Formation : Structurer sa feuille de route en prévention
PAPRIPACT : Mettre en oeuvre le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail
Cette formation-action se destine à tous les acteurs de la prévention souhaitant participer activement à la démarche d’évaluation des risques professionnels et plus spécifiquement à l’élaboration d’un PAPRIPACT performant, qui identifiera les diverses mesures appropriées face aux risques, visant à améliorer la santé et la sécurité au travail.
À l’issue de cette formation, les participants maîtrisent le cadre réglementaire et les étapes d’une démarche de prévention dynamique, ainsi que les outils et méthodes pour élaborer un PAPRIPACT performant et utilisable comme ressource pour la gestion de prévention.
TYPE
PUBLIC
Toute personne interne, acteur identifié ou non, souhaitant participer activement à la démarche d’évaluation des risques professionnels.
FORMATEUR
Formateurs spécialisés en prévention des risques et coachs en santé performance et Qualité de Vie au Travail
DURÉE
7 heures
PRÉ-REQUIS
Se munir de son DUERP à jour
ORGANISATION
De 4 à 10 stagiaires
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Élaborer un PAPRIPACT performant et utilisable dans le management de la qualité et de la gestion des risques professionnels.
COMPÉTENCES VISÉES
- Maîtriser le cadre juridique et institutionnel de la Santé et de la Sécurité au Travail.
- Participer à la construction du PAPRIPACT.
1/ MAÎTRISER LE CADRE JURIDIQUE ET INSTITUTIONNEL DE LA SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
- Identifier le cadre juridique applicable de la Santé et Sécurité au Travail.
- Cerner les enjeux multiples de la prévention des risques.
- Reconnaître les rôles et missions des différents acteurs en prévention dans l’établissement.
- Comprendre les différentes responsabilités applicables en Santé et Sécurité au Travail.
- Identifier le cadre juridique et le fonctionnement du droit d’alerte et du droit de retrait.
- Le rôle du CSE dans l’élaboration, la validation du PAPRIPACT et le suivi et bilan annuel HSSCT.
2/ PARTICIPER À LA CONSTRUCTION DU PAPRIPACT
- Les différentes mentions obligatoires du PAPRIPACT.
- Utiliser les complémentarités entre DUERP et PAPRIPACT.
- Rechercher efficacement des mesures de prévention.
- Mesurer l’efficacité des mesures de prévention : entre stabilité de la mesure et non déplacement du risque.
- Hiérarchiser et planifier les différentes mesures avec pertinence : les critères de choix indispensables.
PÉDAGOGIE
Recueil des attentes et de positionnement pré-formation. Pédagogie applicative, expérimentations pratiques et travaux en sous-groupes. Applications concrètes. Travail sur des documents “Modèles” apportés par le formateur (PAPRIPACT).
60 % pratique 40 % théorique
ÉVALUATION & CERTIFICATIONS
Évaluation formative pour validation des compétences acquises. Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de réalisation. Évaluation à chaud et à froid.
DURÉE : 7 h
RÉFÉRENCE : PREVDUPA03
TARIF INTER ET INTRA : Sur devis
Ressources numériques
* ATTENTION, nos ressources numériques font peau neuve ! Si votre mot de passe ne fonctionne pas, contactez-nous.
Ces formations peuvent AUSSI vous intéresser
FORMATION : MANAGER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
FORMATION : REDUCTION ET GESTION DU STRESS
FORMATION : ACTEUR DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL