Formation : Analyser les accidents de travail et les prévenir

1/  UTILISER UNE DÉMARCHE STRUCTURÉE ET EFFICACE

• Constituer un groupe de travail.

• Répartir les rôles des différents participants dans la méthode d’analyse.

• Travailler en partenariat avec les instances préventives institutionnelles.

• Différencier les faits, interprétations et opinions.

• Recueillir efficacement les faits.

• Dépister les évènements inhabituels.

• Comprendre et analyser les écarts entre le travail prescrit et le travail réel et les répercussions.

• Formaliser un retour d’analyse factuel dans un compte-rendu.

2/ RÉUSSIR UNE ANALYSE PERTINENTE DES CAUSES DES ACCIDENTS ET ASSURER LE RECUEIL DES FAITS

• Identifier les différentes étapes de l’analyse causale.

• Exploiter les faits et identifier les liens de causes à effet.

• Construire collectivement l’arbre des causes.

• Formaliser l’arbre et vérifier sa pertinence au vu des causes établies.

3/  EXPLOITER EFFICACEMENT L’ANALYSE ET PROPOSER DES MESURES PRÉVENTIVES

• Proposer des actions de prévention globales. 

• Prioriser efficacement les améliorations proposées.

• Définir un plan d’action avec mesures immédiates, programmées et différées.

• Assurer un suivi et une évaluation des mesures prises.

PÉDAGOGIE

Recueil des attentes pré-formation. Pédagogie ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, jeux de cartes, exercices pratiques et applications concrètes.

70 % pratique 30 % théorique

ÉVALUATION & CERTIFICATIONS

Évaluation formative et questionnaire en entrée et sortie de formation pour validation des compétences acquises. Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de réalisation. Évaluation à chaud et à froid.