Formation de formateur en prévention des RPS
Agissez sur l’avenir de la santé au travail en devenant formateur en prévention des risques psychosociaux ! Cette formation vous permettra d’acquérir les compétences pour initier et animer des projets de prévention RPS au sein des entreprises.
REF : FORPS TARIF INTER : 1490€ (TVA non applicable)
Présentiel ou classe virtuelle
Devenez un acteur clé de la prévention
Vous serez au cœur des démarches d’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT), en intervenant directement auprès des équipes de terrain. Grâce à une méthode pédagogique éprouvée, vous apprendrez à identifier les facteurs de risque, à les évaluer et à proposer des solutions adaptées pour chaque situation professionnelle.
Que vous soyez manager, membre d’un CSE ou consultant en sécurité au travail, cette formation vous donnera les outils nécessaires pour devenir un acteur clé de la prévention en France. Faites un pas décisif vers l’excellence professionnelle et accompagnez les entreprises dans l’amélioration de leurs conditions de travail.
Objectif de la formation
Accompagner les acteurs dans la prévention des RPS et l’amélioration de leur qualité de vie au travail.
Public
Accompagner les acteurs dans la prévention des RPS et l’amélioration de leur qualité de vie au travail.
Prérequis
Avoir des compétences de formateur.
MODULE 1
Visioconférence : 2 jours
Intersession d’environ deux mois.
Prévoir environ 21 heures de travail personnel
MODULE 2
Présentiel : 3 jours
1/ Comprendre le fonctionnement et la prévention des RPS
- Conceptualiser les notions gravitant autour des RPS et de la QVT.
- Définir les enjeux de la QVT.
- Cerner le fonctionnement des facteurs de risque et de leur repérage.
- Objectiver la problématique psychosociale.
- Proposer des outils de ressourcement et de bien-être au travail.
2/ Construire et animer une formation à la prévention des RPS
- Construire des supports et outils de formation percutants.
- Mobiliser un savoir-faire et savoirêtre appropriés à la thématique psychosociale.
- Animer sa formation avec bienveillance et dynamisme.
- Adapter sa pédagogie à son public.
- Animer une formation de sensibilisation sur la prévention des RPS et la QVT.
- Animer une formation en gestion du stress.
- Adapter son déroulé pédagogique aux structures et aux participants.
Recueil des attentes pré-formation. Ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, expériences sensorielles, applications concrètes.
70 % pratique 30 % théorique.
ÉVALUATION & CERTIFICATIONS
Évaluation formative et questionnaire d’entrée et de sortie de formation pour validation des compétences acquises. Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de réalisation. Évaluation à chaud et à froid.
En suivant notre formation de formateur en prévention des risques psychosociaux (RPS), vous devenez un acteur clé dans l’amélioration des conditions de travail et la prévention du mal-être au sein des entreprises.
Cette formation certifiée vous permet d’acquérir des compétences spécifiques, notamment en gestion du stress, en animation de formations pédagogiques sur la QVT, et en identification des facteurs de risques psychosociaux. Vous serez capable de mettre en place des dispositifs de prévention concrets, validés par des experts en sécurité au travail.
Que vous soyez formateur, consultant ou membre du CSE, cette formation s’adapte à vos besoins grâce à une approche mêlant présentiel et classe virtuelle, dispensée par des formateurs spécialisés en prévention RPS. Vous bénéficierez également d’un suivi post-formation pour valider l’impact des actions menées au sein de votre entreprise.
Accompagnement pour les formateurs débutants
Ressources numériques
* ATTENTION, nos ressources numériques font peau neuve ! Si votre mot de passe ne fonctionne pas contactez-nous
Intervenant.e
Formateurs consultants spécialisés en prévention des RPS et QVT, formateurs de formateurs et coach en développement personnel.
Les prochaines sessions
Classe virtuelle + Bergerac (24)
7 et 8 octobre 2024 (Classe virtuelle)
+ 27 au 29 novembre 2024 (Présentiel)
Classe virtuelle + Rég. Parisienne (lieu précis à venir)
2 et 3 octobre 2025 (Classe virtuelle)
+ 1er au 3 decembre 2025 (Présentiel)
Session privée en intra
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La FAQ
Comment s’inscrire à notre formation de formateur RPS ?
Pour vous inscrire à notre formation de formateur en prévention des risques psychosociaux (RPS), vous pouvez remplir le formulaire d’inscription en ligne. Vous devrez fournir vos informations personnelles ainsi que votre expérience professionnelle en lien avec le domaine de la sécurité au travail, de la QVT ou des risques psychosociaux. Notre équipe vous contactera rapidement pour valider votre candidature et vous fournir les détails pratiques. Vous recevrez également le document de référence concernant les modalités et le dispositif de formation. Si vous souhaitez un accompagnement personnalisé pour l’inscription ou obtenir des informations sur le financement, n’hésitez pas à nous contacter.
Quels sont les prérequis pour s’inscrire à une formation de formateur RPS ?
Les prérequis pour s’inscrire à cette formation sont d’avoir une expérience préalable en tant que formateur ou d’avoir des compétences pédagogiques certifiées. Il est recommandé d’être déjà consultant, manager, ou membre du CSE ayant des responsabilités dans le domaine de la prévention des risques psychosociaux ou de la QVT.
Si vous avez déjà des connaissances en santé et sécurité au travail, cela facilitera votre initiation et votre participation active à la formation. La formation s’adresse aux professionnels souhaitant acquérir des bases solides pour animer des actions de prévention dans les entreprises.
Quelle est la différence entre un formateur RPS et un consultant RPS ?
Le formateur RPS est principalement chargé de former les salariés et les équipes de terrain sur les méthodes de prévention des risques psychosociaux. Son rôle est d’animer des sessions pédagogiques et de transmettre des connaissances concrètes sur la QVT et la sécurité au travail.
En revanche, le consultant RPS intervient de manière plus stratégique, en accompagnant l’entreprise dans la mise en place de démarches de prévention et dans la gestion des risques psychosociaux à long terme. Le consultant travaille souvent en amont, en réalisant des audits, des analyses et des diagnostics, tandis que le formateur se concentre sur l’animation des formations et le développement des compétences des salariés.
Quels outils pédagogiques sont utilisés dans une formation de formateur RPS ?
Notre formation de formateur RPS utilise une méthode pédagogique éprouvée, axée à 70% sur la pratique et 30% sur la théorie. Parmi les outils pédagogiques utilisés, vous retrouverez des jeux de rôles, des expériences sensorielles, ainsi que des études de cas concrets basées sur des situations professionnelles réelles.
Ces outils permettent aux stagiaires d’acquérir les compétences nécessaires pour animer des sessions en matière de gestion du stress ou de prévention des conflits. La formation inclut également des supports de cours interactifs et des sessions en classe virtuelle, en plus des séances en présentiel.
L’objectif est de vous offrir des outils pratiques, directement utilisables dans vos actions de formation.
Comment financer une formation de formateur RPS ?
La formation de formateur RPS est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation), vous permettant de financer tout ou partie de votre parcours grâce à vos droits acquis. Vous pouvez également solliciter des dispositifs de financement mis en place par votre employeur ou via des organismes publics comme les OPCO (Opérateurs de Compétences) pour une prise en charge partielle ou totale.
Nous proposons également des tarifs adaptés pour les entreprises souhaitant former plusieurs salariés, avec des options de financement spécifiques pour les individuels et les entreprises. Pour en savoir plus sur le coût de la formation et les aides disponibles, contactez notre équipe qui saura vous orienter vers la solution la plus adaptée à votre situation.
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