« Apprendre, échanger, créer du lien : l’Université d’été est bien plus qu’un événement »

Les 27 et 28 juin 2025, Compétences Prévention organise une nouvelle édition de son Université d’été des formateurs au Château des Vigiers, à Monestier, près de Bergerac.  Ce rendez-vous, très attendu par celles et ceux qui y ont déjà participé, met l’accent sur ce qui fait son succès depuis 2012 : la convivialité, le partage d’expériences et le renforcement des liens entre formateurs. Dans cette interview, Xavier Romero, Président de Compétences Prévention, revient sur l’esprit de l’événement, les thématiques qui seront abordées et les raisons pour lesquelles cette Université d’été est un moment à ne pas manquer.

Ce qui rend ce rendez-vous si précieux, c’est la richesse des échanges et des découvertes qu’il permet.

Pourquoi est-ce, selon vous, un rendez-vous à ne pas manquer pour les formateurs ?

X.R : Ce qui rend ce rendez-vous si précieux, c’est la richesse des échanges et des découvertes qu’il permet. Un atelier peut parfois éveiller une curiosité, susciter une envie d’approfondir un sujet ou même donner à certains l’élan pour se former à leur tour et devenir formateur sur une nouvelle thématique.

Ce que j’aimerais également souligner, c’est que les ateliers sont animés sur la base du volontariat. Ils ne sont pas réservés exclusivement aux formateurs de Compétences Prévention, même si nous les encourageons vivement à y contribuer. Cette ouverture permet une grande diversité de points de vue et d’expériences.

Mais au-delà des ateliers, le cœur de notre ambition reste le même : renforcer le sentiment d’appartenance, créer du lien, et faire grandir une véritable communauté de formateurs, solidaire, vivante et engagée.

Qu’avez-vous observé lors des précédentes éditions en termes de cohésion, partage ou montée en compétences ?

X.R : Ce qui s’est imposé comme une évidence, c’est l’incroyable dynamique de cohésion et de partage qui a émergé entre les participants. En très peu de temps, des liens forts se sont créés, portés par la bienveillance et l’envie commune d’apprendre les uns des autres.

La montée en compétences a surtout été visible sur le plan du savoir-être : une meilleure écoute, une plus grande ouverture, une posture encore plus affirmée dans le rôle de formateur. C’est bien sûr un ressenti plus qu’une mesure précise, car nous n’avons pas souhaité l’évaluer formellement. Mais c’est ce que nous avons le plus perçu et ce que beaucoup de participants nous ont spontanément partagé.

L’esprit de convivialité est au cœur de cette Université d’été.

Pouvez-vous nous dévoiler quelques temps forts ou ateliers clés prévus cette année ?

X.R : Tous les ateliers programmés seront des temps forts à part entière, chacun apportant sa pierre à l’édifice de cette nouvelle édition. Près de 30 ateliers sont prévus, couvrant des thématiques variées et essentielles pour les formateurs.

Parmi les grands axes abordés cette année :

• Le management, dans ses dimensions humaines et organisationnelles
• La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
• Le développement personnel, pour mieux se connaître et mieux accompagner
• Le développement des compétences du formateur, avec des apports pédagogiques concrets
• Les outils de la formation, pour enrichir ses pratiques au quotidien

Chaque participant pourra composer son propre parcours, selon ses envies, ses besoins et son niveau d’expérience.

Comment avez-vous conçu le programme pédagogique pour qu’il réponde aux besoins actuels des formateurs ?

X.R : L’Université d’été n’a pas pour vocation première de répondre à des besoins strictement pédagogiques, même si elle peut naturellement y contribuer. Son ambition va bien au-delà : elle répond à un besoin profond de partage, aussi bien humain que professionnel.

Les ateliers sont imaginés par les formateurs, pour les formateurs. Ils sont pensés comme des espaces d’échange libre, de transmission bienveillante et de plaisir partagé — que ce soit en tant que participant ou en tant qu’animateur. C’est avant tout un moment pour se retrouver, s’écouter, expérimenter et nourrir l’envie de transmettre.

Y a-t-il des moments plus informels ou conviviaux prévus, en dehors des sessions de travail ?

X.R : L’esprit de convivialité est au cœur de cette Université d’été. C’est la ligne directrice qui guide l’ensemble de notre démarche.

Le choix du lieu n’est pas anodin : nous avons retenu Le Golf des Vigiers, à Monestier, près de Bergerac, pour offrir un cadre à la fois paisible, agréable et propice aux échanges. Les participants pourront profiter du site, de la saison estivale et d’activités variées pour la plupart gratuites dans un environnement aussi inspirant que ressourçant.

L’idée est simple : permettre à chacun de vivre pleinement l’expérience, dans un esprit de détente, d’ouverture et de plaisir partagé.

Si vous deviez convaincre un formateur de s’inscrire à l’Université d’été 2025, que lui diriez-vous ?

X.R : Je lui dirais simplement : « Rejoignez-nous à l’Université d’été 2025 ! Vous y vivrez deux journées riches en apprentissages, en échanges et en convivialité. Vous découvrirez des ateliers passionnants, des moments de détente, une ambiance chaleureuse… sans oublier les plaisirs de la gastronomie périgourdine.

Et le tout est entièrement gratuit – ateliers, repas, soirée. Il ne vous reste plus qu’à prévoir votre déplacement et votre hébergement. Alors, qu’attendez-vous ?”