Qui doit suivre la formation PRAP 2S dans une structure de santé ?

80 % des maladies professionnelles dans le secteur sanitaire sont liées aux gestes du quotidien (Source : Assurance Maladie – Risques professionnels, 2023)

Porter, accompagner, installer, transférer… Dans les métiers du sanitaire et médico-social, chaque mouvement a un impact. Pourtant, la formation PRAP 2S reste souvent limitée à quelques membres du personnel. Comme si la prévention ne concernait que certains.

Et si on changeait de regard ?
Qui sont les vrais acteurs de la prévention des risques liés à l’activité physique dans une structure de santé ?
Pourquoi vaut-il mieux former en équipe que par petits bouts ?

Dans cet article, vous allez comprendre pourquoi élargir le public de la formation PRAP 2S est une décision stratégique pour votre entreprise ou établissement.
Avec à la clé : moins d’accidents, plus de compétences, et une meilleure qualité de vie au travail.

Pourquoi poser la question ? Ce que beaucoup pensent… à tort

Former ses soignants à la PRAP 2S, c’est devenu un réflexe pour de nombreuses structures.
Mais est-ce vraiment suffisant pour faire de la prévention des risques liés à l’activité physique une priorité ?
Pas sûr.

Dans beaucoup d’établissements de santé, la formation PRAP 2S reste cantonnée à une poignée de salariés.
En général, ce sont les aides-soignants ou les infirmiers qui y ont accès.
Parfois même, un seul membre de l’équipe est formé, censé ensuite « diffuser les bonnes pratiques ».
On se dit que c’est mieux que rien. En réalité, c’est très loin de suffire.

Le problème, c’est que cette vision repose sur une idée fausse : seuls les soignants “au contact” seraient exposés.
Or, le risque est bien plus diffus.
Chaque jour, dans le secteur sanitaire et médico-social, des professionnels sollicitent leur corps sans bénéficier d’une vraie culture de prévention.

Les chiffres sont parlants :
Les troubles musculosquelettiques (TMS) représentent près de 9 maladies professionnelles reconnues sur 10 dans les métiers du sanitaire et social.
(Source : Assurance Maladie – Risques professionnels, Rapport 2023)

Et cela ne touche pas uniquement les personnels soignants.

Un agent de service logistique qui pousse des chariots.
Un brancardier qui effectue des transferts de personnes.
Un accompagnant éducatif ou un animateur qui aide au lever ou participe aux soins.
Un travailleur à domicile qui adapte sa posture dans des environnements contraints.
Tous sont concernés par les risques liés à l’activité physique.
Et bien souvent, aucun n’est formé.

Dans ces métiers, les gestes répétés, les postures contraignantes et le manque d’outils de prévention ont des conséquences directes : douleurs chroniques, arrêts de travail, reconversions subies, voire inaptitudes définitives.

Former un petit groupe ne permet pas de transformer les pratiques.
Ce qu’il faut, c’est intégrer chaque acteur de la prévention dans une démarche globale : comprendre les risques, analyser les situations de travail et adopter des gestes adaptés en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain.

Poser la question « Qui doit suivre la formation PRAP 2S dans une structure de santé ? » n’est pas anodin.
C’est même essentiel si vous souhaitez que la formation PRAP serve réellement votre objectif : protéger vos équipes, renforcer leurs compétences et faire de la prévention des risques professionnels une réalité concrète.

Et pour cela, il faut élargir votre regard.
Car former uniquement les soignants, c’est passer à côté d’un enjeu collectif.

Qui est concerné concrètement ? Les profils qu’on oublie souvent

Quand on parle de formation PRAP 2S, on pense immédiatement aux aides-soignants et aux infirmiers.
C’est logique. Ils sont en première ligne dans les soins et manipulations de personnes.
Mais ils sont loin d’être les seuls à être exposés aux risques liés à l’activité physique.

Dans un établissement sanitaire ou médico-social, les agents de service hospitalier (ASH), les brancardiers, les auxiliaires de vie, les animateurs, les agents logistiques, ou encore les travailleurs à domicile effectuent chaque jour des gestes sollicitant intensément le corps humain.

Prenez l’exemple d’un agent de service logistique.
Il pousse, porte, déplace du matériel, parfois dans des espaces étroits ou en pente.
Les charges sont lourdes. Les mouvements sont répétitifs.
Et souvent, aucune formation PRAP ne lui est proposée.

C’est pourtant lui aussi un acteur de prévention.

Idem pour un agent administratif qui accompagne un résident ou un patient en fauteuil jusqu’à un bureau.
Ou un animateur qui aide à l’installation d’une activité physique adaptée.
Tous participent, à leur échelle, à la mobilité des personnes.
Tous sont concernés par les risques d’activité physique.
Tous ont besoin de comprendre le fonctionnement du corps humain et d’analyser une situation de travail pour agir en sécurité.

Plus un geste est répété, plus il devient risqué.
Et plus il est mal exécuté, plus il expose à des atteintes à la santé.

C’est pour cette raison qu’une démarche de prévention efficace doit s’appuyer sur une formation collective.
Faire participer des profils différents à la formation acteur PRAP 2S, c’est créer une culture commune, croiser les regards, faire émerger des solutions concrètes adaptées à chaque fonction.

Et surtout, c’est sortir du schéma « je forme deux personnes et le reste suivra ».
Car dans les faits, sans implication globale, les réflexes appris ne se diffusent pas.

Former plusieurs profils dans un même service, c’est faire naître une dynamique d’équipe autour de la prévention.
Et c’est là que la formation PRAP prévention des risques liés à l’activité physique prend tout son sens.

Ce que votre structure a à y gagner : efficacité, sécurité, cohésion

Former plus largement à la PRAP 2S, ce n’est pas faire du zèle.
C’est faire un choix stratégique, avec des retombées concrètes pour votre établissement ou votre entreprise.

– Moins d’accidents, moins d’arrêts de travail, moins d’usure physique.
Les personnels formés savent analyser une situation de travail, ajuster leurs gestes, éviter les mouvements à risque.
Résultat : les troubles musculosquelettiques diminuent.
Et les risques liés à l’activité physique sont mieux maîtrisés.

– Des gestes adaptés, plus de confort, moins de fatigue.
Quand on comprend le fonctionnement du corps humain, on travaille différemment.
Les appuis sont mieux placés. Les postures sont optimisées.
Les transferts sont réalisés en sécurité, pour la personne accompagnée comme pour le professionnel.

– Une qualité de soin renforcée.
Moins de douleurs, c’est plus de disponibilité physique et mentale.
Des équipes formées sont plus sereines, plus efficaces, plus présentes dans la relation.
Et cela se ressent directement dans le service rendu.

– Une cohésion d’équipe renforcée autour de la prévention.
Former plusieurs profils, c’est encourager l’échange.
Les bonnes pratiques circulent, les regards se croisent, les tensions diminuent.
La démarche de prévention des risques professionnels devient un projet collectif.

– Un signal fort envoyé à vos équipes.
En élargissant la formation acteur PRAP, vous montrez que la santé au travail n’est pas une option.
Vous dites à vos salariés : « Votre sécurité compte autant que celle des patients. »

C’est une marque de reconnaissance.
Et un levier puissant pour fidéliser vos équipes dans un secteur sanitaire et médico-social sous tension.

Investir dans la formation PRAP, c’est donc beaucoup plus qu’un geste réglementaire.
C’est un engagement pour la santé, la performance et la durabilité de votre organisation.
Un engagement que Compétences Prévention peut vous aider à mettre en œuvre, avec des formations sur mesure, des formateurs PRAP certifiés, et un accompagnement terrain adapté à vos besoins.

Conclusion : qui doit suivre la formation PRAP 2S dans votre structure ? Bien plus de monde que vous ne le pensez 

Trop souvent, la formation PRAP 2S est réservée à quelques soignants.
Mais cette approche limite la portée de votre démarche de prévention.

Les risques liés à l’activité physique concernent de nombreux métiers dans les établissements sanitaires et médico-sociaux : ASH, brancardiers, auxiliaires de vie, animateurs, agents logistiques ou administratifs…
Tous sont confrontés à des situations de travail exigeantes pour le corps humain.
Et tous doivent pouvoir devenir acteurs de prévention.

Former plus largement, c’est :

• Réduire les accidents et les arrêts de travail
• Améliorer la qualité des soins et le confort des équipes
• Créer une culture de prévention partagée et durable
• Valoriser chaque salarié, en lui donnant des compétences concrètes

La formation PRAP, ce n’est pas une case à cocher.
C’est un levier stratégique pour protéger vos équipes, renforcer la cohésion et améliorer le fonctionnement global de votre établissement.

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Pour aller plus loin : 

– MAC PRAP 2S : pensez au recyclage pour maintenir vos compétences 
– PRAP 2S en Ehpad : des gestes qui réduisent les arrêts de travail 
– PRAP 2S : pourquoi former les professionnels du soin à la prévention des risques professionnels ?