L’accompagnement qui simplifie votre DUERP et votre PAPRIPACT
Un accompagnement clé en main pour assurer la mise en conformité de votre entreprise.
Compétences Prévention vous guide à chaque étape : de l’évaluation des risques à la rédaction et mise à jour de vos documents obligatoires. Nous vous apportons une méthode claire, des outils adaptés et l’expertise de nos spécialistes pour garantir votre conformité en toute sérénité.
Ils nous ont fait confiance pour les accompagner.
DUERP et PAPRIPACT :
une obligation légale incontournable
Toutes les entreprises, dès le premier salarié ont l’obligation d’évaluer et de prévenir les risques professionnels en mettant en place un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et au delà de 50 salariés, son Plan Annuel de Prévention (PAPRIPACT).
Une protection juridique : en cas de contrôle ou d’accident du travail, l’absence de DUERP ou un document incomplet peut entraîner des sanctions financières et engager la responsabilité de l’employeur.
Un enjeu pour la prévention : un DUERP bien structuré permet de réduire les accidents et d’améliorer la sécurité et le bien-être des salariés.
Un accompagnement DUERP et PAPRIPACT à 360° pour une gestion simplifiée et sereine
Chez Compétences Prévention, nous vous accompagnons à chaque étape de la gestion de votre DUERP et PAPRIPACT, que vous soyez novice ou déjà sensibilisé à la prévention des risques professionnels.
Nos experts prennent en charge les aspects réglementaires et méthodologiques pour vous garantir une mise en conformité efficace, rapide et durable.
Se former pour devenir autonome
Comprenez vos obligations et montez en compétence avec nos formations adaptées (DUERP, PAPRIPACT, analyse des AT). Devenez référent prévention au sein de votre entreprise.
Évaluer les risques professionnels dans votre entreprise
Un expert se rend dans votre entreprise pour analyser vos risques professionnels et vous guider dans leur identification.
Rédiger un DUERP et un PAPRIPACT conformes à la réglementation
Nous vous accompagnons pour structurer et rédiger vos documents en conformité avec la réglementation. Une trame réutilisable vous est fournie pour faciliter les mises à jour.
Un suivi personnalisé tout au long de l'année
Un conseiller dédié vous guide tout au long de l’année : visioconférences de suivi, entretiens personnalisés, appui pour la présentation aux instances (CSE), recommandations d’actions et suivi annuel.
Des outils efficaces et réutilisables
Nous mettons à votre disposition des livrables concrets qui simplifient votre gestion des risques :
Un DUERP et un PAPRIPACT conformes et adaptés à votre entreprise ;
Des supports pédagogiques clairs pour vous aider à structurer et appliquer vos actions de prévention.
Un accompagnement clé en main pour notre DUERP ! L’équipe de Compétences Prévention nous a guidés avec professionnalisme et réactivité dans la mise à jour de notre document unique. L’analyse des risques a été approfondie et les recommandations très concrètes. Nous avons gagné un temps précieux tout en améliorant notre démarche de prévention. Un vrai partenaire de confiance !
Lucie C.
Responsable RH
Notre structure avait besoin d’un accompagnement structuré pour mettre en place un PAPRIPACT efficace. Grâce à Compétences Prévention, nous avons pu identifier les priorités et déployer des actions adaptées à nos métiers. Un suivi rigoureux, des conseils personnalisés et une équipe à l’écoute : nous sommes ravis du résultat et avons désormais un plan d’action clair et opérationnel.
Caroline A.
Directrice d’établissement
L’accompagnement DUERP réalisé par Compétences Prévention a été d’une grande aide. Nos obligations réglementaires sont désormais bien cadrées, et nous avons pu mettre en place des actions préventives adaptées aux réalités du terrain. La méthodologie est efficace, les experts sont accessibles et très pédagogues. Un accompagnement indispensable pour structurer notre politique de prévention !
Thomas M.
Responsable sécurité
Un accompagnement très structurant ! Les outils proposés et les échanges avec l’expert nous ont permis d’avancer concrètement dans la mise à jour de notre DUERP. L’approche est à la fois pédagogique et opérationnelle, avec des conseils adaptés à notre secteur. Un accompagnement indispensable pour renforcer notre démarche de prévention !
Sophie L.
Responsable QHSE
Accompagnement très complet et enrichissant. Grâce aux explications claires et aux supports fournis, nous avons pu construire un DUERP efficace et pertinent. La démarche est bien pensée, et l’expertise de Compétences Prévention nous a vraiment aidés à structurer notre plan d’actions. Un vrai plus pour notre organisation !
Marc D.
Dirigeant de TPE/PME
DUERP et PAPRIPACT : notre méthode pour simplifier vos démarches
Une mise en conformité rapide et sécurisée
Nous garantissons des documents conformes aux obligations légales pour éviter tout risque de sanction.
Un gain de temps à chaque étape
Ne perdez plus des heures à essayer de décrypter la réglementation. Nos experts prennent en charge la mise en conformité de votre DUERP et PAPRIPACT, mais ce n’est pas tout : nous vous faisons également gagner du temps lors de l’évaluation des risques, grâce à une méthodologie claire et des outils adaptés.
Une autonomie renforcée grâce à la formation d’un référent prévention
Nous vous aidons à structurer votre démarche de prévention en formant un référent interne capable d’assurer la mise à jour et l’application des mesures préventives au sein de votre entreprise.
Un accompagnement 100% personnalisé
Parce que chaque entreprise est unique, nous vous proposons un accompagnement adapté à vos besoins.
Un conseiller dédié à votre service
Un interlocuteur unique vous accompagne du diagnostic à la mise en conformité et reste disponible pour répondre à toutes vos questions.
Des experts à votre service
Nos experts en audit EvRP (Évaluation des Risques Professionnels) vous proposent un accompagnement adapté à vos besoins et vous apportent des conseils clairs, concrets et personnalisés.
Pourquoi un accompagnement au DUERP et au PAPRIPACT est essentiel ?
Des erreurs qui peuvent coûter cher
Un DUERP mal rédigé ou non conforme expose votre entreprise à des sanctions financières et à des poursuites en cas d’accident.
Une perte de temps considérable
Sans expertise, la mise en conformité devient un casse-tête mobilisant des ressources internes sans garantie de conformité.
Un impact direct sur la santé et la sécurité des équipes
Des risques mal évalués ou des actions de prévention inadaptées peuvent entraîner des accidents, des arrêts de travail et une baisse de la productivité.
FAQ
Questions fréquentes sur le DUERP et le PAPRIPACT
Pourquoi le DUERP est-il une obligation pour toutes les entreprises ?
Le DUERP est un outil essentiel pour identifier et évaluer les risques professionnels au sein de votre entreprise. Il permet d’assurer un environnement de travail plus sûr et d’anticiper les éventuels dangers pour la santé des salariés. Toutes les entreprises, dès l’embauche du premier salarié doivent le mettre en place et le mettre à jour au moins une fois par an ou dès qu’un changement significatif survient.
À quoi sert le PAPRIPACT et qui est concerné ?
Le PAPRIPACT est un véritable plan d’action qui découle du DUERP. Il permet d’organiser et de planifier les mesures de prévention à mettre en place sur l’année à venir. Il est obligatoire pour les entreprises de 50 salariés et plus et doit être présenté au CSE. Il facilite le suivi des actions et garantit une amélioration continue des conditions de travail
Comment impliquer efficacement ses salariés dans la mise en place du DUERP et du PAPRIPACT ?
La prévention des risques professionnels est d’autant plus efficace lorsqu’elle est construite avec les équipes. Pour les impliquer, il est essentiel de les sensibiliser aux enjeux de la démarche et de leur donner un rôle actif, notamment à travers des formations adaptées comme le SST (Sauveteur Secouriste du Travail), le PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) ou la gestion des RPS (Risques Psychosociaux). Organiser des moments d’échange et consulter les collaborateurs sur les mesures à mettre en place favorisent également leur adhésion et leur engagement.
Que risque une entreprise qui ne met pas à jour son DUERP ?
Ne pas mettre à jour son DUERP revient à ne pas disposer d’une évaluation récente des risques, ce qui peut limiter l’efficacité des actions de prévention mises en place. Une mise à jour annuelle est obligatoire pour assurer la sécurité des salariés et garantir une meilleure anticipation des risques. En cas de contrôle, il est demandé de prouver que l’entreprise suit bien cette démarche et met en place des actions adaptées.
Comment Compétences Prévention peut vous aider à structurer votre démarche ?
Chez Compétences Prévention, nous vous accompagnons à chaque étape pour vous aider à mettre en place et à mettre à jour votre DUERP et votre PAPRIPACT. Nous vous proposons des outils pratiques pour faciliter leur gestion, un accompagnement sur-mesure pour structurer votre démarche, et des formations adaptées pour sensibiliser et former vos équipes. Notre objectif est de vous faire gagner du temps, tout en garantissant une prévention efficace et adaptée à votre activité.
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