Formation : Analyser les accidents de travail et les prévenir

1/  STRUCTURER SA DÉMARCHE D’ANALYSE DES ACCIDENTS ET ASSURER LE RECUEIL DES FAITS

• La constitution d’un groupe de travail.
• Les participants à l’élaboration de l’arbre des causes et leurs champs d’action.
• La différence entre faits, interprétations et opinions.
• Les méthodes de recueil des faits.
• Le dépistage des événements inhabituels.
• Les écarts entre le travail prescrit et le travail réel : causes et répercussions.
• La formalisation des faits dans un compte-rendu.

2/ MAÎTRISER LA MÉTHODE DE L’ARBRE DES CAUSES

• Le fonctionnement de la méthode.
• L’exploitation des faits recueillis et l’identification des causes substantielles.
• Construire collectivement l’arbre des causes.
• Formaliser l’arbre et vérifier sa pertinence au vu des causes établies.

3/  EXPLOITER L’ANALYSE ET PROPOSER DES AMÉLIORATIONS DURABLES

• Proposer des actions de prévention systémiques et globales.
• Établir des critères de choix entre les améliorations proposées.
• Définir un plan d’action avec mesures immédiates, programmées et différées.
• Assurer un suivi et une évaluation des mesures prises.

PÉDAGOGIE

Recueil des attentes pré-formation. Pédagogie ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, jeux de cartes, exercices pratiques et applications concrètes.

70 % pratique 30 % théorique

ÉVALUATION & CERTIFICATIONS

Évaluation formative et questionnaire en entrée et sortie de formation pour validation des compétences acquises. Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de réalisation. Évaluation à chaud et à froid.