FORMATION : CONSOLIDER SES COMPETENCES PEDAGOGIQUES
DE FORMATEUR PRAP (2S ou IBC)
Cette formation de trois jours permet à un formateur PRAP en complément de sa formation initiale, de construire son déroulé pédagogique, de parfaire ses compétences en animation de séquences en utilisant un support d’activité adapté ainsi que ses compétences en manutention.
TYPE
Perfectionnement
PUBLIC
Formateurs PRAP
FORMATEUR
Formateur de formateurs
DURÉE
21 heures
PRÉ-REQUIS
Formateur PRAP initiale
ORGANISATION
De 4 à 12 stagiaires
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Être capable de concevoir et d’animer une session de formation dynamique, pertinente et suscitant l’adhésion de l’ensemble du groupe d’apprenants
COMPÉTENCES VISÉES
- Maîtriser les processus d’apprentissage chez l’adulte pour optimiser l’appropriation
- Construire un déroulé pédagogique adapté et performant
- Optimiser la transmission par une pédagogie innovante et dynamique
- Développer son aisance en animation et adopter une posture bienveillante
- Maîtriser les principes de manutention
1/ MAÎTRISER LES PROCESSUS D’APPRENTISSAGE DE L’ADULTE
- Les différentes préférences cérébrales
- Les conditions d’apprentissage chez l’adulte
- Les phases de l’apprentissage chez l’adulte
- La chronobiologie de l’adulte en formation
- Les différents canaux de communication et les mécanismes de la mémorisation
2/ CONSTRUIRE UN DÉROULÉ PÉDAGOGIQUE ADAPTÉ ET PERFORMANT
- Élaborer des objectifs pédagogiques sur la base des compétences à acquérir
- Les savoirs fondamentaux et les points de complexité
- Tenir compte des processus d’apprentissage dans l’élaboration de son déroulé
- La construction de séquences pédagogiques
- Les différentes formes d’évaluations
3/ OPTIMISER LA TRANSMISSION PAR UNE PÉDAGOGIE INNOVANTE ET DYNAMIQUE
- Innover dans les méthodes pédagogiques
- Choisir des méthodes pédagogiques adaptées aux objectifs et publics
- Varier les techniques pédagogiques pour favoriser la mémorisation et la compréhension
- Élaborer des supports pertinents pour le formateur et pour les stagiaires
- Utiliser des techniques d’évaluation variées et ludiques
4/ DÉVELOPPER SON AISANCE ET ADOPTER UNE POSTURE DE FORMATEUR BIENVEILLANT
- Les préparatifs essentiels d’une bonne formation
- Les techniques pour gérer son stress
- La maîtrise du non verbal et du feedback des apprenants
- La gestion du temps de parole formateur/apprenants
- Anticiper et gérer les situations difficiles en formation
- Favoriser la bonne ambiance et la bienveillance
- Permettre à chaque stagiaire de se situer et d’intégrer le collectif
- Adapter sa posture à la dynamique du groupe
5/ MAÎTRISER LES PRINCIPES DE MANUTENTION
- Revoir les techniques de base de manutention
- Justifier les techniques à partir des principes de sécurité physique et d’économie d’effort
- Intégrer l’utilisation des aides techniques
PÉDAGOGIE
Ludique et applicative, expérimentation pratique, jeux de rôles, applications concrètes
70 % pratique 30 % théorique
ÉVALUATION & CERTIFICATIONS
Évaluation formative et délivrance d’une attestation de fin de formation
Ces formations peuvent AUSSI vous intéresser
FORMATION : PERFECTIONNER SES COMPÉTENCES PÉDAGOGIQUES
FORMATION : DEVENIR FORMATEUR D’ANIMATEUR AVEC L’OUTIL PERKICHUTE
FORMATION : FORMATEUR BIENTRAITANCE DE LA PERSONNE AGÉE