RISQUES PSYCHOSOCIAUX
ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Vous souhaitez prévenir les risques psychosociaux et améliorer la QVT dans votre structure ? Nous vous proposons une sélection de formations adaptées à votre situation.
SENSIBILISATION À LA PRÉVENTION DES RPS
APPRÉHENDER LES CHANGEMENTS DANS SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
La formation “Devenir Acteur du changement“ s’adresse à tout agent confronté à un changement dans son environnement professionnel.
PILOTER LA QVT ET ENRICHIR SON MANAGEMENT RELATIONNEL
La formation “Piloter et manager la QVT” est la référence pour les directeurs souhaitant initier une stratégie de QVT en s’appuyant sur des outils de management relationnel efficaces et applicables au quotidien.
MANAGER DE LA QUALITé de vie au travail et prévenir l'épuisement professionnel
La formation-action “Manager de la QVT et prévenir l’épuisment professionnel” se destine aux managers ou encadrants souhaitant prévenir l’apparition des RPS ou en réduire l’existence.
DEVENIR ACTEUR DE SA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
La Formation-action “Devenir acteur de sa QVT” se destine aux salariés souhaitant améliorer leur qualité de vie au travail et devenir acteur de la prévention des risques psychosociaux dans leur structure
RÉDUCTION ET GESTION DU STRESS
EXERCER LE ROLE DE TUTEUR EN ENTREPRISE
Favoriser et améliorer l’intégration des nouveaux salariés est un challenge pour les entreprises désireuses de fidéliser les collaborateurs et d’améliorer leur image.
GESTION DE L'AGRESSIVITÉ VERBALE ET COMPORTEMENTALE
Les agressions et incivilités verbales sont des facteurs dévastateurs pour la qualité de vie au travail. Les équipiers doivent se munir des outils d’actions adaptés.
ANIMER LE PROJET DE QVT AVEC SES COLLABORATEURS PAR LA TECHNIQUE DU CODÉVELOPPEMENT
Le travail sur la Qualité de Vie au Travail en co-développement est la méthode la plus efficace pour agir sur les facteurs de bien-être
COMMUNIQUER AVEC BIENVEILLANCE ET ASSERTIVITÉ
La formation “Communiquer avec bienveillance et assertivité” se destine à tout personnel d’entreprise souhaitant améliorer ses capacités relationnelles avec ses collaborateurs.
PERFECTIONNEMENT ASSISTANT PREVENTION : RPS ET QVT
Se sensibiliser à la prévention des addictions
PRÉVENIR LES PRATIQUES ADDICTIVES AU TRAVAIL
SÉANCES DE COACHING : ACCOMPAGNEMENT ET SOUTIEN MANAGÉRIAL
Destiné à un public d’encadrants et de managers, a pour but de développer et perfectionner des compétences variées permettant de préserver l’énergie, la motivation et le sens au travail.
GÉRER LES URGENCES SANS S’ÉPUISER
Entre les imprévus, les absences, les crises, l’urgence au travail est devenue parfois le régime normal voire même la culture de l’entreprise. Comment prévenir et faire face aux rushs sans s’épuiser ?
RÉUSSIR SON DÉPART EN RETRAITE
Le départ à la retraite entraîne de multiples impacts pour l’entreprise, les équipiers, les collaborateurs concernés et leurs proches. Les enjeux de transmission et de maintien d’équilibre sont forts pour la structure.
PERFECTIONNEMENT CSE : RPS ET QVT
La formation-action “Perfection-nement CSE : Risques Psychosociaux et Qualité de Vie au Travail” se destine aux membres du CSE souhaitant prévenir l’apparition des RPS ou en réduire l’existence efficacement et durablement.
EXCELLENCE RELATIONNELLE DU MANAGER
La performance de l’équipe, la cohésion, les relations saines, la motivation la responsabilisation sont les défis majeurs du manager.
RECOUVRER SON ÉNERGIE ET GAGNER EN SÉRÉNITÉ
Les séances de recouvrement d’énergie ont été construites spécifiquement pour le secteur sanitaire et médicosocial, pour permettre aux professionnels de préserver leur tonus et vitalité.
Besoin de conseils sur le choix de votre formation ?
Vos problématiques sont spécifiques. Nos conseillers prévention sont à votre service pour réfléchir avec vous aux solutions les mieux adaptées. Nous sommes à votre coté du choix de la formation à la constitution de votre dossier de financement.
