Formation : Devenir Formateur en QVT et prévention des RPS

Initier une démarche de Qualité de Vie au Travail est un des investissements les plus efficaces et rentables pour réduire les coûts humains et financiers du mal-être au travail. Entre l’absentéisme, le présentéisme, les conflits, le manque de motivation et d’implication et le turn over, l’entreprise du 21ème siècle a un besoin crucial d’accompagnement sur la prévention des RPS.

Devenir formateur en Qualité de Vie au Travail est la formation d’avenir, pour tout consultant ou formateur interne ou externe, souhaitant acquérir les compétences pour assurer des prestations de formation sur la thématique de la Qualité de Vie au Travail et des risques psychosociaux.

Formateur en QVT et prévention des RPS
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TYPE

Formation initiale

PUBLIC

Formateurs, consultants

FORMATEUR

Formateur spécialiste des RPS

DURÉE

35 heures

PRÉ-REQUIS

Être formateur

ORGANISATION

De 4 à 10 stagiaires

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Accompagner les acteurs dans la prévention des RPS et l’amélioration de leur qualité de vie au travail.

COMPÉTENCES VISÉES

  • Comprendre le fonctionnement et la prévention des RPS.
  • Construire et animer une formation à la prévention des RPS.

1/ COMPRENDRE LE FONCTIONNEMENT ET LA PRÉVENTION DES RPS

  • Conceptualiser les notions gravitant autour des RPS et de la QVT.
  • Définir les enjeux de la QVT.
  • Cerner le fonctionnement des facteurs de risque et de leur repérage.
  • Objectiver la problématique psychosociale.
  • Proposer des outils de ressourcement et de bien-être au travail.

2/ CONSTRUIRE ET ANIMER UNE FORMATION À LA PREVENTION DES RPS

  • Construire des supports et outils de formation percutants.
  • Mobiliser un savoir-faire et savoir-être appropriés à la thématique psychosociale.
  • Animer sa formation avec bienveillance et dynamisme.
  • Adapter sa pédagogie à son public.
  • Animer une formation de sensibilisation sur la prévention des RPS et la QVT.
  • Animer une formation en gestion du stress.
  • Adapter son déroulé pédagogique aux structures et aux participants.

PÉDAGOGIE

Recueil des attentes pré-formation. Ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, expériences sensorielles, applications concrètes.

70 % pratique 30 % théorique.

 ÉVALUATION & CERTIFICATIONS

Évaluation formative et questionnaire d’entrée et de sortie de formation pour validation des compétences acquises. Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de réalisation. Évaluation à chaud et à froid.

DURÉE :  35 h – 5 jours

Module 1 – visioconférence : 3 jours
Module 2 – présentiel : 2 jours

RÉFÉRENCE : FORPS

TARIF INTER ET INTRA : Sur devis

Nos formations en INTER
BERGERAC

Accessibilité Handicapé

2023

Visio + présentiel sur Bergerac 

  • Du 6 au 8 Février 2023 (visio) puis
  • Les 13 et 14 Avril 2023 (présentiel)

______

Visio + présentiel sur Bergerac 

  • Du 3 au 5 juillet 2023 (visio) puis
  • Les 21 et 22 Août 2023 (présentiel)

        Ressources documentaires

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