RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Vous souhaitez prévenir les risques psychosociaux et améliorer la QVT dans votre structure ? Nous vous proposons une sélection de formations adaptées à votre situation.
SENSIBILISATION À LA PRÉVENTION DES RPS
RENFORCER SA QVT ET PRÉVENIR L'ÉPUISEMENT
PILOTER LA QVT ET ENRICHIR SON MANAGEMENT RELATIONNEL
La formation “Piloter et manager la QVT” est la référence pour les directeurs souhaitant initier une stratégie de QVT en s’appuyant sur des outils de management relationnel efficaces et applicables au quotidien.
MANAGER DE LA QUALITé de vie au travail
ACTEUR DE SA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
La Formation-action “Devenir acteur de sa QVT” se destine aux salariés souhaitant améliorer leur qualité de vie au travail et devenir acteur de la prévention des risques psychosociaux dans leur structure
RÉDUCTION ET GESTION DU STRESS
GERER LES VIOLENCES PHYSIQUES
GESTION DE L'AGRESSIVITÉ VERBALE
GÉRER L'AGRESSIVITÉ EXTERNE
COMMUNIQUER AVEC BIENVEILLANCE ET ASSERTIVITÉ
La formation “Communiquer avec bienveillance et assertivité” se destine à tout personnel d’entreprise souhaitant améliorer ses capacités relationnelles avec ses collaborateurs.
PERFECTIONNEMENT ASSISTANT PREVENTION : RPS ET QVT
Se sensibiliser à la prévention des addictions
PRÉVENIR LES PRATIQUES ADDICTIVES AU TRAVAIL
S'INITIER À LA PRÉVENTION DES RPS
La formation se destine aux salariés susceptibles de participer à une action de prévention des risques psychosociaux ou aux formateurs souhaitant former les salariés sur ce dispositif.
GÉRER LES URGENCES SANS S’ÉPUISER
Entre les imprévus, les absences, les crises, l’urgence au travail est devenue parfois le régime normal voire même la culture de l’entreprise. Comment prévenir et faire face aux rushs sans s’épuiser ?
RÉUSSIR SON DÉPART EN RETRAITE
Le départ à la retraite entraîne de multiples impacts pour l’entreprise, les équipiers, les collaborateurs concernés et leurs proches. Les enjeux de transmission et de maintien d’équilibre sont forts pour la structure.
S'INITIER À LA PRÉVENTION DES RPS
Favoriser et améliorer l’intégration des nouveaux salariés est un challenge pour les entreprises désireuses de fidéliser les collaborateurs et d’améliorer leur image.
ANIMER LE PROJET DE QVT AVEC SES COLLABORATEURS PAR LA TECHNIQUE DU CODÉVELOPPEMENT
Le travail sur la Qualité de Vie au Travail en co-développement est la méthode la plus efficace pour agir sur les facteurs de bien-être
RESTAURER L’ORGANISATION DU TRAVAIL ET AMÉLIORER LA QVT PAR LA TECHNIQUE DU CODÉVELOPPEMENT
Basée sur des techniques avancées d’animation apportée par des consultants experts en QVT.
DÉVELOPPER LA RELATION AUX PATIENTS ET À LEURS FAMILLES
Pour professionnels d’établissements sanitaires qui souhaitent améliorer leur posture et communication verbale et non verbale auprès des patients et de leur famille.
APPRÉHENDER LES CHANGEMENTS DANS SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
La formation “Devenir Acteur du changement“ s’adresse à tout agent confronté à un changement dans son environnement professionnel.
Besoin de conseils sur le choix de votre formation ?
Vos problématiques sont spécifiques. Nos conseillers prévention sont à votre service pour réfléchir avec vous aux solutions les mieux adaptées. Nous sommes à votre coté du choix de la formation à la constitution de votre dossier de financement.
