Cette formation vous intéresse ?
Comprendre, reconnaître et agir pour une prévention efficace des addictions au travail
En une journée, la formation Addictions : prévention et sensibilisation vous apporte des repères concrets pour : distinguer les principaux types d’addictions, identifier les signaux d’alerte, situer les responsabilités de chacun et adopter une attitude professionnelle adaptée en situation sensible.
Vous repartez avec une compréhension claire de votre rôle, des outils opérationnels, et la capacité d’agir avec discernement pour renforcer la sécurité et la qualité de vie au travail, dans le respect du cadre légal.
Pourquoi suivre cette formation ?
Participer à une formation de sensibilisation aux addictions permet de prendre la mesure d’un enjeu qui traverse toutes les organisations. Les conduites addictives n’épargnent aucun secteur : leurs conséquences touchent la santé, la sécurité et la performance collective. Apprendre à repérer, à comprendre et à réagir de façon appropriée, c’est participer activement à la prévention des risques professionnels et à la préservation du collectif.
Grâce à ce parcours, vous développez une lecture plus fine des situations à risque, apprenez à adopter une posture adaptée et à appliquer les bonnes pratiques de prévention, en cohérence avec la réglementation et la politique de l’entreprise.
Public de la formation
Cette formation est pour vous si :
- Vous travaillez au sein d’une équipe, quel que soit le secteur, et souhaitez participer à la construction d’un environnement professionnel plus sain et plus serein.
- Vous avez déjà été confronté à des situations délicates : comportements inhabituels, absentéisme, tensions, malaises inexpliqués… et vous voulez mieux comprendre les enjeux et savoir comment réagir.
- Vous souhaitez acquérir des repères concrets pour identifier les premiers signes de conduites addictives et adopter une posture juste auprès de vos collègues.
- Vous cherchez à agir dans le respect du cadre réglementaire et des valeurs de l’entreprise face aux situations à risque d’addiction.
Programme de la formation
1 Appréhender les différentes addictions et leurs conséquences
- Maîtriser la notion d’addiction et les notions liées (dépendance, abstinence, usage nocif, abus, pratiques addictives, …).
- Identifier et expliquer les différents types d’addictions (avec et sans substance).
- Décrypter le processus de la dépendance.
- Clarifier la notion de codépendance et identifier les symptômes.
- Identifier les conséquences des addictions (santé, travail, sécurité, comportements, performance).
2 Pointer les rôles et responsabilités des différents acteurs
- Maîtriser la réglementation et les responsabilités.
- Clarifier les droits de l’employeur et des employés.
- Reconnaître les signaux de suspicion d’une addiction et les critères de reconnaissance.
3 Faire face à une situation de crise ou à risque immédiat
- Reconnaître et déterminer une situation de crise.
- Adopter un comportement adapté face à un collaborateur sous emprise.
- Agir face à un collaborateur en incapacité de travailler et de rentrer par ses propres moyens.
- S’appuyer sur un protocole de conduites à tenir en cas d’urgence et définir l’intervention de la ressource adéquate.
Une pédagogie immersive et active
Recueil des attentes pré-formation. Pédagogie ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, applications concrètes.
60 % pratique 40 % théorique.
INTERVENANT 
Formateurs en communication et en management relationnel et situationnel spécialisés dans la prévention des addictions en secteur professionnel.
Compétences visées
Ce que vous serez en mesure de faire à l’issue de la formation
Grâce aux exercices pratiques et aux retours d’expérience, vous serez à l’aise pour agir avec discernement, dans le respect du cadre légal, sans vous substituer aux professionnels spécialisés.
Sessions en inter entreprise
Ville
Session
Prix
Bergerac*
28 mai 2026
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le début de la formation.
250 €
Metz
18 mai 2026
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le début de la formation.
11 juin 2026
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le début de la formation.
7 octobre 2026
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le début de la formation.
250 €
Mulhouse
19 mai 2026
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le début de la formation.
12 juin 2026
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le début de la formation.
6 octobre 2026
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le début de la formation.
250 €
Nancy
19 mai 2026
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le début de la formation.
12 juin 2026
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le début de la formation.
6 octobre 2026
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le début de la formation.
250 €
Reims
27 mai 2026
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le début de la formation.
5 octobre 2026
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le début de la formation.
250 €
Strasbourg
18 mai 2026
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le début de la formation.
15 juin 2026
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le début de la formation.
7 octobre 2026
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le début de la formation.
250 €
* Site accessible aux personnes à mobilité réduite. En savoir plus
FAQ
Vos questions les plus fréquentes
UNE QUESTION SUR LA FORMATION ?
Notre équipe est à votre écoute pour vous conseiller et vous orienter vers la formation la plus adaptée à vos besoins.
Quelle est la différence entre les addictions avec substance et sans substance au travail ?
Les addictions avec substance recouvrent l’alcool, les médicaments psychotropes ou les drogues. Les addictions sans substance concernent certains comportements comme le jeu, l’utilisation excessive des écrans ou le travail compulsif. Cette formation vous aide à mieux les comprendre, à repérer les signaux d’alerte, et à prévenir leur impact dans votre environnement professionnel.
Qu'est-ce que je vais apprendre en formation ?
Tout au long de la formation Addictions : prévention et sensibilisation, vous progressez par étapes grâce à une pédagogie active : études de cas, mises en situation, exercices pratiques et échanges autour d’exemples concrets issus du terrain.
Chaque séquence vise à vous permettre d’intégrer durablement les bons réflexes et d’utiliser des outils adaptés à votre contexte professionnel.
Vous apprendrez à :
- Comprendre les mécanismes des addictions : faire la différence entre usage, usage à risque, abus, dépendance et co-dépendance, et en repérer les manifestations en milieu professionnel.
- Identifier les principaux types d’addictions (avec ou sans substance), et mesurer leurs impacts sur la santé, la sécurité, la performance et le climat de travail.
- Situer le cadre réglementaire : connaître les obligations et responsabilités de l’employeur, les droits et devoirs du salarié, les principes de confidentialité, et les ressources internes mobilisables (médecin du travail, référent QVCT, etc.).
- Reconnaître les signaux d’alerte et adopter la bonne attitude : alerter la hiérarchie ou les référents appropriés, accompagner sans jugement, respecter la confidentialité et ne pas se substituer aux professionnels de santé.
- Mettre en œuvre des actions de prévention au quotidien : partager les outils et bonnes pratiques, favoriser la vigilance partagée et le dialogue, agir dans le respect du collectif et de la réglementation.
À l’issue de cette journée, vous repartez avec des repères solides, une vision claire de votre rôle et la confiance pour agir à votre niveau dans la prévention des risques liés aux addictions en entreprise.
Pourquoi sensibiliser ses équipes à la prévention des addictions en entreprise ?
La prévention des addictions au travail permet de réduire l’absentéisme, les risques d’accidents, les tensions et d’améliorer la qualité de vie au travail. Elle répond aussi à une obligation légale : selon le Code du travail, l’employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des salariés. La sensibilisation renforce la vigilance partagée et facilite le dialogue, dans le respect du cadre légal et de la confidentialité.
Je n’ai aucune expérience sur le sujet : la formation est-elle accessible ?
Oui, cette formation est ouverte à tous les salariés, sans prérequis. Les apports sont concrets, illustrés par des situations issues du terrain, et adaptés à tous les profils, même débutants.
Vais-je repartir avec des outils pratiques et utilisables ?
Oui. Chaque participant repart avec des repères clairs, des outils d’analyse, et des exemples d’actions de prévention facilement transposables en entreprise. Il ne s’agit pas de protocoles normés, mais de recommandations adaptées à votre contexte.
Quelle attestation est remise à l’issue de la formation ?
Une attestation de présence vous est délivrée à l’issue de la formation, justifiant de votre participation. Attention : il ne s’agit ni d’une habilitation ni d’une certification réglementaire.
Comment s’organise la formation et combien de temps dure-t-elle ?
La formation se déroule sur 1 journée (7 heures), en groupe de 4 à 10 personnes, en présentiel. Elle alterne apports théoriques, mises en situation et échanges de pratiques, pour garantir l’ancrage des apprentissages et la prise de confiance dans votre rôle.
Un devis, un conseil ou une inscription à une session ?
PRENEZ CONTACT AVEC NOS ÉQUIPES
Contactez-nous ici, nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais. Vous pouvez également nous joindre directement par téléphone au numéro suivant.
Ces formations peuvent aussi vous intéresser
RPS : Sensibilisation aux Risques Psychosociaux
QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Prévenez les risques psychosociaux : agissez sur le stress, protégez vos équipes et renforcez la qualité de vie au travail.
Durée : 7 heures / 1 jour
S’initier à la prévention des RPS
QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Formez-vous à la prévention des RPS et agissez concrètement pour le bien-être, la santé mentale et la performance de votre équipe au quotidien.
Durée : 14 heures / 2 jours
Bien-être au travail
QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Prévenez les risques et adoptez les bons gestes au quotidien pour sécuriser votre santé et vos performances, dans tous les secteurs professionnels.
Durée : 3,5 heures / 0,5 jour