Formation : Devenir Formateur SST

1/  CERNER LE DISPOSITIF SST DANS SA GLOBALITÉ

• Description et enjeux de la formation.
• Fondamentaux de la prévention.
• Identification des risques professionnels.

2/  S’APPROPRIER LES DOCUMENTS DE RÉFÉRENCE ET LES AIDES PÉDAGOGIQUES

• Le document de référence SST.
• Le guide des données techniques.
• Les aides pédagogiques.
• Entraînement à l’utilisation des documents de référence.

3/  PRÉPARER UNE SESSION DE FORMATION DE SST

• Apprentissage de la construction de séquences pédagogiques.
• Organisation d’une progression pédagogique adaptée aux séquences.
• Adaptation du discours face à un public adulte en formation.
• Transmettre la compétence secours.
• Transmettre les compétences en prévention.

4/  ADOPTER UNE STRATÉGIE PÉDAGOGIQUE PERFORMANTE

• Structurer une séquence relative à la conduite d’un SST face à une situation de détresse.
• Construire un scénario pour une simulation d’accident de travail.

5/  CONDUIRE L’ÉVALUATION DES STAGIAIRES

• La grille de certification des compétences du SST.
• Le dispositif de certification.

6/  SUIVI ADMINISTRATIF DE LA FORMATION

• Processus d’habilitation.
• Utilisation de l’outil de gestion national FORPREV.

PÉDAGOGIE

Recueil des attentes pré-formation. Pédagogie ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, simulations sensorielles, applications concrètes. Alternance de périodes de formation en présentiel et d’application en entreprise.

70 % pratique 30 % théorique

ÉVALUATION & CERTIFICATIONS

Délivrance d’un certificat de Formateur SST de l’assurance maladie Risques professionnels et l’INRS à l’issue de la formation, sous réserve de réussite aux épreuves certificatives. Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de réalisation. Évaluation à chaud et à froid. Certificat valable pendant 3 ans.