FORMATION : BIENTRAITANCE DE LA PERSONNE DEPENDANTE

La formation bientraitance se destine aux soignants et a pour but d’optimiser l’accompagnement et la réalisation des actes de soins auprès des personnes âgées. A la fin de cette formation, les stagiaires seront en mesure de booster leur empathie, d’optimiser leurs pratiques et de développer leur autonomie et leur responsabilisation individuelle grâce à la prise de conscience professionnelle. La pédagogie basée sur l’expérimentation sensorielle favorise l’engagement des apprenants dans l’amélioration des savoir-faire et de l’image de marque de l’établissement.

BIENTRAITANCE DE LA PERSONNE DEPENDANTE
j

TYPE

Formation initiale

PUBLIC

Personnel soignant

FORMATEUR

Formateur métier

DURÉE

2 jours

PRÉ-REQUIS

Aucun

ORGANISATION

De 4 à 8 stagiaires

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Construire une posture et mettre en oeuvre des pratiques bientraitantes

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Appréhender les réalités entourant les notions de bientraitance et maltraitance
  • Identifier le cadre juridique et institutionnel de la maltraitance
  • Repérer la probabilité de maltraitance : comprendre les causes et identifier les indicateurs
  • Appréhender et comprendre le vieillissement pour se positionner
  • Pratiquer une écoute active et empathique
  • Élaborer un livret de pratiques bienveillantes et un protocole de prévention maltraitance

 

1/  LES NOTIONS DE BIENTRAITANCE ET MALTRAITANCE

  • Définir la notion de maltraitance
  • Définir la notion de bientraitance
  • Identifier les différentes typologies de violence
  • Identifier les différentes formes de la maltraitance

2/  IDENTIFIER LE CADRE JURIDIQUE ET INSTITUTIONNEL DE LA MALTRAITANCE

  • Cerner les contours de la protection des personnes dépendantes
  • Clarifier le rôle de l’encadrement face à la maltraitance : identification et recours institutionnel

3/  REPERER LA PROBABILITE DE MALTRAITANCE : COMPRENDRE LES CAUSES ET IDENTIFIER LES INDICATEURS

  • Cerner les contours de la vulnérabilité
  • Pointer les facteurs organisationnels, humains et psychologiques
  • Etre sensible aux indicateurs subjectifs et objectifs de la maltraitance

4/  APPREHENDER ET COMPRENDRE LE VIEILLISSEMENT POUR SE POSITIONNER

  • Réintégrer les contours de la relation d’aide
  • Appréhender les différents processus et formes de la sénescence
  • Se positionner avec justesse dans sa relation d’aide

5/  PRATIQUER UNE ECOUTE ACTIVE ET EMPATHIQUE

  • Réapprendre à écouter : le silence, les mots et les maux
  • Définir les différents canaux de communication verbale, non verbale et kinesthésique
  • Développer une attitude empathique

6/  ÉLABORER UN LIVRET DE PRATIQUES BIENVEILLANTES ET UN PROTOCOLE DE PREVENTION MALTRAITANCE

  • Co-construire des pratiques bienveillantes
  • Identifier les pratiques maltraitantes pour les bannir
  • Construire un protocole de vigilance face à la maltraitance
  • Identifier les résultats sur le résident et les retours pour le salarié
  • Rédiger un livrable d’engagement bienveillance et de prévention maltraitance

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Ludique et applicative, expérimentations sensorielles et pratiques, jeux de rôles

Dynamique de co-construction de nouvelles pratiques et optimisation des actions existantes.

80 % pratique 20 % théorique

ÉVALUATION & CERTIFICATIONS

Questionnaire d’évaluation en début et fin de formation. Délivrance d’une attestation de stage aux stagiaires ayant suivi l’intégralité de la formation.

DURÉE :  2 jours

RÉFÉRENCE : SV02

TARIF : Sur devis

DURÉE :  2 jours

RÉFÉRENCE : SV02

TARIF : Sur devis

CETTE THÉMATIQUE DE FORMATION VOUS INTÉRESSE ?

Notre service création pédagogique est en capacité de construire pour vous la formation correspondant parfaitement à vos besoins

Ressources documentaires

Ces formations peuvent AUSSI vous intéresser

Transfert et toilette

FORMATION : MANUTENTION DE PERSONNES

Transfert et toilette

FORMATION : DEVENIR ACTEUR PRAP 2S

Transfert et toilette

FORMATION : ANIMATEUR PREVENTION HAPA