AFGSU 1 ou SST : quelle formation choisir pour vos équipes ?

8 minutes. C’est le temps moyen d’intervention des secours en France (source : ministère de l’Intérieur).

Face à un accident au travail, vos équipes doivent pouvoir agir avant l’arrivée des secours. Mais pour cela, encore faut-il avoir la bonne formation gestes soins urgence.

Faut-il privilégier l’AFGSU 1 proposée par un centre d’enseignement soins urgence ou choisir la formation SST pour le travail en entreprise ?
Le dilemme est plus important qu’il n’y paraît.

Dans cet article, vous allez comprendre :

• Les vraies différences entre AFGSU attestation formation et certificat SST
• Comment évaluer les risques professionnels de votre structure
• Et surtout, comment garantir la sécurité de vos collaborateurs en toute situation.

Choisir la bonne voie peut transformer un simple accident en une prise en charge vitale réussie.

1. Vos équipes sont-elles vraiment prêtes à réagir face aux urgences professionnelles ?

 

Chaque année, plus de 600 000 accidents du travail sont enregistrés en France (source : INRS, 2022).
Parmi eux, 50 000 mènent à des incapacités permanentes et près de 600 à des décès.

Un arrêt cardiaque, une chute grave, une situation d’urgence vitale peut survenir n’importe où.
Vos équipes sauront-elles réagir avec les bons gestes soins urgence avant l’arrivée des secours ?

Beaucoup pensent que la bonne volonté suffit.
S’approcher, rassurer, appeler les secours.
Mais en réalité, sans formation gestes soins adaptée, une intervention mal maîtrisée peut aggraver la situation.

Savoir pratiquer un massage cardiaque, stopper une hémorragie, placer une victime en position latérale de sécurité nécessite un enseignement soins urgence spécifique.
Ces compétences vitales ne s’improvisent pas.

La loi française ne laisse aucune place à l’improvisation.
L’article L4121-1 du Code du travail impose à l’employeur d’assurer la santé et la sécurité de ses salariés.
L’article L4121-2 précise qu’il doit évaluer les risques professionnels et prévoir les mesures adaptées, notamment en matière de premiers secours.

Ne pas former vos équipes à l’urgence n’est pas seulement un risque humain.
C’est aussi un risque juridique, financier et d’image pour votre entreprise.

Face à cette réalité, la question n’est pas de savoir s’il faut former, mais comment le faire efficacement.

 

2. AFGSU 1 et SST : deux approches pour un même objectif, mais des différences majeures

 

Former vos équipes à réagir face aux urgences est vital.
Mais toutes les formations ne visent pas les mêmes besoins.

En France, deux dispositifs se distinguent : l’AFGSU 1 et le SST.

AFGSU 1 : une attestation indispensable pour les structures de santé

L’Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence de niveau 1 concerne principalement les professionnels de santé ou les personnels travaillant dans une structure médico-sociale.
Elle est dispensée par un centre d’enseignement soins urgence (CESU) et s’étale sur une durée de deux jours, soit 14 heures.

L’objectif est clair : former aux gestes d’urgence adaptés pour intervenir face à une urgence vitale potentielle ou une situation sanitaire exceptionnelle.
Le recyclage AFGSU est obligatoire tous les 4 ans pour garantir une maîtrise durable des réflexes vitaux.

Les thématiques abordées incluent la protection, l’alerte et la réalisation des premiers soins d’urgence jusqu’à la prise en charge par les secours spécialisés.

SST : un certificat clé pour la sécurité en entreprise

La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) vise les salariés exposés aux risques professionnels.
Elle leur apprend à intervenir efficacement lors d’un accident de travail, en appliquant les gestes premiers secours et en participant activement à la prévention risques professionnels.

Dispensée également en 14 heures, elle se conclut par l’obtention d’un certificat SST, valable 2 ans, renouvelable via le maintien actualisation compétences (MAC).

Le formateur SST s’appuie sur des mises en situation réalistes pour préparer les sauveteurs à réagir à une hémorragie, un étouffement, un malaise ou un arrêt cardiaque en milieu professionnel.

Quel besoin pour quelle formation ?

Si vous dirigez un établissement de santé ou une structure médico-sociale, l’AFGSU 1 est incontournable pour respecter vos obligations légales et sécuriser vos équipes.

Si votre entreprise évolue dans le secteur du BTP, de l’industrie ou des services, la formation SST est le meilleur choix pour former des sauveteurs capables d’agir immédiatement en cas de situation accident travail.

Le choix dépend donc de votre activité, du profil de vos salariés, et des risques spécifiques auxquels ils sont exposés.

Investir dans l’une ou l’autre de ces formations est un levier majeur pour protéger vos collaborateurs, limiter la gravité des accidents et renforcer votre culture sécurité travail.

 

3. Comment choisir la bonne formation pour garantir la sécurité et la sérénité au travail ?

Le choix entre AFGSU 1 et SST ne doit rien au hasard.
Il repose sur une analyse précise de vos risques professionnels.

Choisir selon les risques spécifiques de votre secteur

Votre environnement de travail définit vos besoins en formation gestes soins urgence.
Dans une structure médico-sociale ou un établissement de santé, l’AFGSU formation s’impose.
Face aux risques professionnels en entreprise, le SST reste la référence.

Identifiez les dangers réels pour choisir la formation qui protégera vraiment vos équipes.

Former un réseau interne de premiers intervenants

Ne vous contentez pas de former quelques collaborateurs.
Structurez un réseau solide de sauveteurs secouristes travail ou d’intervenants certifiés AFGSU niveau 1.

Chaque zone d’activité doit disposer d’un salarié capable de réagir efficacement face à une situation accident travail ou à une urgence vitale potentielle.

Renforcez ce dispositif par des sessions régulières de recyclage AFGSU ou de maintien actualisation compétences SST.

Améliorer votre image employeur et votre conformité réglementaire

Investir dans la santé sécurité travail renforce votre image employeur.
Vous démontrez un engagement clair envers vos collaborateurs et vos partenaires.

Former vos équipes vous permet aussi d’être pleinement en règle avec les obligations imposées par le Code du travail.

Miser sur la formation, c’est investir dans la protection de vos équipes

Choisir la bonne formation gestes soins urgence ou formation SST n’est pas une option.
C’est un acte de management responsable, un engagement humain.

Chaque salarié formé transforme votre entreprise en un lieu plus sûr, plus réactif, plus serein.

Envie de passer à l’action ?
Compétences Prévention vous accompagne dans le choix et l’organisation de votre formation AFGSU 1, de votre formation SST, ainsi que de vos modules de recyclage.

Découvrez notre catalogue de formations adaptées à vos besoins, dispensées par des formateurs certifiés, au sein de notre centre formation expert en santé sécurité travail.

 

Conclusion : Former aujourd’hui pour protéger demain

Face aux urgences professionnelles, l’improvisation n’a pas sa place.
Chaque entreprise, chaque établissement médico-social a la responsabilité de préparer ses équipes aux situations d’urgence vitale.

Nous avons vu que :

• Le risque d’accident au travail est réel et lourd de conséquences, tant humaines que juridiques.
• Deux formations majeures existent : l’AFGSU 1 pour les professionnels de santé et les structures médico-sociales, et le SST pour l’ensemble des secteurs d’activité.
• Le choix entre formation AFGSU et formation SST dépend directement des risques spécifiques de votre environnement professionnel.

Former vos équipes, c’est créer un réseau interne capable de sauver des vies.
C’est aussi valoriser votre engagement pour la santé sécurité travail, tout en renforçant votre conformité réglementaire.

Investir dans les gestes qui sauvent, c’est investir dans la pérennité de votre entreprise, la sécurité de vos collaborateurs, et la sérénité de votre organisation.

Ne laissez pas l’incertitude fragiliser vos équipes.
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