Cette formation vous intéresse ?
Maîtrisez les outils clés du pilotage de la prévention et de la Qualité de Vie au Travail
En rejoignant cette formation, vous renforcez vos compétences en management de la prévention, en conformité avec le cadre réglementaire (Code du travail, obligations de sécurité, principes généraux de prévention).
Vous progressez sur la compréhension des enjeux, la structuration d’un projet, la mobilisation des équipes et l’utilisation d’outils concrets adaptés à votre secteur d’activité. Ce format intensif, accessible à tous, favorise le passage à l’action et l’ancrage d’une Qualité de Vie au Travail durable.
Pourquoi suivre cette formation ?
S’engager dans une démarche de prévention structurée, c’est agir de façon concrète sur la santé et la performance de votre entreprise. Face à l’évolution permanente des risques professionnels, il est indispensable de maîtriser les bases du pilotage de la prévention pour sécuriser l’activité, protéger les équipes et renforcer la pérennité de votre structure.
Cette formation va au-delà de la simple réponse à vos obligations réglementaires : elle place la prévention et la Qualité de Vie au Travail au cœur de votre stratégie managériale. Vous bénéficiez d’une approche structurée, d’outils éprouvés et d’une méthode pour impliquer durablement vos collaborateurs dans une démarche collective.
Public de la formation
Cette formation est pour vous si :
- Vous êtes directeur ou responsable d’entreprise et souhaitez structurer une démarche de prévention qui améliore la santé et la performance au travail.
- Vous souhaitez respecter vos obligations réglementaires tout en impulsant une dynamique de prévention durable et en impliquant vos équipes sur le long terme.
- Vous cherchez des outils concrets pour identifier les risques, piloter des actions adaptées, communiquer efficacement et fédérer vos collaborateurs.
- Vous visez à renforcer votre posture managériale, développer une culture prévention solide et inscrire la Qualité de Vie au Travail au cœur de votre stratégie.
- Vous recherchez une solution accessible à tous les secteurs, sans prérequis, avec des méthodes applicables immédiatement dans votre organisation.
Programme de la formation
1 Maîtriser les fondamentaux de la prévention des risques professionnels
- Identifier le cadre légal et institutionnel de la prévention des risques.
- Maîtriser les enjeux de la prévention des risques sur la santé, le travail et la performance.
- Comprendre les processus d’apparition des risques professionnels.
- Identifier les différents risques de son secteur professionnel.
- Clarifier les notions d’accident du travail, d’accident de trajet et de maladie professionnelle.
2 Initier une démarche de santé et de performance dans son entreprise
- Appréhender une conception globale de la prévention dans sa structure.
- Intégrer la démarche de prévention dans la gestion des activités.
- Impulser une approche participative de la prévention.
- Déterminer les rôles fondamentaux et les actions clés de chaque membre du personnel.
3 Manager la performance et la Qualité de Vie au Travail
- Définir une montée en compétences du personnel adaptée aux besoins de son entreprise.
- Motiver et mobiliser son personnel par une communication adaptée.
- Structurer un projet clair et modéliser ses premières actions de pilotage.
- Définir des critères de choix de son animateur en prévention.
Une pédagogie immersive et active
Recueil des attentes pré-formation. Illustrations par des cas concrets, interrogations, constructions en sous-groupes. Application des outils et transposition aux réalités concrètes des stagiaires.
40 % pratique 60 % théorique.
INTERVENANT 
Formateurs spécialisés dans la prévention des
risques professionnels, et coachs en santé performance et Qualité de Vie au Travail.
Compétences visées
Ce que vous serez en mesure de faire à l’issue de la formation
Une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation vous seront délivrés, attestant de votre participation active à cette montée en compétence (conformément aux exigences du Code du travail, art. L6353-1 et suivants).
FAQ
Vos questions les plus fréquentes
UNE QUESTION SUR LA FORMATION ?
Notre équipe est à votre écoute pour vous conseiller et vous orienter vers la formation la plus adaptée à vos besoins.
À qui s’adresse la formation “Piloter et manager une démarche de prévention (tous secteurs d’activités)” ?
Cette formation s’adresse aux dirigeants et responsables d’entreprise souhaitant structurer et piloter une démarche de prévention des risques professionnels, quel que soit leur secteur d’activité.
Qu'est-ce que je vais apprendre en formation ?
Pendant la journée de formation, vous apprendrez à :
- Réaliser un état des lieux en santé-sécurité au travail dans votre entreprise.
- Identifier les enjeux prioritaires de prévention, en lien avec vos contraintes et objectifs.
- Définir des objectifs d’action concrets et adaptés à votre organisation.
- Élaborer une démarche de prévention globale, participative et pérenne.
- Comprendre les liens entre conditions de travail, santé et performance, notamment en matière de Qualité de Vie au Travail.
- Structurer votre projet prévention et modéliser vos premières actions de pilotage.
- Adopter une communication adaptée pour mobiliser et impliquer l’ensemble du personnel.
Quels sont les objectifs de la formation “Piloter et manager une démarche de prévention” ?
L’objectif est de vous permettre de maîtriser les bases du cadre réglementaire, d’identifier les risques prioritaires, de structurer un projet prévention, et de mobiliser vos équipes autour d’une démarche collective.
Faut-il avoir déjà suivi une formation en prévention des risques pour participer ?
Non, aucun prérequis n’est nécessaire. La formation est conçue pour tous les profils, débutants ou expérimentés, avec une pédagogie axée sur des cas concrets et des outils simples à s’approprier.
Comment se déroule la formation ?
La formation est organisée en présentiel, et ponctuellement en classe virtuelle selon la demande et le contexte. Les groupes de 6 à 10 personnes facilitent les échanges et la mise en pratique.
Que reçoit-on à l’issue de la formation ?
Une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation vous seront remis, attestant de votre participation active et de l’acquisition des compétences visées.
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