FORMATION : OPTIMISER LE FONCTIONNEMENT DU COMITE DE DIRECTION

La formation “Optimiser le fonctionnement du CODIR” souhaitant construire ou améliorer le fonctionnement du comité de direction par une meilleure définition des postures et rôles de chacun. A l’issue de cette formation, les stagiaires seront en mesure de mieux communiquer pour prendre des décisions en collectif, de définir des valeurs managériales communes, de valider et de renforcer les rôles individuels au sein du groupe, de se projeter vers l’avenir et d’obtenir l’adhésion face à cette projection et aux règles du jeu à respecter.

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Formation initiale



Direction

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Spécialiste du management

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3 jours

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Aucun

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De 4 à 12 stagiaires

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Construire le fonctionnement du comité de direction et la posture des membres qui le composent

COMPÉTENCES VISÉES

Construire l’identité et les règles de fonctionnement du CODIR
Développer l’excellence relationnelle au sein du CODIR
Définir sa posture au sein du CODIR pour renforcer le fonctionnement collectif et la satisfaction individuelle

1/ CONSTRUIRE L’IDENTITE ET LES REGLES DE FONCTIONNEMENT DU CODIR

2/ DEVELOPPER L’EXCELLENCE RELATIONNELLE AU SEIN DU CODIR

Retour après l’intersession sur la vision partagée du CODIR
Renforcer la présence et l’ancrage par la posture physique et oratoire
Développer une écoute active
Repérer les jeux psychologiques et en sortir
Communiquer avec authenticité et bienveillance
Assurer une communication responsable
Mettre en pratique la relation CODIR au reste de la structure avec les éléments de communication
Agir sur deux actions de rapprochement de la vision partagée souhaitée du CODIR

3/ DEFINIR SA POSTURE AU SEIN DU CODIR POUR RENFORCER LE FONCTIONNEMENT COLLECTIF ET LA SATISFACTION INDIVIDUELLE

Retour après l’intersession sur les actions de rapprochement de la vision rêvée
Retour sur la conduite de réunion
Identifier les besoins d’évolution des règles du jeu du CODIR
Les positions individuelles au sein du groupe : de l’imagination au réel vers la projection
Mieux se connaître pour mieux communiquer
Intérêts individuels et collectifs : opposition, dissimulation et partage
Dimensionner son action dans le CODIR

PÉDAGOGIE

Ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de cartes, applications concrètes

60 % pratique 40 % théorique

ÉVALUATION & CERTIFICATIONS

Evaluation formative et questionnaire d’entrée et de sortie de formation pour validation des savoir-faire, savoir être et acquis