Formation : Formateur en QVT et prévention des RPS

Agir sur la qualité de vie et conditions de travail auprès des équipes de terrain est un des investissements les plus efficaces et rentables pour réduire les coûts humains et financiers du mal-être au travail. Entre l’absentéisme, le présentéisme, les conflits, le manque de motivation et d’implication et le turn over, l’entreprise du 21ème siècle a un besoin crucial d’accompagnement sur la motivation de ses équipes et la prévention de leurs RPS.

Devenir formateur en qualité de vie et conditions de travail est la formation adaptée pour former les équipes salariées à prendre de la hauteur, réaliser des introspections efficaces, verbaliser efficacement leurs observations et leurs ressentis sur leurs facteurs de qualité de vie et conditions de travail et de risques psychosociaux, et enfin coconstruire pour mettre en place et proposer des pistes d’actions adaptées.

Formateur en QVT et prévention des RPS
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TYPE

Formation initiale

PUBLIC

Formateurs, consultants

FORMATEUR

Formateur de formateur PRAP 2S certifié par l’INRS formé au dispositif ALM.

DURÉE

35 heures

PRÉ-REQUIS

Avoir des compétences de formateur.

ORGANISATION

De 4 à 10 stagiaires

Accompagnement pour les formateurs débutants

Découvrez la formation :

Acquérir les bases en pédagogie

Se former pour devenir formateur est essentiel lorsque l’on souhaite transmettre un savoir. De solides compétences pédagogiques et des techniques d’animation efficaces vous seront nécessaires.

Notre formation est l’outil idéal pour vous professionnaliser. À l’aide des bonnes pratiques de conception, des techniques d’animation de formation et du développement de vos qualités d’animateur vous serez en mesure de lancer votre activité durablement.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Accompagner les acteurs dans la prévention des RPS et l’amélioration de leur qualité de vie au travail.

COMPÉTENCES VISÉES

  • Comprendre le fonctionnement et la prévention des RPS.
  • Construire et animer une formation à la prévention des RPS.

1/ COMPRENDRE LE FONCTIONNEMENT ET LA PRÉVENTION DES RPS

  • Conceptualiser les notions gravitant autour des RPS et de la QVT.
  • Définir les enjeux de la QVT.
  • Cerner le fonctionnement des facteurs de risque et de leur repérage.
  • Objectiver la problématique psychosociale.
  • Proposer des outils de ressourcement et de bien-être au travail.

2/ CONSTRUIRE ET ANIMER UNE FORMATION À LA PRÉVENTION DES RPS

  • Construire des supports et outils de formation percutants.
  • Mobiliser un savoir-faire et savoirêtre appropriés à la thématique psychosociale.
  • Animer sa formation avec bienveillance et dynamisme.
  • Adapter sa pédagogie à son public.
  • Animer une formation de sensibilisation sur la prévention des RPS et la QVT.
  • Animer une formation en gestion du stress.
  • Adapter son déroulé pédagogique aux structures et aux participants.

    PÉDAGOGIE

    Recueil des attentes pré-formation. Ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, expériences sensorielles, applications concrètes.

    70 % pratique 30 % théorique.

     ÉVALUATION & CERTIFICATIONS

    Évaluation formative et questionnaire d’entrée et de sortie de formation pour validation des compétences acquises. Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de réalisation. Évaluation à chaud et à froid.

    DURÉE :  35 h

    Module 1 – visioconférence : 2 jours
    Intersession d’environ deux mois.
    Prévoir environ 21 heures de travail personnel

    Module 2 – présentiel : 3 jours

    RÉFÉRENCE : FORPS

    TARIF INTER ET INTRA : Sur devis

    Nos formations en INTER
    BERGERAC

    Accessibilité Handicapé

    2024

    Visio + présentiel sur Bergerac 

    • Les 29 Février et 1er Mars (visio)
    • Puis du 24 au 26 Avril  (présentiel)

    Visio + Présentiel sur Bergerac

        • Les 7 et 8 Octobre (visio) puis
        • Du 27 au 29 Novembre (présentiel)

      Ressources documentaires

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