INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL
Vous souhaitez former les instances représentatives du personnel de votre entreprise ? Nous vous proposons une sélection de formations adaptées à votre situation.
DEVENIR MEMBRE ACTIF DU CSE
La formation “Devenir membre actif du CSE” a pour but de rendre les membres du CSE entièrement opérationnels dans leurs nouvelles missions.
DIRECTION RH : INTERAGIR AVEC LE CSE
La formation “Interagir avec le CSE” permet de maîtriser le rôle et les missions de chacun au sein et à l’extérieur du CSE.
Formation des membres du CSE en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
La formation des membres du CSE en SS & CT permet de s’approprier les rôles et les missions des membres en prenant en compte les différents enjeux de l’entreprise.
Formation des membres du CSE en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)(+300 SALARIES)
La formation des membres du CSE en SS & CT permet de s’approprier les rôles et les missions des membres en prenant en compte les différents enjeux de l’entreprise.
DEVENIR MEMBRE ACTIF DU COMITÉ SOCIAL D’ADMINISTRATION
La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique (article 4) a créé une nouvelle instance, dénommée comité social d’administration (CSA).
DEVENIR MEMBRE ACTIF DU CST (COMITE SOCIAL TERRITORIAL)
La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 institue le Comité Social Territorial, nouvelle instance unique issue de la fusion des Comités Techniques (CT) et des Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT).
Perfectionnement CSA/CSSCT/CSE : Risques Psychosociaux et Qualité de Vie au Travail
La formation-action “Perfection-nement CSA/CSSCT/CSE : risques psychosociaux et Qualité de Vie au Travail” se destine aux membres du CSA/CSSCT/CSE souhaitant prévenir l’apparition des RPS ou en réduire l’existence efficacement et durablement.
SENSIBILISATION À L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ET À LA LUTTE CONTRE LES STÉRÉOTYPES DE GENRES ET LES DISCRIMINATIONS
L’égalité femmes/hommes est devenue un véritable enjeu social et sociétal pour tout employeur public. Cette formation est recommandée à tous les agents de la Fonction Publique pour leur permettre de devenir acteur de l’égalité professionnelle.
RÉFÉRENT CSE : PRÉVENTION CONTRE LE SEXISME ET LE HARCÈLEMENT SEXUEL
Cette formation opérationnelle a pour vocation d’accompagner les référents dans la prévention contre le sexisme et le harcèlement sexuel.
Besoin de conseils sur le choix de votre formation ?
Vos problématiques sont spécifiques. Nos conseillers prévention sont à votre service pour réfléchir avec vous aux solutions les mieux adaptées. Nous sommes à votre coté du choix de la formation à la constitution de votre dossier de financement.
