Formation : Animateur prévention du secteur Sanitaire et Médico-Social
(4,8 / 5) TAUX DE RÉUSSITE : 97 %
Cette formation-action accompagne la mise en place d’une démarche pérenne de prévention et la réalisation de projets particuliers répondant spécifiquement aux besoins des établissements du secteur, généralement tournés vers la prévention des TMS et en concordance avec le programme national TMS Pros si l’établissement est ciblé.
Cette formation-action permettra également au futur AP SMS d’entretenir au quotidien, en lien avec la direction, la culture prévention de l’établissement.
TYPE
PUBLIC
Tout public
FORMATEUR
Spécialiste dans le secteur sanitaire et social certifié par l’INRS
DURÉE
50 heures
PRÉ-REQUIS
Titulaire de l’attestation de réussite aux Bases en Prévention des Risques Professionnels (module e-learning INRS gratuit). La journée de formation du Chef d’établissement est un préalable obligatoire.
ORGANISATION
OBJECTIFS DE LA FORMATION
S’inscrire avec sa Direction dans l’organisation et l’animation de la démarche de prévention de son établissement pour pouvoir mettre en œuvre et conduire des projets de prévention et proposer des actions d’amélioration.
COMPÉTENCES VISÉES
- Contribuer, en lien avec la Direction, au développement d’une démarche de prévention des risques professionnels, globale, mobilisatrice et pérenne dans son établissement.
- Concevoir, cadrer et animer un projet de prévention répondant à une priorité de la démarche de prévention des risques professionnels de l’établissement.
- Proposer des actions d’amélioration à partir de l’analyse d’une situation de travail.
1/ IDENTIFIER LES ENJEUX DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONELS POUR SON ÉTABLISSEMENT
- Appréhender les notions de santé et de santé au travail.
- Définir les enjeux de la prévention à travers les conséquences d’un AT ou d’une MP pour la victime, les collègues, les résidents, l’établissement.
- Connaître les enjeux juridiques et réglementaires.
- Identifier les risques du métier à travers le Mécanisme d’apparition du Dommage.
- Comprendre les notions d’accident de travail, accident de trajet et de maladie professionnelle.
2/ CONNAÎTRE LES LIMITES DE FONCTIONNEMENT DU CORPS HUMAIN ET LES DOMMAGES QUI PEUVENT DÉCOULER DE CONDITIONS DE TRAVAIL DÉLÉTÈRES
- Citer les différents systèmes constitutifs du corps humain et les dommages potentiellement liés au travail pour chacun d’entre-eux.
- Comprendre le phénomène TMS à travers différents modèles (multifactoriel et probabiliste).
- Connaître les RPS (stress, violence interne et violence externe) et les atteintes à la santé qui en découlent.
3/ PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT DE LA DÉMARCHE DE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- Définir les conditions de réussite de la démarche.
- Identifier les étapes de la démarche.
- Réaliser l’état des lieux (niveau de maturité de l’établissement).
- Comprendre la signification de la lettre d’engagement de la direction.
- Participer à la mobilisation des acteurs internes et externes.
4/ DÉFINIR ET METTRE EN ŒUVRE UN PROJET DE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DE L’ÉTABLISSEMENT
- Définir un projet de prévention en s’appuyant sur les problématiques identifiées.
- Élaborer le projet de prévention en s’appuyant sur les éléments de cadrage proposé par TMS Pros.
- Commencer à écrire la note de cadrage du projet pour la finaliser ensuite avec la Direction pendant l’intersession.
- Animer le projet de prévention.
- Communiquer sur le projet.
5/ PROPOSER DES ACTIONS D’AMÉLIORATION À PARTIR D’UNE ANALYSE DE SITUATION DE TRAVAIL
- Identifier une situation de travail à risque.
- Observer la situation de travail.
- Analyser la situation de travail.
- Proposer et mettre en place des actions de prévention.
- Hiérarchiser les pistes d’amélioration.
- Construire un plan d’action à intégrer au DUERP.
- Participer à la mise en œuvre des actions et à leur évaluation.
PÉDAGOGIE
Recueil des attentes pré-formation. Pédagogie ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, applications concrètes. Alternance de périodes de formation en présentiel et d’applications en établissement.
Plus-value majeure de cette formation-action :
- Mise en place de travaux pédagogiques personnels pendant l’intersession, estimés à environ 2,5 jours (au total).
- Un accompagnement pour soutenir les travaux engagés sur site, durant la formation-action.
Ces travaux comprennent :
- La finalisation et l’exploitation de l’état des lieux S&ST initié par le dirigeant et servant de point de départ à la démarche de prévention ;
- La finalisation de la démarche de prévention de l’établissement par la direction (finalisation de la lettre d’engagement) ;
- La conception, l’élaboration et mise en oeuvre du projet de prévention de l’AP SMS (intégrant les étapes de TMS Pros et une sélection de ses outils si l’établissement est concerné par TMS Pros).
- Ce projet comprend des travaux de dépistage et d’analyse de situations de travail allant jusqu’à la définition de mesures de prévention.
60 % pratique 40 % théorique.
ÉVALUATION & CERTIFICATIONS
Délivrance d’un certificat AP SMS de l’assurance maladie Risques professionnels et l’INRS à l’issue de la formation sous réserve de réussite aux épreuves certificatives. Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de réalisation. Évaluation à chaud et à froid. Certificat valable pendant 3 ans.
DURÉE : 50 heures
(6 jours de formation + 2 x 4 heures d’accompagnement)
Module 1 : 3 jours.
Intersession : 6 semaines environ incluant un accompagnement obligatoire du binôme chef d’établissement/animateur prévention sur le site d’une demi-journée.
Module 2 : 2 jours.
Intersession : 12 semaines environ incluant un accompagnement obligatoire du binôme chef d’établissement/animateur prévention sur le site d’une demi-journée.
Module 3 : 1 jour.
RÉFÉRENCE : AP101MS
TARIF INTER ET INTRA : Sur devis
Nos formations en INTER
BERGERAC
2024
- Les 16 – 17 et 18 Septembre
- Les 18 et 19 Novembre
- Le 27 Janvier
2025 – 1er semestre
- Les 15 au 17 Janvier 2025
- Les 3 et 4 Mars 2025
- Le 6 Juin 2025
2025 – 2nd semestre
- Les 10 au 12 Septembre 2025
- Les 3 et 4 Novembre 2025
- Le 2 février 2026
SAINT-NAZAIRE
2024
- Du 13 au 15 Novembre
- Les 13 et 14 Janvier 2025
- Le 22 Avril 2025
CAEN
2025
- Du 23 au 25 Septembre 2025
- Les 17 et 18 Novembre 2025
- Le 23 Février 2025
Ressources numériques
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