Cette formation vous intéresse ?
Agir concrètement pour préserver l’équilibre au travail
La formation S’initier à la prévention des RPS permet d’acquérir des repères fiables pour repérer les premiers signes de mal-être, mieux comprendre les facteurs de risques psychosociaux et s’approprier des outils pratiques, adaptés à votre contexte professionnel.
Ce parcours, centré sur la prévention des risques psychosociaux, vous apporte des bases solides et des exemples concrets pour participer à la démarche de prévention au quotidien.
Pourquoi suivre cette formation ?
Le stress, la charge émotionnelle et les tensions ne sont pas une fatalité au travail. Des méthodes reconnues existent pour identifier ces situations, en comprendre les causes et agir à votre niveau.
S’initier à la prévention des risques psychosociaux, c’est rejoindre une dynamique responsable : acquérir les fondamentaux pour repérer les principaux facteurs de risque, mesurer leur impact sur la santé et le collectif, et participer, en équipe, à des actions de prévention adaptées à votre structure.
Public de la formation
Cette formation est pour vous si :
- Vous souhaitez comprendre les causes et conséquences du stress au travail, de la charge émotionnelle ou des tensions pour mieux préserver votre santé et celle de vos collègues.
- Vous occupez un poste où la vigilance face aux situations à risque est essentielle et souhaitez disposer de premiers outils d’analyse.
- Vous souhaitez renforcer vos connaissances pour distinguer les facteurs de risques psychosociaux et mieux contribuer à la prévention au sein de votre organisation.
- Vous ressentez le besoin de clarifier votre rôle face aux RPS et d’agir dès les premiers signes d’alerte.
- Vous avez à cœur d’améliorer le climat de travail et de promouvoir le bien-être collectif.
Programme de la formation
- Lister les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets.
- Définition des RPS : stress, violence interne ou externe, charge émotionnelle…
- Connaître les facteurs présents dans la situation de travail reconnus scientifiquement comme causes des RPS.
- Lister les facteurs de risques entraînant des RPS.
- Lister les situations de travail en exposant les effets et les conséquences des RPS sur la santé et l’entreprise.
- Identifier les RPS comme risque professionnel.
- Approche réglementaire de la prévention applicable aux RPS.
- Obligations de l’employeur en matière de déclaration AT/MP.
- Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions de prévention des risques psychosociaux.
- Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions de prévention.
Une pédagogie immersive et active
Recueil des attentes pré-formation pour préparer la formation en fonction du projet de prévention des risques professionnel de l’entreprise ou de l’établissement. Pédagogie ludique et participative.
70 % pratique 30 % théorique.
INTERVENANT 
Formateur spécialisé à l’initiation aux RPS certifiés par l’INRS.
Compétences visées
Ce que vous serez en mesure de faire à l’issue de la formation
Vous disposerez d’une meilleure compréhension de votre rôle et de leviers concrets pour agir dès les premiers signes de situations à risque.
FAQ
Vos questions les plus fréquentes
UNE QUESTION SUR LA FORMATION ?
Notre équipe est à votre écoute pour vous conseiller et vous orienter vers la formation la plus adaptée à vos besoins.
La formation est-elle adaptée si je souhaite agir concrètement dans mon environnement de travail ?
Oui, le programme prévoit environ 70 % d’activités pratiques : études de cas, mises en situation, échanges d’expérience et outils directement utilisables dans votre contexte professionnel.
Qu'est-ce que je vais apprendre en formation ?
Pendant cette formation, vous aborderez les principaux repères réglementaires et pratiques de la prévention des RPS. Le parcours alterne apports concrets, mises en situation, études de cas issus du terrain et échanges d’expérience pour favoriser l’appropriation des outils.
Au fil des deux jours, vous apprendrez à :
- Reconnaître les situations génératrices de stress, de charge émotionnelle ou de tensions, et comprendre leurs conséquences sur la santé et l’organisation du travail.
- Identifier les facteurs de risques psychosociaux présents dans votre environnement professionnel et distinguer les situations qui nécessitent une vigilance particulière.
- Analyser objectivement des situations sensibles, à l’aide d’outils simples adaptés à votre contexte.
- Différencier les grands types d’actions de prévention, comprendre les principaux repères du Code du travail (articles L4121-1 à L4121-5) et proposer des pistes d’amélioration.
- Participer activement à la démarche de prévention collective menée dans votre structure.
À l’issue de la formation, vous repartez avec des repères concrets, une vision plus claire de votre rôle, et des outils pour contribuer à la prévention des risques psychosociaux dans votre équipe.
Comment se déroule l’évaluation à l’issue de la formation ?
L’évaluation porte sur les acquis de la formation à travers des mises en situation, des échanges et des retours d’expérience, permettant de valider la compréhension des repères et outils présentés.
Que faire si j’hésite à m’inscrire ou si j’ai des contraintes d’agenda ?
Notre équipe vous accompagne pour choisir la session la plus adaptée à vos besoins et à votre organisation.
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