RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Vous souhaitez prévenir les risques psychosociaux et améliorer la QVT dans votre structure ? Nous vous proposons une sélection de formations adaptées à votre situation.

SENSIBILISATION À LA PRÉVENTION DES RPS

La formation “Se sensibiliser à la prévention des RPS” se destine aux encadrants souhaitant initier une démarche de prévention des risques psychosociaux.

RENFORCER SA QVT ET PRÉVENIR L'ÉPUISEMENT

La formation “Prévenir l’épuisement professionnel” s’adresse à tout personnel d’entreprise souhaitant préserver son équilibre professionnel au quotidien.

PILOTER LA QVT ET ENRICHIR SON MANAGEMENT RELATIONNEL

La formation “Piloter et manager la QVT” est la référence pour les directeurs souhaitant initier une stratégie de QVT en s’appuyant sur des outils de management relationnel efficaces et applicables au quotidien.

MANAGER DE LA QUALITé de vie au travail

La formation-action “Devenir manager de la QVT” se destine aux managers ou encadrants souhaitant prévenir l’apparition des RPS ou en réduire l’existence.

ACTEUR DE SA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

La Formation-action “Devenir acteur de sa QVT” se destine aux salariés souhaitant améliorer leur qualité de vie au travail et devenir acteur de la prévention des risques psychosociaux dans leur structure

RÉDUCTION ET GESTION DU STRESS

La formation “Réduction et gestion du stress” a pour but de développer des méthodes simples, rapides et concrètes pour faire face au stress au travail et dans le quotidien.

GERER LES VIOLENCES PHYSIQUES

Permettre à ses salariés de faire face aux agressions physiques est un enjeu important. Développer les réflexes garantit une gestion efficace de l’agression.

GESTION DE L'AGRESSIVITÉ VERBALE

Les agressions et incivilités verbales sont des facteurs dévastateurs pour la qualité de vie au travail. Les équipiers doivent se munir des outils d’actions adaptés.

GÉRER L'AGRESSIVITÉ EXTERNE

La formation “Gestion de l’agressivité externe” permet de se prémunir des agressions et des incivilités et d’améliorer sa qualité de vie au travail.
Communiquer avec bienveillance et assertivité-CBA01-FEATURED

COMMUNIQUER AVEC BIENVEILLANCE ET ASSERTIVITÉ

La formation “Communiquer avec bienveillance et assertivité” se destine à tout personnel d’entreprise souhaitant améliorer ses capacités relationnelles avec ses collaborateurs.

PERFECTIONNEMENT ASSISTANT PREVENTION : RPS ET QVT

La formation Perfectionnement des assistants de prévention aux risques psychosociaux permet de prévenir l’apparition des RPS.

Se sensibiliser à la prévention des addictions

Comprendre les phénomènes d’addictions et maîtriser leurs risques au travail. Être sensibilisé aux impacts sur la santé des différentes addictions.

PRÉVENIR LES PRATIQUES ADDICTIVES AU TRAVAIL

La formation « Prévenir et gérer les pratiques addictives au travail » s’adresse au personnel d’entreprise souhaitant comprendre et maîtriser les phénomènes d’addiction

S'INITIER À LA PRÉVENTION DES RPS

La formation se destine aux salariés susceptibles de participer à une action de prévention des risques psychosociaux ou aux formateurs souhaitant former les salariés sur ce dispositif.

Gérer les urgences sans s’épuiser-GUSS-featured

GÉRER LES URGENCES SANS S’ÉPUISER

Entre les imprévus, les absences, les crises, l’urgence au travail est devenue parfois le régime normal voire même la culture de l’entreprise. Comment prévenir et faire face aux rushs sans s’épuiser ?

Réussir son départ en retraite-RDR01-featured

RÉUSSIR SON DÉPART EN RETRAITE

Le départ à la retraite entraîne de multiples impacts pour l’entreprise, les équipiers, les collaborateurs concernés et leurs proches. Les enjeux de transmission et de maintien d’équilibre sont forts pour la structure.

Exercer le rôle de Tuteur en entreprise-TUT01-featured

S'INITIER À LA PRÉVENTION DES RPS

Favoriser et améliorer l’intégration des nouveaux salariés est un challenge pour les entreprises désireuses de fidéliser les collaborateurs et d’améliorer leur image. 

Animer le projet de Qualité de Vie au Travail avec ses collaborateurs par la technique du codéveloppement-APCOD-featured

ANIMER LE PROJET DE QVT AVEC SES COLLABORATEURS PAR LA TECHNIQUE DU CODÉVELOPPEMENT

Le travail sur la Qualité de Vie au Travail en co-développement est la méthode la plus efficace pour agir sur les facteurs de bien-être

Restaurer l’organisation du travail et améliorer la QVT par la technique du codéveloppement-MANACLI-featured

RESTAURER L’ORGANISATION DU TRAVAIL ET AMÉLIORER LA QVT PAR LA TECHNIQUE DU CODÉVELOPPEMENT

Basée sur des techniques avancées d’animation apportée par des consultants experts en QVT.

Développer la relation aux patients et à leurs familles-RELSOIG-featured

DÉVELOPPER LA RELATION AUX PATIENTS ET À LEURS FAMILLES

Pour professionnels d’établissements sanitaires qui souhaitent améliorer leur posture et communication verbale et non verbale auprès des patients et de leur famille.

Appréhender les changements dans son environnement professionnel-CAC02-featured

APPRÉHENDER LES CHANGEMENTS DANS SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

La formation “Devenir Acteur du changement“ s’adresse à tout agent confronté à un changement dans son environnement professionnel.

Besoin de conseils sur le choix de votre formation ?

Vos problématiques sont spécifiques. Nos conseillers prévention sont à votre service pour réfléchir avec vous aux solutions les mieux adaptées. Nous sommes à votre coté du choix de la formation à la constitution de votre dossier de financement.