L’humour et le rire, de vrais outils dans la relation d’aide et d’accompagnement
Formation : L’humour et le rire, de vrais outils dans la relation d’aide et d’accompagnement Les enfants rient en moyenne 300 fois par jour ! Un adulte environ 300 fois par trimestre… La fréquence des rires chute en effet à 23 ans et ne remonte...
Gestion de ses émotions en milieu professionnel
Formation : Gestion de ses émotions en milieu professionnel Cet accompagnement pratique a pour but de développer et perfectionner des compétences variées, permettant de comprendre le fonctionnement des émotions, les reconnaitre et ainsi mieux les appréhender au...
Diriger et manager en toute sérénité
Formation : Diriger et manager en toute sérénité Cet accompagnement pratique, destiné à un public d’encadrants et de managers, a pour but de développer et perfectionner des compétences variées, permettant de préserver l’énergie, la motivation et le sens au travail....
Formation : S’initier à la prévention des RPS
Formation : S’initier à la prévention des RPS La formation “S’initier à la prévention des RPS” se destine aux salariés susceptibles de participer à une action de prévention des risques psychosociaux ou aux formateurs souhaitant former les salariés sur ce dispositif. À...
Formation : Communication bienveillante
La formation “Communiquer avec bienveillance et assertivité” se destine à tout personnel d’entreprise souhaitant améliorer ses capacités relationnelles avec ses collaborateurs.
Formation : Accompagnement et soutien managérial
Cet accompagnement pratique, destiné à un public d’encadrants et de managers, a pour but de développer et perfectionner des compétences variées permettant de préserver l’énergie, la motivation et le sens au travail.
Formation : Recouvrer son énergie et gagner en sérénité
Les séances de recouvrement d’énergie ont été construites spécifiquement pour le secteur sanitaire et médicosocial, pour permettre aux professionnels de préserver leur tonus et vitalité.
Formation : Management relationnel
La performance de l’équipe, la cohésion, les relations saines et productives, la motivation des équipes et leur responsabilisation sont les défis principaux du manager actuel.
Formation : CSE : Prévention des RPS et QVT
La formation-action “Perfectionnement CSE : Risques Psychosociaux et Qualité de Vie au Travail” se destine aux membres du CSE souhaitant prévenir l’apparition des RPSou en réduire l’existence efficacement et durablement.
Formation : S’adapter aux réorganisations dans son service
Prendre part au changement de son environnement professionnel de façon proactive. La formation “Devenir Acteur du changement“ s’adresse à tout agent confronté à un changement dans son environnement professionnel.
Formation : Codéveloppement pour animer le projet de QVT
Impliquez l’ensemble de vos équipes dans une dynamique continue et concrète d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail pour tous en établissement.
Formation : Tuteur en entreprise
Favoriser et améliorer l’intégration des nouveaux salariés est un challenge pour les en-treprises désireuses de fidéliser les collaborateurs et d’améliorer leur image.
Formation : Retraite : réussir son départ
Réussir son départ de la sphère professionnelle et la construction de ses projets personnels. Le départ à la retraite entraîne de multiples impacts pour l’entreprise.
Formation : Gestion du temps et des priorités
Prévenir et faire face à l’urgence dans son activité pour éviter les effets indésirables et gagner en santé-efficacité.
Formation : Addictions : prévention et sensibilisation
Comprendre les phénomènes d’addictions et maîtriser leurs risques au travail. Être sensibilisé aux impacts sur la santé des différentes addictions.
Formation : Assistant de prévention : Prévention des RPS et QVT
La formation Perfectionnement de prévention des risques psychosociaux permet de prévenir l’apparition des RPS ou d’en réduire l’existence.
Formation : Gestion de l’agressivité et des conflits
La formation “Gestion de l’agressivité verbale et comportementale” se destine aux managers et collaborateurs souhaitant se prémunir des agressions et incivilités et améliorer leur Qualité de Vie au Travail.
Formation : RPS : Sensibilisation aux Risques Psychosociaux
La formation “Se sensibiliser à la prévention des RPS” se destine aux encadrants souhaitant initier une démarche de prévention des risques psychosociaux.
Formation : Addictions : Gestion et prévention dans son équipe
La formation « Prévenir et gérer les pratiques addictives au travail » s’adresse au personnel d’entreprise souhaitant comprendre et maîtriser les phénomènes d’addiction
Formation : Gestion du stress au travail
Savoir réduire son imperméabilité et gérer son stress au quotidien pour devenir acteur de sa santé et qualité de vie
au travail
Formation : QVT : Piloter la démarche et prévenir les RPS
La formation “Piloter et manager la QVT” est la référence pour les directeurs d’établissements souhaitant développer une stratégie de santé et performance efficace et durable.
Formation : QVT : Manager la démarche et prévenir les RPS
La formation-action “Manager de la QVT et prévenir l’épuisment professionnel” se destine aux managers ou encadrants souhaitant prévenir l’apparition des RPS ou en réduire l’existence.
Formation : QVT : Participer à la démarche et prévenir les RPS
La Formation “Devenir acteur de sa QVT” se destine aux salariés souhaitant améliorer leur qualité de vie au travail et devenir acteur de la prévention.