Formation Analyser les accidents de travail et les prévenir
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Dans chaque entreprise, un accident du travail est bien plus qu’un chiffre dans une statistique. Derrière chaque incident, il y a des équipes impactées, des situations à comprendre, et des enjeux humains et organisationnels à traiter.
Prendre le temps d’analyser les accidents de travail permet d’identifier les causes, d’éviter leur répétition et de renforcer la sécurité au quotidien.
Cette formation vous intéresse ?
Maîtriser les outils pour prévenir durablement les accidents
En une journée, vous découvrez des méthodes structurées pour identifier les causes réelles, organiser l’analyse des faits, et proposer des mesures de prévention adaptées à votre contexte. La formation s’appuie sur une pédagogie active : exercices pratiques, études de cas, échanges d’expériences, pour vous donner des repères applicables dans votre structure.
De la détection des événements à la construction de l’arbre des causes, vous progressez en toute confiance dans votre capacité à contribuer efficacement à la démarche de prévention des risques professionnels.
Pourquoi suivre cette formation ?
Chaque accident de travail ou incident est porteur d’enseignements pour l’entreprise. Trop souvent, l’analyse reste incomplète ou se limite à la gestion immédiate. Pourtant, comprendre en profondeur les causes réelles des accidents est essentiel pour installer une culture de sécurité durable.
Suivre cette formation, c’est acquérir une méthode reconnue et développer votre capacité à proposer des actions de prévention efficaces. Vous agissez pour améliorer le climat de travail, limiter les interruptions d’activité, et renforcer la performance collective. Vous répondez aussi à une obligation réglementaire : l’employeur doit analyser les accidents et mettre en place des mesures de prévention adaptées (articles L.4121-1 à L.4121-5 du Code du travail, R.4121-1 à R.4121-4).
Public de la formation
Cette formation est pour vous si :
- Vous souhaitez aller au-delà du constat et agir après un accident du travail ou un incident.
- Vous voulez comprendre les causes profondes des accidents et mettre en place des solutions adaptées.
- Vous recherchez une méthode structurée pour mener une analyse efficace et proposer des mesures de prévention pertinentes.
- Vous souhaitez contribuer activement à la démarche d’évaluation des risques professionnels, même sans être spécialiste du sujet.
- Vous voulez améliorer la sécurité, limiter les arrêts de travail, et participer à la performance collective de votre organisation.
Programme de la formation
1 Utiliser une démarche structurée et efficace
- Constituer un groupe de travail.
- Répartir les rôles des différents participants dans la méthode d’analyse.
- Travailler en partenariat avec les instances préventives institutionnelles.
- Différencier les faits, les interprétations et les opinions.
- Recueillir efficacement les faits.
- Dépister les événements inhabituels.
- Comprendre et analyser les écarts entre le travail prescrit et le travail réel, ainsi que leurs répercussions.
- Formaliser un retour d’analyse factuel dans un compte rendu.
2 Réussir une analyse pertinente des causes des accidents et assurer le recueil des faits
- Identifier les différentes étapes de l’analyse causale.
- Exploiter les faits et identifier les liens de cause à effet.
- Construire collectivement l’arbre des causes.
- Formaliser l’arbre et vérifier sa pertinence au regard des causes établies.
3 Exploiter efficacement l’analyse et proposer des mesures préventives
- Proposer des actions de prévention globales.
- Prioriser efficacement les améliorations proposées.
- Définir un plan d’action avec des mesures immédiates, programmées et différées.
- Assurer un suivi et une évaluation des mesures prises.
Une pédagogie immersive et active
Recueil des attentes pré-formation. Pédagogie ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, jeux de cartes, exercices pratiques et applications concrètes.
70 % pratique 30 % théorique.
INTERVENANT 
Formateurs spécialisés dans la prévention des
risques et coachs en Qualité de Vie au Travail.
Compétences visées
Ce que vous serez en mesure de faire à l’issue de la formation
Vous repartez avec une méthode éprouvée, des outils pratiques et des repères clairs pour contribuer à la prévention des accidents de travail dans votre organisation.
FAQ
Vos questions les plus fréquentes
UNE QUESTION SUR LA FORMATION ?
Notre équipe est à votre écoute pour vous conseiller et vous orienter vers la formation la plus adaptée à vos besoins.
Quelle est la différence entre analyser un accident de travail et une enquête administrative ?
L’analyse d’un accident de travail vise à comprendre les causes profondes, impliquer les équipes et proposer des actions de prévention concrètes. L’enquête administrative s’attache au respect des obligations légales. Cette formation vous guide dans la mise en œuvre d’une analyse structurée et utile.
Qu'est-ce que je vais apprendre en formation ?
Tout au long de cette formation, vous aborderez :
- Les fondamentaux de l’analyse des accidents de travail : cadre réglementaire, obligations et enjeux pour votre entreprise.
- La distinction entre faits, interprétations et opinions lors du recueil d’informations.
- Les étapes pour conduire une analyse causale structurée : constitution du groupe de travail, collecte des faits, identification des causes, construction de l’arbre des causes.
- La formalisation d’un compte-rendu d’analyse utile pour l’équipe et l’entreprise.
- L’élaboration et la priorisation d’un plan d’actions préventives.
- La collaboration avec les instances préventives et le suivi des mesures engagées.
L’intégration de ces démarches dans la politique globale de prévention des risques professionnels.
Pourquoi l’analyse des accidents de travail est-elle un levier essentiel pour la prévention des risques professionnels ?
Chaque accident ou incident contient des enseignements précieux. En structurant leur analyse, vous anticipez les risques de répétition et contribuez à la création d’une culture de prévention.
Faut-il déjà avoir des compétences en santé-sécurité pour suivre cette formation ?
Non, la formation est ouverte à tous et ne demande aucun prérequis. Elle s’appuie sur des situations réelles et des exemples concrets pour faciliter l’apprentissage.
Comment se déroule la formation en pratique ?
La formation alterne 70 % de pratique et 30 % de théorie, avec des exercices, des mises en situation, des études de cas et des temps d’échange en petits groupes (4 à 10 participants). Vous repartez avec des outils applicables immédiatement.
Une certification officielle est-elle délivrée à l’issue de la formation ?
Non, mais une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation vous seront remis, conformément à la réglementation sur la formation professionnelle continue (articles L.6353-1 et L.6353-2 du Code du travail). Ces documents attestent de votre participation et des compétences acquises.
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