Cette formation vous intéresse ?
Faire de la prévention un atout stratégique et collectif
En une journée, découvrez comment transformer l’exercice du programme annuel de prévention en un véritable levier pour la santé et la performance de votre structure. Étapes clés, critères de priorisation, articulation avec le DUERP, construction d’un plan d’actions mesurable…
Vous repartez avec des outils pratiques, un fil conducteur et une méthode pour renforcer la prévention et rendre chaque mesure lisible.
Pourquoi suivre cette formation ?
Savoir structurer sa feuille de route en prévention, ce n’est pas seulement respecter une obligation réglementaire. C’est donner un cap, créer des repères et bâtir une démarche durable pour la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail dans votre entreprise.
En participant à cette formation, vous prenez en main le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT).
Vous apprenez à organiser la prévention de façon méthodique : analyse des risques, priorisation des actions, suivi des résultats, en intégrant les exigences légales et les réalités du terrain.
Votre engagement dépasse la conformité. Vous contribuez à l’amélioration du quotidien de vos collègues, à la performance collective et à la prévention des accidents et maladies professionnelles.
Public de la formation
Cette formation est pour vous si :
- Vous souhaitez participer activement à la démarche d’évaluation des risques professionnels dans votre entreprise, en tant que salarié, manager ou membre d’un collectif de travail.
- Vous contribuez à l’élaboration ou à la mise à jour du PAPRIPACT et vous souhaitez structurer votre démarche.
- Vous avez besoin d’outils concrets pour analyser les risques, prioriser les actions et organiser la prévention au quotidien.
- Vous n’êtes pas expert de la réglementation, mais vous souhaitez maîtriser le cadre juridique essentiel pour sécuriser vos démarches.
- Vous voulez faire de la prévention des risques professionnels un levier pour la qualité de vie au travail et la performance collective.
Programme de la formation
1 Maîtriser le cadre juridique et institutionnel de la Santé et de la Sécurité au Travail
- Identifier le cadre juridique applicable en Santé et Sécurité au Travail.
- Cerner les enjeux multiples de la prévention des risques.
- Reconnaître les rôles et missions des différents acteurs de la prévention dans l’établissement.
- Comprendre les différentes responsabilités applicables en Santé et Sécurité au Travail.
- Identifier le cadre juridique et le fonctionnement du droit d’alerte et du droit de retrait.
- Préciser le rôle du CSE dans l’élaboration, la validation du PAPRIPACT ainsi que dans le suivi et le bilan annuel en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).
2 Participer à la construction du PAPRIPACT
- Identifier les différentes mentions obligatoires du PAPRIPACT.
- Utiliser les complémentarités entre le DUERP et le PAPRIPACT.
- Rechercher efficacement des mesures de prévention adaptées.
- Mesurer l’efficacité des mesures de prévention : stabilité de la mesure et non-déplacement du risque.
- Hiérarchiser et planifier les différentes mesures avec pertinence, selon des critères de choix indispensables.
Une pédagogie immersive et active
Recueil des attentes et de positionnement pré-formation. Pédagogie applicative, expérimentations pratiques et travaux en sous-groupes. Applications concrètes. Travail sur des documents “Modèles” apportés par le formateur (PAPRIPACT).
60 % pratique 40 % théorique.
INTERVENANT 
Formateurs spécialisés en prévention des
risques et coachs en santé performance et Qualité de Vie au Travail.
Compétences visées
Ce que vous serez en mesure de faire à l’issue de la formation
Vous gagnez en autonomie, vous pouvez appliquer immédiatement les outils découverts, et vous renforcez votre légitimité dans la démarche de gestion des risques professionnels de votre organisation.
FAQ
Vos questions les plus fréquentes
UNE QUESTION SUR LA FORMATION ?
Notre équipe est à votre écoute pour vous conseiller et vous orienter vers la formation la plus adaptée à vos besoins.
En quoi consiste la formation “Structurer sa feuille de route en prévention” ?
Cette formation vous apporte une méthode complète et opérationnelle pour bâtir, organiser et suivre un programme annuel de prévention des risques professionnels (PAPRIPACT), en lien direct avec le DUERP et les obligations légales. Vous repartez avec des outils pratiques, à adapter à votre organisation.
Qu'est-ce que je vais apprendre en formation ?
Vous progressez pas à pas :
- Décrypter le cadre réglementaire de la santé et sécurité au travail, pour sécuriser vos pratiques.
- Identifier les risques majeurs, repérer les missions et responsabilités des acteurs de la prévention dans votre structure.
- Élaborer un PAPRIPACT : comprendre les mentions obligatoires, articuler efficacement le DUERP et le programme annuel, prioriser les actions à mener.
- Piloter la prévention : choisir les critères de planification, organiser le suivi et mesurer l’efficacité des mesures engagées.
- Participer à des ateliers collaboratifs pour appliquer directement la méthode à votre contexte, avec des outils pratiques à réutiliser.
À qui s’adresse cette formation sur l’élaboration du PAPRIPACT ?
Elle est conçue pour tout salarié, manager, membre du CSE ou collaborateur impliqué dans la prévention, quelle que soit la taille ou le secteur de votre structure. Aucun prérequis technique : il suffit d’être motivé et de disposer d’un DUERP à jour.
Faut-il déjà maîtriser la réglementation pour suivre la formation ?
Non, la formation commence par un rappel des bases réglementaires. Vous êtes accompagné pas à pas pour comprendre, appliquer et sécuriser vos démarches, quel que soit votre niveau de départ.
Comment se déroule la journée de formation ?
La pédagogie est interactive : alternance d’apports concrets, d’ateliers pratiques et de temps d’échange. Vous travaillez sur des cas réels, en petit groupe (4 à 10 personnes), pour repartir avec des solutions adaptées à votre contexte.
La formation donne-t-elle lieu à une certification ou un document officiel ?
Oui, à l’issue de la journée, vous recevez une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation. Ces documents attestent de votre participation et des compétences développées pour contribuer à la démarche de prévention dans votre structure.
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