Cette formation vous intéresse ?
Acquérir les fondamentaux du management relationnel pour accompagner le changement
Structurée autour de situations concrètes, cette formation vous permet d’acquérir des outils et des méthodes pour renforcer la prévention des risques professionnels et promouvoir un management plus attentif aux personnes. Vous apprendrez à repérer les signaux faibles, à mobiliser l’intelligence collective et à animer des ateliers autour de la QVCT dans des environnements de travail exigeants, où les réalités métier mettent l’humain à l’épreuve.
Vous serez prêt à faire évoluer votre posture, à partager vos pratiques et à transmettre des méthodes qui favorisent à la fois la performance et le bien-être au travail.
Pourquoi suivre cette formation ?
Choisir la spécialisation Formateur en management de la QVCT, c’est contribuer à améliorer à la fois le bien-être des collaborateurs et l’efficacité collective. Vous développez des compétences pour accompagner les managers et leurs équipes dans l’évolution de leurs pratiques, afin de mieux prévenir les risques professionnels, renforcer le management relationnel et soutenir la qualité de vie au travail.
En tant que formateur, vous ne vous contentez pas de transmettre des outils : vous aidez à créer une dynamique plus constructive dans les organisations, en donnant aux participants des clés pour mieux comprendre leurs leviers de motivation, s’exprimer plus librement et collaborer plus efficacement.
Votre engagement a un véritable impact pédagogique : chaque session animée contribue à diffuser une culture de prévention, à renforcer le dialogue et à favoriser un climat de travail plus serein et plus performant. Cette formation s’adresse à celles et ceux qui souhaitent transmettre du sens, développer leurs compétences et donner une nouvelle dimension à leur parcours professionnel.
Public de la formation
Cette formation est pour vous si :
- Vous souhaitez aller au-delà de la simple transmission de connaissances et donner du sens à vos interventions, en aidant les managers à développer un management relationnel plus positif et attentif à la qualité de vie au travail.
- Vous êtes formateur, consultant, manager ou futur formateur, et vous souhaitez structurer votre démarche pédagogique autour de la QVCT, de la prévention des risques professionnels et de la valorisation du collectif.
- Vous souhaitez outiller concrètement les managers et encadrants pour les aider à mieux identifier et prévenir les risques psychosociaux, et à gérer plus efficacement les tensions dans leur quotidien professionnel.
- Vous aimez guider, susciter l’engagement, favoriser les échanges et accompagner les participants à prendre du recul sur leurs pratiques et leurs leviers de motivation.
- Vous cherchez une formation complète, concrète et stimulante, alternant théorie, mises en situation et expérimentation, pour renforcer vos compétences en animation, pédagogie active et management relationnel.
Programme de la formation
1 Identifier le fonctionnement de la QVCT et des RPS
- Identifier les besoins essentiels de l’être humain.
- Maîtriser les 4 cadrans de la QVCT.
- Identifier le cadran prioritaire.
- Cerner les facteurs de RPS et de QVCT.
2 Accompagner les managers à cerner leurs propres facteurs de QVCT
- Pratiquer la prise de hauteur.
- Expérimenter des techniques de bien-être mental, physique et émotionnel.
3 Initier les managers au développement et au management de la démarche QVCT
- Rappel des liens entre management et QVCT.
- Organiser le repérage des leviers de motivation.
- Préparer un entretien QVCT.
- Animer un entretien QVCT.
- Traiter les données recueillies.
- Élaborer un plan d’action.
4 Améliorer les pratiques managériales pour favoriser et encadrer les propositions des collaborateurs
- Pratiquer l’écoute active dans ses relations de management.
- Faire prendre de la hauteur à ses équipiers sur les leviers de plaisir et de déplaisir.
- Encourager les initiatives d’amélioration de la QVCT.
- Susciter les prises d’engagement chez ses collaborateurs.
5 Construire un déroulé pédagogique d’une formation de management de la QVCT
- Construire des supports et outils de formation percutants.
- Mobiliser un savoir-faire et savoir-être appropriés à la thématique.
- S’exercer à la coconstruction de supports pertinents.
- S’entraîner à animer sa formation avec bienveillance et dynamisme.
- Adapter sa pédagogie à son public.
- Animer une formation de manière expérientielle et ludique.
Une pédagogie immersive et active
Recueil des attentes pré-formation.
Accès au contenu digital de la formation illimité durant la formation. Accompagnement en groupe et individualisé à distance durant toute la formation et accès au forum de discussion en ligne. Mise en pratique, entraînement et rencontres en présentiel.
Pédagogie ludique et applicative en présentiel, expérimentations pratiques, jeux de rôles, applications concrètes.
70 % pratique 30 % théorique.
INTERVENANT 
Formateurs consultants spécialisés en prévention des RPS et QVCT, formateur de formateur et coach en développement personnel.
Compétences visées
Ce que vous serez capable de faire à l’issue de la formation ?
À l’issue de la formation, vous serez prêt à intervenir en tant que formateur en management de la QVCT, avec des compétences immédiatement mobilisables sur le terrain.
vous serez capable de :
Sessions en inter entreprise
- Visio introductive (1h)
- E-learning (5 heures environ)
- Travail de construction pédagogiques accompagnés et suivis à distance par le formateur (26h)
- Visio d’approfondissement, de clôture et préparation à la phase présentielle (1h)
- 2 jours de formation présentielle.
Ville
Session
Prix
À distance / Bergerac*
Du 22 septembre au 21 novembre 2025
Visio introductive : 22 septembre 2025 de 18h à 19h
+ Visio d’approfondissement : 17 octobre de 18h à 19h
+ Présentiel sur Bergerac : les 20 et 21 novembre
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le debut de la formation.
Du 23 février au 21 avril 2026
Visio introductive : 23 février 2026 de 18h à 19h
+ Visio d’approfondissement : 23 mars de 18h à 19h
+ Présentiel sur Bergerac : les 20 et 21 avril
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le debut de la formation.
Du 14 septembre au 20 novembre 2026
Visio introductive : 14 septembre 2026 de 18h à 19h
+ Visio d’approfondissement : 12 octobre de 18h à 19h
+ Présentiel sur Bergerac : les 19 et 20 novembre
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le debut de la formation.
1 750 €
* Site accessible aux personnes à mobilité réduite. En savoir plus
FAQ
Vos questions les plus fréquentes
UNE QUESTION SUR LA FORMATION ?
Notre équipe est à votre écoute pour vous conseiller et vous orienter vers la formation la plus adaptée à vos besoins.
En quoi consiste le rôle de formateur en management de la QVCT ?
Le formateur en management de la QVCT accompagne les managers, encadrants et équipes en leur transmettant des outils pour mieux comprendre et intégrer la prévention des risques psychosociaux, la qualité de vie au travail et le management relationnel. Il conçoit et anime des formations, favorise les échanges et aide les professionnels à s’approprier des pratiques plus constructives au service de la prévention et du dialogue social.
Qu'est-ce que je vais apprendre en formation ?
Au fil de cette formation, vous allez acquérir une compréhension approfondie de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), des risques psychosociaux (RPS) et des enjeux du management relationnel. Vous apprendrez à identifier les besoins essentiels de l’être humain au travail, à maîtriser les 4 cadrans de la QVCT, et à cerner rapidement les facteurs qui favorisent ou freinent le bien-être des équipes.
Vous pratiquerez l’écoute active, la prise de hauteur, l’animation d’entretiens QVCT et l’accompagnement des managers dans la gestion des leviers de motivation. La formation repose sur une pédagogie active : mises en situation réelles, jeux de rôle, co-construction d’outils pédagogiques, retours d’expérience et entraînement à l’animation de modules QVCT.
Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?
Cette formation s’adresse en priorité aux formateurs, consultants ou professionnels ayant déjà une expérience de formation, ou ayant suivi le module “Acquérir les bases en pédagogie”. Il est conseillé de disposer d’un ordinateur, d’une webcam et d’une connexion internet pour bénéficier pleinement du format mixte (présentiel et classe virtuelle).
La formation est-elle adaptée si je n’ai jamais animé de formation sur la QVCT ?
Oui, le parcours intègre des apports théoriques, des mises en pratique et des accompagnements personnalisés pour que chacun puisse progresser à son rythme. Aucun prérequis technique n’est nécessaire, votre motivation et votre envie de transmettre sont vos principaux atouts.
Comment se déroule la formation en pratique ?
Le cursus alterne : classes virtuelles, modules e-learning, ateliers collaboratifs à distance et 2 jours en présentiel. Vous bénéficiez d’un accompagnement individualisé, de ressources pédagogiques accessibles en ligne et d’exercices pratiques pour une montée en compétence concrète et durable.
Vais-je obtenir une certification à l’issue de la formation ?
Oui, une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation sont délivrés à l’issue du parcours, après validation des compétences acquises lors des évaluations formatives et des mises en situation.
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