MANAGEMENT
Vous souhaitez vous former et mettre en place une démarche de management relationnel ? Nous vous proposons une sélection de formations adaptées à votre situation.
GERER LES CONFLITS DANS SON ÉQUIPE
SAVOIR DÉLÉGUER EFFICACEMENT
OPTIMISER LE FONCTIONNEMENT DU COMITÉ DE DIRECTION
Cette formation-action permet d’améliorer le fonctionnement du comité de direction (CODIR) par une meilleure définition des postures et des rôles.
PRÉPARER ET ANIMER UNE RÉUNION À DISTANCE
Les réunions sont les outils de communication et d’engagement essentiels du manager envers son équipe.
COMMUNIQUER ET MANAGER AVEC BIENVEILLANCE ET ASSERTIVITÉ
La formation “Communiquer avec bienveillance et assertivité” permet d’améliorer ses capacités relationnelles avec ses collaborateurs.
OPTIMISER SES PRATIQUES PROFESSIONNELLES AVEC LE CODÉVELOPPEMENT
La technique du codéveloppement mise sur la richesse du groupe et s’appuie sur l’intelligence collective des participants générée par le processus.
EXCELLENCE RELATIONNELLE DU MANAGER ET PERFORMANCE DE l'équipe
La performance de l’équipe, la cohésion, les relations saines, la motivation la responsabilisation sont les défis majeurs du manager.
MANAGER DES MANAGERS
CONDUIRE ET ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT
ENTRETIEN ANNUEL D'évaluation : module équipiers
ENTRETIEN ANNUEL D'ÉVALUATION : MODULE managers
conduire des réunions et entretiens éfficaces
MANAGER LE TÉLÉTRAVAIL
Manager le télétravail est un réel challenge pour le manager, car il doit pouvoir fédérer et maintenir la performance des équipes à distance.
RECONNAISSANCE AU TRAVAIL
Les baromètres de Qualité de Vie au Travail et de ce que recherchent les salariés en premier lieu, c’est de la reconnaissance, de la part de leurs collègues ou de leur hiérarchie !
COHÉSION D’ÉQUIPE
La formation “Cohésion d’équipe” se destine à tout personnel d’entreprise souhaitant améliorer la communication au sein d’une équipe.
Perfectionnement : Excellence relationnelle du manager
La performance de l’équipe, la cohésion, les relations saines et productives, la motivation des équipes et leur responsabilisation sont les défis principaux du manager actuel.
SÉANCES DE COACHING : ACCOMPAGNEMENT ET SOUTIEN MANAGÉRIAL
Destiné à un public d’encadrants et de managers, a pour but de développer et perfectionner des compétences variées permettant de préserver l’énergie, la motivation et le sens au travail.
Optimiser ses pratiques managériales pour une amélioration continue de la QVT
Cette formation permettra d’opti-miser les expériences managériales de chacun et de s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue par la mise en place d’un plan d’action individuel et collectif.
Motiver et fidéliser son équipe
Même si les avantages financiers ou récompenses entrent en ligne de compte dans la motivation des salariés, le facteur humain et relationnel est avant tout, la raison première de l’engagement accru des collaborateurs.
Attirer, recruter et accueillir ses collaborateurs efficacement
Réussir à recruter efficacement est aujourd’hui un enjeu capital pour toute entreprise et structure qui souhaitent se développer durablement. Parvenir à attirer les bons candidats est essentiel pour atteindre ses objectifs.
Besoin de conseils sur le choix de votre formation ?
Vos problématiques sont spécifiques. Nos conseillers prévention sont à votre service pour réfléchir avec vous aux solutions les mieux adaptées. Nous sommes à votre coté du choix de la formation à la constitution de votre dossier de financement.
