FORMATION : BIENTRAITANCE DE LA PERSONNE DEPENDANTE

• Définir la notion de maltraitance
• Définir la notion de bientraitance
• Identifier les différentes typologies de violence
• Identifier les différentes formes de la maltraitance

2/  IDENTIFIER LE CADRE JURIDIQUE ET INSTITUTIONNEL DE LA MALTRAITANCE

• Cerner les contours de la protection des personnes dépendantes
• Clarifier le rôle de l’encadrement face à la maltraitance : identification et recours institutionnel

3/  REPERER LA PROBABILITE DE MALTRAITANCE : COMPRENDRE LES CAUSES ET IDENTIFIER LES INDICATEURS

• Cerner les contours de la vulnérabilité
• Pointer les facteurs organisationnels, humains et psychologiques
• Etre sensible aux indicateurs subjectifs et objectifs de la maltraitance

4/  APPREHENDER ET COMPRENDRE LE VIEILLISSEMENT POUR SE POSITIONNER

• Réintégrer les contours de la relation d’aide
• Appréhender les différents processus et formes de la sénescence
• Se positionner avec justesse dans sa relation d’aide

5/  PRATIQUER UNE ECOUTE ACTIVE ET EMPATHIQUE

• Réapprendre à écouter : le silence, les mots et les maux
• Définir les différents canaux de communication verbale, non verbale et kinesthésique
• Développer une attitude empathique

6/  ÉLABORER UN LIVRET DE PRATIQUES BIENVEILLANTES ET UN PROTOCOLE DE PREVENTION MALTRAITANCE

• Co-construire des pratiques bienveillantes
• Identifier les pratiques maltraitantes pour les bannir
• Construire un protocole de vigilance face à la maltraitance
• Identifier les résultats sur le résident et les retours pour le salarié
• Rédiger un livrable d’engagement bienveillance et de prévention maltraitance

PÉDAGOGIE

Ludique et applicative, expérimentations sensorielles et pratiques, jeux de rôles

Dynamique de co-construction de nouvelles pratiques et optimisation des actions existantes.

80 % pratique 20 % théorique

ÉVALUATION & CERTIFICATIONS

Questionnaire d’évaluation en début et fin de formation. Délivrance d’une attestation de stage aux stagiaires ayant suivi l’intégralité de la formation.