FORMATION : ANIMATEUR PRÉVENTION DU SECTEUR SMS
— 8 jours

La formation-action accompagne la mise en place d’une démarche pérenne de prévention et la réalisation de projets particuliers répondant spécifiquement aux besoins des établissements du secteur, généralement tournés vers la prévention des TMS et en concordance avec le programme national TMS Pros si l’établissement est ciblé.

Cette formation-action permettra également au futur AP SMS d’entretenir au quotidien, en lien avec la direction, la culture prévention de l’établissement.

Plus-value majeure de cette formation-action :

  • Mise en place de travaux pédagogiques personnels pendant les intersessions estimés à environ 2,5 jours (au total).
  • Deux accompagnements de 0.5 jour sur site pendant les intersessions pour soutenir les travaux engagés avec le formateur et en présence du directeur.
Animateur Prévention SMS-AP101TMS
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TYPE

Formation initiale

PUBLIC

Tout public

FORMATEUR

Spécialiste prévention SMS

DURÉE

8 jours

PRÉ-REQUIS

Titulaire bases en prévention

ORGANISATION

De 6 à 10 stagiaires

OBJECTIFS DE LA FORMATION

S’inscrire avec sa Direction dans l’organisation et l’animation de la démarche de prévention de son établissement pour pouvoir mettre en œuvre et conduire des projets de prévention et proposer des actions d’amélioration.

COMPÉTENCES VISÉES

  • Organiser et animer, en lien avec la Direction, la démarche de prévention des risques professionnels de son établissement.
  • Élaborer et animer un projet de prévention des risques professionnels de l’établissement.
  • Proposer des actions d’amélioration à partir de l’analyse d’une situation de travail ou d’un recueil d’information suite à un accident de travail.

1/  IDENTIFIER LES ENJEUX DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS POUR SON ÉTABLISSEMENT

  • Appréhender les notions de santé et de santé au travail.
  • Définir les enjeux de la prévention à travers les conséquences d’un AT ou d’une MP pour la victime, les collègues, les résidents, l’établissement.
  • Connaître les enjeux juridiques et réglementaires.
  • Identifier les risques du métier à travers le Mécanisme d’apparition du Dommage.
  • Comprendre les notions d’accident de travail, accident de trajet et de maladie professionnelle.

2/  CONNAÎTRE LES LIMITES DE FONCTIONNEMENT DU CORPS HUMAIN ET LES DOMMAGES POTENTIELS QUI PEUVENT DÉCOULER DE CONDITIONS DE TRAVAIL DÉLÉTAIRES

  • Citer les différents systèmes constitutifs du corps humain et les dommages potentiellement liés au travail pour chacun d’entre-eux.
  • Comprendre le phénomène TMS à travers différents modèles (multifactoriel et probabiliste).
  • Connaître les RPS (stress, violence interne et violence externe) et les atteintes à la santé qui en découlent.

3/  PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT DE LA DÉMARCHE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

  • Définir les conditions de réussite de la démarche.
  • Identifier les étapes de la démarche.
  • Réaliser l’état des lieux (niveau de maturité de l’établissement).
  • Comprendre la signification de la lettre d’engagement de la direction.
  • Participer à la mobilisation des acteurs internes et externes.

4/  DÉFINIR ET METTRE EN ŒUVRE UN PROJET DE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DE L’ÉTABLISSEMENT

  • Définir un projet de Prévention en s’appuyant sur les problématiques identifiées…
  • Élaborer le projet de prévention en s’appuyant sur les éléments de cadrage proposé par TMS Pros.
  • Commencer à écrire la note de cadrage du projet pour la finaliser ensuite avec la Direction pendant l’intersession.
  • Animer le projet de prévention.
  • Communiquer sur le projet.

5/  DÉCOUVRIR LE DISPOSITIF TMS PRO

  • Connaître les différentes étapes du parcours TMS Pros.
  • Sélectionner les différents outils à disposition à chaque étape.
  • Identifier des situations à risque de TMS.
  • Utiliser l’outil diagnostic approfondi des situations à risque de TMS.
  • Définir les axes d’amélioration avec l’outil plan d’action SMS.

6/  PROPOSER DES ACTIONS D’AMÉLIORATION À PARTIR D’UNE ANALYSE D’UNE SITUATION DE TRAVAIL

  • Identifier une situation de travail à risque.
  • Observer la situation de travail.
  • Analyser la situation de travail.
  • Proposer et mettre en place des actions de prévention.
  • Hiérarchiser les pistes d’amélioration.
  • Construire un plan d’action à intégrer au DUERP.
  • Participer à la mise en œuvre des actions et à leur évaluation.

PÉDAGOGIE

Recueil des attentes pré-formation. Pédagogie ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, applications concrètes. Alternance de périodes de formation en présentiel et d’applications en établissement.

Plus-value majeure de cette formation-action :

  • Mise en place de travaux pédagogiques personnels pendant les intersessions, estimés à environ 2,5 jours (au total).
  • Deux accompagnements pour soutenir les travaux engagés, de 0,5 jour sur site, pendant les intersessions, avec le formateur et avec la présence du directeur.

Ces travaux comprennent :

  • L’élaboration et l’exploitation d’un état des lieux SST servant de point de départ à la démarche de prévention ;
  • La finalisation de la démarche de prévention de l’établissement par la direction (finalisation de la lettre d’engagement) ;
  • La conception, l’élaboration et mise en œuvre du projet de prévention de l’AP SMS (intégrant les étapes de TMS Pros et une sélection de ses outils si l’établissement est concerné par TMS Pros).
  • Ce projet comprend des travaux de dépistage et d’analyse de situations de travail allant jusqu’à la définition de mesures de prévention.

60 % pratique 40 % théorique

ÉVALUATION & CERTIFICATIONS

Délivrance d’un certificat AP SMS par l’assurance maladie – Risques professionnels et l’INRS à l’issue de la formation sous réserve de réussite aux épreuves certificatives Délivrance d’une attestation individuelle de formation ainsi qu’un certificat de réalisation. Évaluation à chaud et à froid. Certificat valable pendant 3 ans.

DURÉE :  8 jours

RÉFÉRENCE : AP101TMS

LES DATES

7 jours de formation répartis en 3 modules de 2 + 3 + 2 jours

1 jour d’accompagnement réparti sur 2 demi-journées pendant les deux intersessions

Pipriac – 35

Les 12 et 13 Décembre 2023
les 23 – 24 et 25 Janvier 2024  et
les 8 et 9 Mars 2024

Lille

Les 7 et 8 Septembre puis
les 18 – 19 et 20 Octobre et
les 26 et 27 Janvier 2023

Bergerac  Accessibilité Handicapé

Les 23 et 24 Janvier 2023 puis
les 27 – 28 Février – 1er Mars et
les 3 et 4 Avril 

      DURÉE :  6,5 jours

      RÉFÉRENCE : AP101

      TARIF : Sur devis

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