Premiers secours en santé mentale : pourquoi former vos équipes ?

La santé mentale a été annoncée comme grande cause nationale 2025 par le nouveau Premier ministre, Michel Barnier. Elle est devenue un enjeu crucial dans le monde professionnel d’aujourd’hui. Les entreprises doivent faire face à une réalité : les troubles psychologiques touchent de plus en plus de collaborateurs entraînant des conséquences directes sur leur bien-être et la performance collective.  

Une récente étude réalisée par Indeed et OpinionWay confirme ce mal-être grandissant dans le milieu professionnel. Près d’un salarié sur trois a été concerné par un burn out. Malgré ce constat, la plupart des équipes ne sont pas formées pour réagir face à ces situations. C’est là qu’intervient la formation premiers secours en santé mentale. 

Tout comme les premiers secours physiques permettent de sauver des vies, la formation premiers secours en santé mentale offre aux salariés les outils nécessaires pour identifier les signes de détresse psychologique, intervenir rapidement et orienter vers des solutions adaptées. Former vos équipes à ces gestes simples mais essentiels peut aussi transformer radicalement l’ambiance au sein de votre structure. 

Dans cet article, nous vous expliquerons pourquoi il est essentiel d’intégrer cette formation dans votre démarche de prévention et comment elle peut non seulement améliorer la qualité de vie au travail mais aussi favoriser un environnement sain et productif pour tous.

Comprendre l’importance des premiers secours en santé mentale

Dans un monde professionnel en constante évolution, la santé mentale est devenue un sujet incontournable. Stress, anxiété, burn-out… Les impacts de ces troubles sur la productivité et le climat de travail sont considérables. En France, ils sont responsables de plus de 50 % des arrêts de travail de longue durée, selon l’Assurance Maladie. 

Face à cette réalité, de plus en plus d’entreprises prennent conscience de l’importance de former leurs collaborateurs aux premiers secours en santé mentale. Cette formation permet de sensibiliser et de donner à vos équipes les outils nécessaires pour reconnaître les signes de détresse psychologique. L’objectif ? Intervenir le plus rapidement possible et orienter les personnes concernées vers les bons interlocuteurs. 

Former vos salariés à la formation premiers secours en santé mentale ne se limite pas à prévenir les crises, mais contribue aussi à créer un environnement de travail plus bienveillant et sécurisé. Avec une prise de conscience collective, les entreprises peuvent non seulement améliorer la qualité de vie au travail mais aussi réduire les coûts liés à l’absentéisme et aux arrêts maladie. 

D’ailleurs, la 35ème édition des Semaines d’information sur la santé mentale qui se déroule du 7 au 20 octobre à travers toute la France a pour thème “En mouvement pour notre santé mentale” mettant en lumière le lien entre santé physique et santé mentale. Un thème qui rappelle l’importance de l’activité physique dans la réduction du stress de l’anxiété et des pensées négatives. Nous vous en reparlerons dans un prochain article. 

Les enjeux pour votre entreprise

Favoriser un environnement de travail sain et sécurisé

Un environnement de travail sain est la clé du bien-être des salariés et de la réussite de votre entreprise. En intégrant la formation premiers secours en santé mentale dans votre stratégie de prévention, vous donnez à vos équipes les moyens de reconnaître les signes de mal-être et de réagir de manière appropriée. Cette formation joue un rôle crucial dans l’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT), en favorisant un climat de confiance et d’écoute. En anticipant les difficultés psychologiques, vous réduisez les risques d’épuisement professionnel et contribuez à prévenir les arrêts maladie. Résultat : vos collaborateurs se sentent soutenus, ce qui renforce leur engagement et leur fidélité à long terme. 

Améliorer la gestion de crise et de stress

Les crises psychologiques, qu’elles soient individuelles ou collectives, peuvent survenir à tout moment dans un environnement professionnel. Vos équipes doivent acquérir les compétences nécessaires pour identifier les signaux d’alerte et intervenir efficacement. Cette capacité à désamorcer des situations potentiellement critiques avant qu’elles ne s’aggravent permet de limiter les effets négatifs sur l’ensemble de la structure. En formant vos collaborateurs à gérer le stress et les situations de crise, vous renforcez leur capacité à faire face à l’imprévu tout en instaurant un cadre de travail plus serein.

Réduire l’absentéisme et améliorer la performance 

L’absentéisme est souvent lié à des problèmes de santé mentale non traités. En formant vos équipes aux premiers secours en santé mentale, vous mettez en place une véritable démarche de prévention qui permet d’agir en amont. En reconnaissant les signes de détresse et en intervenant tôt, vous limitez les interruptions de travail liées aux troubles psychologiques. Cette prévention directe se traduit par une baisse des arrêts maladie et une hausse de la productivité. En prenant soin de la santé mentale de vos salariés, vous favorisez un environnement où chacun peut donner le meilleur de lui-même !  

La formation Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) : un atout pour tous

Qui peut bénéficier de la formation premiers secours en santé mentale ? 

La formation s’adresse à tous les membres de votre organisation, quel que soit leur poste ou niveau de responsabilité. Que vous soyez manager, responsable des ressources humaines ou simple collaborateur, cette formation est accessible à tous. Elle est particulièrement utile pour les personnes en contact direct avec les équipes, comme les managers ou les responsables RH, qui doivent souvent faire face aux premiers signes de détresse psychologique.  

Cependant, même les collaborateurs sans rôle de supervision peuvent jouer un rôle clé en sachant réagir correctement face à un collègue en difficulté. En bref, cette formation premiers secours en santé mentale est un atout pour toute entreprise souhaitant renforcer le bien-être collectif.

Les compétences acquises 

Grâce à la formation premiers secours en santé mentale, les participants développent des compétences essentielles pour agir de manière proactive et bienveillante face aux troubles psychologiques. Ils apprennent à reconnaître les signes de détresse mentale, qu’il s’agisse d’anxiété, de dépression ou de crises de panique. La formation enseigne également comment intervenir de manière adaptée en apportant une première aide psychologique et en orientant la personne concernée vers les ressources adéquates, telles que des professionnels de santé ou des services spécialisés. En maîtrisant ces compétences, vos équipes seront en mesure de prévenir l’aggravation des situations et d’améliorer l’accompagnement des collaborateurs en difficulté. 

Un programme basé sur des référentiels reconnus

La formation premiers secours en santé mentale (PSSM) repose sur des référentiels solides et reconnus au niveau national. Alignée avec les normes de santé publique et inspirée par des modèles éprouvés à l’international, cette formation garantit un cadre rigoureux et adapté aux besoins des entreprises. Elle est conçue pour fournir des outils concrets et directement applicables dans le quotidien professionnel, tout en s’appuyant sur des méthodologies validées par les experts en santé mentale. Ce programme offre donc des garanties de qualité et de pertinence, assurant ainsi à vos équipes un apprentissage fiable et efficace. 

Pourquoi choisir Compétences Prévention pour votre formation en santé mentale ? 

Chez Compétences Prévention, nous sommes spécialisés depuis plus de 20 ans dans la prévention des risques professionnels et l’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT). Nos formateurs, experts en santé mentale, disposent d’une solide expérience terrain et d’une connaissance approfondie des enjeux liés à la formation premiers secours en santé mentale. Nous accompagnons des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, en proposant des solutions sur mesure, adaptées à leurs besoins spécifiques. 

En choisissant Compétences Prévention, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé tout au long du processus de formation, de l’analyse des besoins à l’évaluation des compétences acquises. Notre objectif principal : que vos équipes ressortent avec une véritable confiance dans leur capacité à intervenir face à des situations de détresse psychologique et à apporter un soutien immédiat à leurs collègues. 

Nombre de nos clients notent également un impact positif direct sur le climat de travail et une amélioration de l’engagement des équipes. En faisant appel à notre expertise, vous assurez à vos collaborateurs un environnement de travail plus sain et plus bienveillant, tout en contribuant à la prévention des troubles de santé mentale.