Formation Management relationnel – perfectionnement et approfondissement
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Maîtriser le management relationnel est aujourd’hui un atout déterminant pour la cohésion et la performance de toute équipe. Savoir prendre du recul, affiner sa posture managériale, cultiver la confiance et motiver ses collaborateurs font partie des nouveaux fondamentaux du management.
Cette formation management relationnel intensive vous aide à aller plus loin : elle permet de renforcer vos pratiques, diversifier vos outils et ancrer de nouvelles dynamiques dans votre quotidien.
Cette formation vous intéresse ?
Approfondir, affirmer sa posture, agir avec impact
Au cours de cette journée, vous clarifiez votre rôle de manager, affinez vos feedbacks, développez une approche plus individualisée et gérez sereinement les situations complexes. Grâce à des outils concrets et à des mises en situation, vous apprenez à accompagner vos équipes et à créer les conditions de l’engagement collectif.
Pourquoi suivre cette formation ?
Le management relationnel ne s’improvise pas. Pour répondre aux attentes d’équipes en quête de sens, de motivation et de cohésion, il faut dépasser les automatismes et adopter une posture réfléchie.
Cette formation perfectionnement vous permet de renforcer vos compétences relationnelles, d’outiller votre quotidien et de mieux accompagner la motivation et la responsabilisation de votre collectif. Vous repartez avec des outils applicables pour favoriser un climat de travail constructif, où chaque collaborateur se sent écouté, reconnu et impliqué.
Public de la formation
Cette formation est pour vous si :
- Vous occupez un poste de direction, d’encadrement ou de management et vous souhaitez développer votre posture managériale dans des contextes exigeants.
- Vous voulez renforcer l’accompagnement de votre équipe et ancrer de nouveaux réflexes pour encourager la confiance et la cohésion.
- Vous cherchez à dépasser le pilotage automatique, anticiper les situations complexes et adapter votre communication à des profils variés.
- Vous voulez clarifier vos rôles (expert / manager), favoriser la cohésion et stimuler l’engagement collectif.
- Formation accessible aux personnes ayant déjà suivi la formation initiale “Excellence relationnelle du manager”.
Programme de la formation
1 Les outils de proaction managériale
Préparation et prise de hauteur
- Clarifier son rôle et sa posture de manager.
- Clarifier sa finalité et ses objectifs de communication.
- Réaliser des feedbacks de progrès.
- Réaliser des feedbacks de reconnaissance.
- Booster sa présence et sa disponibilité managériale.
- Évaluer son management pour l’individualiser.
2 Les outils de réponse managériale
Accueil et responsabilisation
- Se ménager des moments d’indisponibilité et les assumer.
- Expert ou manager : trouver le juste rôle.
- Faire grandir son équipe par l’accompagnement managérial.
- Traiter la faute et la différencier de l’erreur.
- Gérer l’interférence des problèmes personnels au travail.
3 Les outils d’innovation managériale
Ouverture et dynamisme
- Générer des moments de cohésion éclair.
- Initier un changement de culture : la culture du positif.
- Dynamiser ses réunions et assurer l’engagement.
- Passer de la co-construction des règles à leur co-régulation.
Une pédagogie immersive et active
Recueil des attentes pré-formation. Pédagogie ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, applications concrètes.
70 % pratique 30 % théorique.
INTERVENANT 
Formateurs et coachs en relation communication
et en management relationnel et situationnel.
Compétences visées
Ce que vous serez en mesure de faire à l’issue de la formation
Vous serez mieux armé pour accompagner les évolutions relationnelles de votre environnement professionnel, dans le respect des bonnes pratiques managériales.
FAQ
Vos questions les plus fréquentes
UNE QUESTION SUR LA FORMATION ?
Notre équipe est à votre écoute pour vous conseiller et vous orienter vers la formation la plus adaptée à vos besoins.
En quoi cette formation management relationnel – perfectionnement et approfondissement se distingue-t-elle ?
Cette formation management relationnel s’adresse aux managers expérimentés ayant déjà acquis des bases solides et qui souhaitent aller plus loin grâce à des outils avancés, des mises en situation et des retours d’expérience concrets.
Qu'est-ce que je vais apprendre en formation ?
Pendant cette journée de perfectionnement en management relationnel, vous explorez trois axes :
- Clarification de votre rôle et de votre posture managériale,
- Maîtrise du feedback : valorisation, reconnaissance, accompagnement des progrès,
- Individualisation de votre management et gestion des situations sensibles : distinguer faute/erreur, accueillir les problématiques personnelles, préserver la dynamique collective,
- Animation de moments de cohésion, impulsion d’une culture du positif, dynamisation des réunions.
Quels sont les bénéfices immédiats pour un manager ?
Vous repartez avec des outils pratiques pour renforcer la cohésion, la motivation et l’engagement collectif tout en gérant les situations sensibles avec méthode.
Faut-il un prérequis pour s’inscrire à cette formation approfondissement ?
Oui, il est nécessaire d’avoir suivi une formation initiale en excellence relationnelle du manager pour bénéficier pleinement de ce module de perfectionnement.
Quelle est la durée et l’organisation de la formation ?
La formation se déroule en présentiel, sur une journée (7 heures), en groupe de 4 à 10 participants pour favoriser les échanges et l’apprentissage collectif.
Quels documents officiels sont remis à l’issue de la formation ?
Vous recevez une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation, conformément à la réglementation (Code du travail, art. D6353-1). Ces documents attestent de votre participation et de l’atteinte des objectifs pédagogiques.
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