FORMATION : DEVENIR CONSULTANT EN QVT ET PRÉVENTION DES RPS
Initier une démarche de qualité de vie au travail est un des investissements les plus efficaces et rentables pour réduire les coûts humains et financiers du mal-être au travail. Entre l’absentéisme, le présentéisme, les conflits, le manque de motivation et d’implication, et le turn over, l’entreprise du 21ème siècle a un besoin crucial d’accompagnement sur la prévention des RPS. Devenir formateur consultant en qualité de vie au travail est la formation d’avenir, pour tout consultant ou formateur interne ou externe, souhaitant acquérir les compétences pour assurer des prestations de consulting et de formation, sur la thématique de la qualité de vie au travail.
TYPE
Formation initiale
PUBLIC
Tous publics
FORMATEUR
Formateur spécialiste des RPS
DURÉE
10 jours
PRÉ-REQUIS
Aucun
ORGANISATION
De 4 à 12 stagiaires
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Devenir formateur-consultant en prévention des RPS et QVT
COMPÉTENCES VISÉES
- Expliquer le fonctionnement des RPS et de la QVT
- Accompagner une structure dans une démarche de prévention des RPS et de QVT
- Proposer des actions de prévention, de protection et de ressourcement
- Construire des formations en QVT et prévention des RPS agiles
- Utiliser une pédagogie active et performante pour animer les formations
1/ DEVENIR CONSULTANT EN QVT ET EN PRÉVENTION DES RPS
- Expliquer la notion de RPS et leurs spécificités
- Argumenter sur enjeux de la prévention des RPS
- Déconstruire les croyances limitantes entourant les RPS
- Cerner les étapes d’une démarche QVT et prévention des RPS : de la planification au suivi final
- Analyser et faire parler les indicateurs subjectifs et objectifs internes
- Conseiller sur les différentes méthodes d’intervention (formation / consulting)
- Repérer les facteurs de QVT / RPS auprès des équipes
- Objectiver une problématique subjective et transcrire dans le document unique
- Elaborer des actions de prévention
- Proposer des outils de ressourcement et de bien être au travail
2/ DEVENIR FORMATEUR EN QVT ET PRÉVENTION DES RPS
- Mobiliser ses connaissances de consultants à des fins pédagogiques
- Construire des formations agiles et adaptables aux situations des structures et des participants
- Développer son savoir-faire et son savoir être sur la thématique psychosociale
- Construire des supports et outils de formation percutants
- Acquérir les techniques de pédagogie fondamentales et innovantes
- Adapter sa pédagogie à son public
- Animer sa formation avec bienveillance et dynamisme
- Animer une formation de Sensibilisation sur la prévention des RPS et la QVT
- Animer une formation en gestion du stress
- Animer une formation d’acteur de la qualité de vie au travail
PÉDAGOGIE
Ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, expériences sensorielles, applications concrètes.
70 % pratique 30 % théorique
ÉVALUATION & CERTIFICATIONS
Évaluation formative et questionnaire d’entrée et de sortie de formation pour validation des compétences acquises
DURÉE : 10 jours
RÉFÉRENCE : FORPS
TARIF : Sur devis
DURÉE : 10 jours
RÉFÉRENCE : FORPS
TARIF : Sur devis
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