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Pour ne rien manquer de nos nouveautés et nos évènements.
Prévenir les risques de chutes des personnes âgées
Les chutes chez les personnes âgées sont un véritable fléau pouvant mener vers une perte d’autonomie et une baisse de la qualité de vie. Pour les prévenir, nous avons développé 2 solutions simples à mettre en place.
Les 7 nouvelles formations de formateur en QVT
Découvrez nos 7 formations qui vous permettront de renforcer vos compétences managériales, d’encourager la bienveillance relationnelle et de développer le bien-être au travail.
Formations / an
Satisfaction pédagogique
Stagiaires formés en 2021
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Nos formations du moment
Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)
Les Premiers Secours en Santé Mentale constituent l’aide qui est apportée à une personne qui subit le début d’un trouble de santé mentale, une détérioration d’un trouble de santé mentale, ou qui est dans une phase de crise de santé mentale.
Animer la prévention des chutes des personnes âgées avec le jeu Perkichute® et dépister les potentiels sujets chuteurs
Cette formation se destine à toutes personnes investies auprès des personnes âgées désireuses de s’impliquer dans cette problématique majeure.
Dépister les sujets chuteurs et prévenir les chutes des personnes âgées
Repérer les sujets chuteurs à hauts risques et adapter les moyens de prévenir les chutes des personnes âgées, à travers des tests de dépistage.
Le réseau Compétences Prévention
Un réseau national d’agences, de formateurs et de consultants
+400 formateurs qualifiés dans toute la France
6 agences départementales
6 18 centres de formation
18 Le blog de la prévention
Télétravail et bien-être : comment maintenir l’équilibre ?
Une enquête de la fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) de novembre 2023 révèle que 73 % des salariés européens connectés sont dérangés hors temps de travail par des collègues et 67 % par leur manager.
Le plan de développement des compétences : les erreurs à éviter
Dans un environnement de travail en constante évolution, le développement des compétences des salariés est devenu une nécessité.
Face aux défis technologiques, économiques et sociaux, chaque entreprise doit s’adapter pour rester performante et répondre aux attentes de ses collaborateurs.
Comment gérer l’agressivité sur son lieu de travail ?
L’agressivité au travail est un sujet qui ne cesse de gagner en importance. Que vous soyez chargé d’accueil, éducateur spécialisé ou aide-soignant, vous avez certainement déjà été confronté à des comportements tendus, voire agressifs.