Devenir membre actif du CST – Comité Social Territorial
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Les membres du Comité Social Territorial (CST) jouent un rôle central dans la représentation des agents et la défense de leurs conditions de travail. Cette instance, issue de la fusion des comités techniques et des CHSCT, porte à la fois des missions stratégiques et un rôle clé en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).
Cette formation vous intéresse ?
Renforcer vos compétences pour agir efficacement au sein du CST
Pendant 5 jours, vous consolidez vos connaissances sur le fonctionnement et les prérogatives du CST, les fondamentaux de la prévention des risques, l’analyse des situations de travail et la formulation d’avis motivés.
Vous apprenez à évaluer les risques professionnels, à participer aux enquêtes et visites de sites, et à contribuer aux décisions qui influencent directement la qualité de vie au travail dans votre collectivité.
Grâce à une pédagogie concrète et participative, cette formation vous donne des repères clairs, des outils opérationnels et la confiance nécessaire pour exercer votre mandat dans le respect du cadre légal et avec une méthode efficace.
Pourquoi suivre cette formation ?
Assumer un mandat d’élu au Comité Social Territorial (CST) en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) engage votre responsabilité dans l’identification et l’évaluation des risques professionnels, le suivi des obligations légales et la contribution à l’amélioration des conditions de travail des agents.
Cette formation vous apporte une vision claire du rôle et du fonctionnement du CST et, le cas échéant, de sa formation spécialisée en SSCT, des procédures réglementaires à respecter et des méthodes concrètes pour intervenir efficacement sur le terrain.
Acquérir les bonnes pratiques en SSCT, c’est prévenir les risques, renforcer la qualité du dialogue social et sécuriser vos propositions et décisions. Vous faites le choix d’une montée en compétences pour exercer votre mandat avec assurance et dans le respect du cadre légal.
Public de la formation
Cette formation est pour vous si :
- Vous venez d’être élu ou désigné au Comité Social Territorial et souhaitez comprendre rapidement vos missions et responsabilités.
- Vous voulez agir concrètement pour améliorer la santé, la sécurité et les conditions de travail dans votre collectivité.
- Vous cherchez à maîtriser les prérogatives du CST et à savoir comment intervenir efficacement en SSCT.
- Vous avez besoin d’outils pratiques pour analyser les situations de travail et formuler des avis motivés.
- Vous souhaitez être à l’aise lors des réunions et visites de sites, et contribuer activement aux échanges.
Programme de la formation
1 Maîtriser la mission et le fonctionnement général du CST
- Connaître l’origine, la composition et le fonctionnement interne du CST.
- Définir le cadre d’action et le positionnement du CST.
- Identifier les droits, devoirs et prérogatives du CST.
- Structurer la composition et l’organisation du CST.
- Exercer les prérogatives et attributions en matière de SSCT.
- Mobiliser les moyens du CST.
- Assurer les informations et consultations obligatoires.
- Collaborer avec les différents acteurs de la santé et de la sécurité et comprendre leurs interactions.
2 Maîtriser les fondamentaux de la prévention des risques
- Appliquer le cadre légal et institutionnel de la prévention.
- Mesurer les conséquences humaines, sociales, financières et réglementaires des risques dans les établissements.
- Clarifier les croyances et réalités entourant la santé, le travail et le CST.
- Analyser les processus d’apparition des risques professionnels.
- Reconnaître les risques spécifiques à son secteur professionnel.
- Distinguer les notions d’accident du travail, d’accident de trajet et de maladie professionnelle.
3 Réaliser des visites de sites : analyser et évaluer les risques professionnels
- Conduire les étapes d’une démarche de prévention.
- Identifier les composantes d’une situation de travail génératrices de risques.
- Mettre en œuvre différentes méthodes de repérage des risques.
- Utiliser les outils d’analyse d’une situation de travail.
- Appliquer des techniques de recherche d’améliorations préventives.
- Transcrire l’évaluation des risques dans le DUERP.
- Différencier un accident grave d’incidents répétés.
- Adopter une posture et un savoir-être adaptés lors d’une enquête.
- Distinguer les faits, opinions et ressentis.
- Maîtriser la méthode de l’arbre des causes pour analyser les accidents.
4 Comprendre les cas réglementaires nécessitant un avis du CST
- Analyser le fonctionnement et l’organisation des services.
- Examiner le Plan d’Action sur l’égalité professionnelle.
- Garantir la protection de la santé, l’hygiène et la sécurité des agents.
- Étudier le rapport annuel en SSCT et le programme annuel de prévention.
- Contribuer aux orientations stratégiques sur les politiques sociales.
5 Rendre un avis motivé
- Rédiger un avis techniquement pertinent et conforme à la procédure d’écriture.
- Élaborer les documents et actions nécessaires lors de l’intervention d’une entreprise extérieure.
- Garantir la mise en œuvre des protocoles de sécurité.
Une pédagogie immersive et active
Recueil des attentes et de positionnement préformation. Pédagogie ludique et applicative, expérimentations pratiques, Travaux de groupe, jeux de rôles, applications concrètes.
60 % pratique 40 % théorique.
INTERVENANT 
Formateurs spécialisés dans la formation des
instances représentatives du personnel.
Compétences visées
Ce que vous serez en mesure de faire à l’issue de la formation
Vous repartirez avec une vision claire de vos responsabilités, des compétences directement opérationnelles et la confiance nécessaire pour contribuer activement à la prévention et au dialogue social au sein de votre collectivité.
FAQ
Vos questions les plus fréquentes
UNE QUESTION SUR LA FORMATION ?
Notre équipe est à votre écoute pour vous conseiller et vous orienter vers la formation la plus adaptée à vos besoins.
Quel est le rôle d’un membre du Comité Social Territorial ?
Le CST est l’instance représentative unique dans la fonction publique territoriale depuis 2023. Un membre participe aux échanges et rend des avis sur les questions touchant à l’organisation des services, à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail.
Qu'est-ce que je vais apprendre en formation ?
La formation vous permet de :
- Comprendre le cadre légal du Comité Social Territorial et de la SSCT : missions, attributions, fonctionnement et obligations réglementaires.
- Préparer et conduire une visite de site ou une enquête : définition des objectifs, méthodologie, exploitation des constats et suivi des actions.
- Utiliser efficacement le DUERP : analyse, hiérarchisation des risques et intégration dans le plan d’actions de prévention.
- Appliquer les méthodes d’analyse, dont l’arbre des causes, pour comprendre un accident et proposer des mesures correctives pertinentes.
Pourquoi suivre une formation pour devenir membre actif du CST ?
Le cadre légal est exigeant : méthodologie des enquêtes, utilisation du DUERP, procédures de consultation… Cette formation vous rend opérationnel rapidement et vous aide à exercer votre mandat dans le respect des obligations réglementaires.
Je n’ai jamais siégé dans une instance représentative, est-ce un problème ?
Aucun prérequis n’est nécessaire. La pédagogie combine apports théoriques et mises en pratique, ce qui permet à chacun de progresser à son rythme.
Vais-je acquérir des compétences utiles au-delà du CST ?
Oui. Les savoir-faire acquis (analyse de risques, formulation d’avis, conduite de réunion) sont transférables dans d’autres missions professionnelles.
La formation est-elle applicable immédiatement sur le terrain ?
Oui. Chaque module est conçu pour être directement transposable : inspections, enquêtes, prévention des risques, animation de réunions… Vous repartez avec des outils prêts à l’emploi.
Un devis, un conseil ou une inscription à une session ?
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