Cette formation vous intéresse ?
Inscrire la prévention au cœur de votre métier
Tout au long de ce parcours, vous intégrez les fondamentaux de la démarche de prévention : de l’évaluation des risques à la rédaction du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), en passant par la construction d’un plan d’actions prévention sur-mesure. Vous apprenez à analyser les situations à risque, à communiquer efficacement et à contribuer aux actions collectives portées par votre établissement.
Pourquoi suivre cette formation ?
S’engager dans la formation Devenir référent prévention dans son établissement signifie choisir d’acquérir les compétences clés pour renforcer la santé et la sécurité au travail dans votre structure et répondre aux obligations légales de l’employeur.
Sur le terrain, les exigences évoluent : le référent prévention doit savoir s’adapter, repérer les situations à risque, et contribuer à la construction d’un environnement de travail plus sûr pour tous. Vous serez amené à observer, écouter, analyser les faits et hiérarchiser les priorités, en lien direct avec la réalité de votre établissement.
Être référent prévention, c’est développer une vision globale, identifier les axes d’amélioration, et proposer des actions concrètes pour prévenir les accidents du travail. Cette formation vous apporte des repères actualisés, des méthodes opérationnelles et vous positionne comme un interlocuteur incontournable de la prévention des risques professionnels au sein de votre organisation.
Public de la formation
Cette formation est pour vous si :
- Vous souhaitez jouer un rôle actif dans la santé et la sécurité au travail, et participer à une meilleure qualité de vie au sein de votre établissement.
- Vous êtes souvent sollicité(e), ou vous vous sentez naturellement concerné(e), pour analyser des situations à risque ou suggérer des améliorations concrètes.
- Vous aimez avoir une vision globale : comprendre les risques, en évaluer l’impact, structurer les priorités et participer à des actions collectives.
- Vous occupez un poste où la prévention des risques professionnels est centrale : responsable d’équipe, membre du CSE, salarié volontaire ou désigné par votre employeur.
- Vous cherchez à renforcer vos compétences, à mieux maîtriser le cadre réglementaire, à piloter l’évaluation des risques et à servir de relais entre la direction et les équipes terrain.
Programme de la formation
1 Maîtriser les fondamentaux de la prévention des risques
- Identifier le cadre légal et institutionnel de la prévention des risques professionnels.
- Analyser les conséquences des risques dans l’entreprise : santé, travail, performance.
- Distinguer les croyances des réalités entourant la santé et la performance.
- Comprendre les processus d’apparition des risques professionnels.
- Clarifier les notions d’accident du travail, d’accident de trajet et de maladie professionnelle.
2 Inscrire son action de Référent Prévention dans une démarche de prévention
- Cerner le champ de ses missions de Référent Prévention.
- Se situer par rapport aux autres acteurs de la prévention.
- Identifier les risques professionnels présents dans l’entreprise.
- Réaliser un diagnostic santé et performance de l’entreprise.
- Proposer des formations de prévention adaptées aux salariés.
3 Mettre en œuvre l’évaluation des risques professionnels
- Faire participer les salariés au repérage des risques.
- Communiquer de manière adaptée pour une sensibilisation efficace.
- Analyser les accidents du travail.
- Transcrire les risques dans le DUERP.
- Proposer des actions de prévention et de protection et les inscrire dans le programme annuel de prévention.
- Participer à la rédaction du plan de prévention en cas d’intervention d’entreprises extérieures.
- Réaliser une veille préventive interne et externe.
Une pédagogie immersive et active
Recueil des attentes pré-formation. Pédagogie ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, applications concrètes.
60 % pratique 40 % théorique.
INTERVENANT 
Formateurs spécialisés en prévention des
risques et coachs en santé performance et Qualité de Vie au Travail.
Compétences visées
Ce que vous serez en mesure de faire à l’issue de la formation
À l’issue de la formation, une attestation de fin de formation reconnue par l’Assurance Maladie – INRS vous est remise, attestant des compétences acquises pour exercer le rôle de référent prévention dans votre structure.
FAQ
Vos questions les plus fréquentes
UNE QUESTION SUR LA FORMATION ?
Notre équipe est à votre écoute pour vous conseiller et vous orienter vers la formation la plus adaptée à vos besoins.
À qui s’adresse la formation “Devenir référent prévention dans son établissement” ?
Cette formation est ouverte à tous les salariés désignés ou volontaires, sans prérequis. Elle s’adresse à tous les secteurs d’activité.
Qu'est-ce que je vais apprendre en formation ?
Vous apprendrez à :
- Observer et analyser les situations de travail : repérer les dangers, comprendre les facteurs de risque, prioriser les situations à traiter.
- Actualiser vos connaissances : intégrer le cadre légal et institutionnel de la prévention des risques professionnels, adapter vos pratiques aux exigences de votre secteur.
- Réaliser un diagnostic structuré : identifier les besoins, analyser les accidents du travail, transcrire les risques dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
- Hiérarchiser et prioriser les actions de prévention pour optimiser leur efficacité sur le terrain.
- Utiliser des outils adaptés : analyse des situations dangereuses, plan d’actions prévention, suivi des mesures de prévention.
- Renforcer vos compétences en communication : mobiliser vos collègues, faciliter l’engagement collectif autour de la santé et de la sécurité au travail.
Cette formation permet-elle de remplir les obligations légales de l’employeur ?
Oui, la formation répond à l’obligation de désigner un ou plusieurs salariés chargés de la prévention, conformément à la loi du 20 juillet 2011. Elle vous permet de tenir le rôle de référent prévention dans votre structure.
Quel est le format et la durée de la formation ?
La formation est organisée en présentiel sur 3 jours (21 heures), avec une pédagogie active : alternance de théorie, d’ateliers pratiques, de mises en situation et d’échanges.
Quels outils concrets vais-je acquérir pour gérer le Document Unique (DUERP) ?
Vous serez accompagné dans la méthodologie : identification des risques, analyse d’accidents du travail, élaboration et mise à jour du DUERP, construction du plan d’actions prévention.
Je n’ai jamais occupé de fonction liée à la prévention. Vais-je réussir à suivre ?
Oui. La formation est conçue pour être accessible à tous, progressive et concrète. Vous êtes accompagné pas à pas, quelles que soient votre expérience et votre fonction initiales.
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