Formateur en QVCT et prévention des RPS

Stress chronique, démotivation, tensions qui s’enracinent… Le mal-être au travail laisse des traces durables dans les équipes. Dans ce contexte, former des professionnels capables d’agir sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail devient une nécessité urgente pour les entreprises.

Cette formation vous donne les clés pour passer du professionnel sensibilisé à celui de formateur en QVCT et prévention des RPS. Vous y développerez une double compétence : maîtriser les fondamentaux de la prévention des risques psychosociaux et savoir les transmettre avec justesse, pédagogie et impact.

Cette formation vous intéresse ?

Durée
35 heures (5 jours)
Format
Blended Learning
Tarif Inter
1490 € / personne
Tarif Intra
Sur devis

Devenez un relais essentiel pour améliorer durablement les environnements de travail

Pendant 35 heures, vous apprendrez à construire des formations efficaces, à animer avec bienveillance des groupes parfois en tension, et à proposer des outils concrets pour renforcer la santé mentale au travail. En tant que formateur en QVCT, vous contribuerez activement à diffuser une culture de la prévention et à accompagner les transformations organisationnelles avec sens et responsabilité.

Vous ne serez plus seulement un professionnel sensibilisé. Vous deviendrez un formateur engagé, capable de faire évoluer les pratiques sur le terrain.

Pourquoi suivre cette formation ?

Parce qu’aujourd’hui, la prévention des RPS et l’amélioration de la qualité de vie au travail ne sont plus des options : elles sont au cœur des enjeux humains et économiques des organisations. Stress, absentéisme, désengagement, épuisement professionnel… les impacts des risques psychosociaux sont concrets, durables, et souvent sous-estimés.

En devenant formateur en QVCT et prévention des RPS, vous jouez un rôle clé : vous donnez aux équipes les moyens de mieux comprendre ce qu’elles vivent, d’identifier les leviers d’action, et de transformer leur quotidien professionnel. Vous ne vous contentez plus d’agir ponctuellement : vous formez, vous transmettez, vous accompagnez les changements profonds.

Cette formation a été pensée pour vous outiller avec méthode, pédagogie et ancrage terrain. Elle vous permet de concevoir des interventions percutantes, d’animer avec justesse des formations sur des sujets sensibles, et de devenir un acteur de la transformation des environnements de travail.

C’est le bon moment pour franchir un cap. Si vous ressentez l’élan de transmettre, de faire évoluer les pratiques, et de contribuer à des environnements professionnels plus humains, cette formation est faite pour vous.

Public de la formation

Cette formation est pour vous si :

  • Vous êtes formateur ou consultant et vous souhaitez élargir votre champ d’intervention aux thématiques de la prévention des RPS et de la QVCT, pour accompagner les entreprises vers des environnements de travail plus sains et plus humains.
  • Vous avez déjà une expérience en animation de formation et vous voulez vous spécialiser dans une approche pédagogique à forte valeur ajoutée, au croisement de la santé mentale, du bien-être au travail et du développement organisationnel.
  • Vous intervenez régulièrement auprès de salariés exposés à des conditions de travail difficiles, à la surcharge mentale, à des conflits ou à un climat de travail dégradé et vous ressentez le besoin de structurer votre action avec des outils éprouvés.
  • Vous avez à cœur de transmettre, de prévenir plutôt que guérir, et de devenir un acteur de changement dans les organisations en diffusant une culture de la prévention.
  • Vous hésitez encore, mais une chose est sûre : vous sentez que c’est le bon moment pour prendre un virage, renforcer votre légitimité, et trouver un nouvel élan dans votre parcours professionnel.

Programme de la formation

1   Comprendre le fonctionnement et la prévention des RPS

  • Conceptualiser les notions gravitant autour des RPS et de la QVCT.
  • Définir les enjeux de la QVCT.
  • Cerner le fonctionnement des facteurs de risque et leur repérage.
  • Objectiver la problématique psychosociale.
  • Proposer des outils de ressourcement et de bien-être au travail.

2   Construire et animer une formation à la prévention des RPS

  • Construire des supports et outils de formation percutants.
  • Mobiliser un savoir-faire et un savoir-être appropriés à la thématique psychosociale.
  • Animer sa formation avec bienveillance et dynamisme.
  • Adapter sa pédagogie à son public.
  • Animer une formation de sensibilisation sur la prévention des RPS et la QVCT.
  • Animer une formation en gestion du stress.
  • Adapter son déroulé pédagogique aux structures et aux participants.

Une pédagogie immersive et active

Recueil des attentes pré-formation. Ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, expériences sensorielles, applications concrètes.

70 % pratique 30 % théorique.

INTERVENANT  Formateurs consultants spécialisés en prévention des RPS et QVCT, formateurs de formateurs et coach en développement personnel.

Compétences visées

Ce que vous serez capable de faire à l’issue de la formation ?

À l’issue de cette formation de formateur en QVCT et prévention des RPS, vous serez en capacité d’intervenir de manière autonome, structurée et percutante auprès de publics variés, en lien avec les réalités du terrain. Vous n’aurez pas seulement acquis des connaissances : vous saurez les transmettre avec justesse, dans des contextes parfois sensibles ou complexes.

vous serez capable de :

 Concevoir et structurer une formation complète sur la prévention des risques psychosociaux et la QVCT, avec des supports adaptés et des outils éprouvés.

  Animer vos propres sessions avec assurance et bienveillance, en mobilisant une pédagogie active, des techniques d’animation variées et une posture professionnelle adaptée.

  Adapter votre discours et vos méthodes en fonction du public, du secteur d’activité et des situations rencontrées (salariés, encadrants, structures en tension…).

  Faire émerger la parole, gérer les émotions, les résistances, et encourager la participation active dans vos formations.

  Proposer des outils concrets de ressourcement, de gestion du stress, d’analyse de situation ou d’amélioration du climat de travail.

  Positionner votre expertise en tant que formateur ou consultant spécialisé en QVCT et prévention des RPS, que ce soit en structure, en inter-entreprises ou en accompagnement individuel.

vous repartez avec :

  • Des supports prêts à l’emploi
  • Des outils testés en groupe
  • Et surtout, la capacité réelle de concevoir et animer vos propres formations en qualité de vie au travail.

Sessions en inter entreprise

Formateur en QVCT et prévention des RPS

Module 1 : 2 jours en visioconférence
Intersession d’environ deux mois (prévoir environ 21 heures de travail personnel).
Module 2 : 3 jours en présentiel

Ville

Session

Prix

À distance / Bergerac

Du 2 octobre au 14 novembre 2025

Module 1 : du 2 au 3 octobre 2025
+ Module 2 : du 12 au 14 novembre 2025

Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le debut de la formation.

Du 10 février au 23 avril 2026

Module 1 : du 10 et 11 février 2026
+ Module 2 : du 22 et 23 avril 2026

Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le debut de la formation.

Du 15 juin au 25 août 2026

Module 1 : du 15 au 16 juin 2026
+ Module 2 : du 24 et 25 août 2026

Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le debut de la formation.

Du 5 juin au 8 décembre 2026

Module 1 : du 5 au 6 octobre 2026
+ Module 2 : du 7 au 8 décembre 2026

Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le debut de la formation.

1 490 €

À distance / Clamart (92)

Du 2 octobre au 3 décembre 2025

Module 1 : du 2 au 3 octobre 2025
+ Module 2 : du 1er au 3 décembre 2025

Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le debut de la formation.

1 490 €

FAQ

Vos questions les plus fréquentes

UNE QUESTION SUR LA FORMATION ?

Notre équipe est à votre écoute pour vous conseiller et vous orienter vers la formation la plus adaptée à vos besoins.

Comment devenir formateur en QVCT et prévention des RPS ?

Pour devenir formateur en QVCT et prévention des RPS, vous devez avoir une première expérience en animation de formation. Cette formation vous permet ensuite d’acquérir les compétences nécessaires pour concevoir, animer et adapter des actions de sensibilisation autour de la santé mentale au travail, du stress, des tensions relationnelles ou des démarches de prévention. Elle vous donne les outils pour transmettre efficacement et en toute légitimité.

Qu'est-ce que je vais apprendre en formation ?

Tout au long de cette formation de formateur en QVCT et prévention des RPS, vous développerez des compétences solides, applicables immédiatement sur le terrain. L’objectif est clair : vous rendre capable de concevoir, animer et adapter vos formations autour des enjeux de santé mentale au travail, de bien-être et de prévention des risques psychosociaux.


Vous apprendrez à :

  • Maîtriser les fondamentaux de la QVCT et des RPS : comprendre les facteurs de risque, les repérer, les objectiver et en analyser les impacts individuels et collectifs.

     

  • Concevoir des formations percutantes : structurer un déroulé pédagogique, élaborer des supports clairs et efficaces, intégrer des séquences actives adaptées aux publics.

     

  • Animer avec impact et bienveillance : adopter la posture juste, favoriser l’interaction, gérer les résistances, et animer des sessions même sur des sujets sensibles (stress, tensions, conflits…).

     

  • S’adapter aux contextes variés : moduler votre discours et vos outils selon le secteur, les profils de participants ou les problématiques de l’organisation.

Quel est le programme de la formation pour devenir formateur en prévention des RPS ?

La formation se déroule en deux modules : un premier en classe virtuelle (2 jours), puis un second en présentiel (3 jours), avec un travail intersession de 21 heures. Vous aborderez les notions-clés des RPS et de la QVCT, apprendrez à construire vos supports pédagogiques, à animer avec bienveillance et à gérer les situations sensibles. Le tout encadré par des formateurs experts du sujet.

Et si je n’ai jamais animé de formation sur les RPS ?

Pas de panique. Vous n’avez pas besoin d’être un spécialiste des RPS pour commencer. Si vous êtes déjà formateur ou consultant, cette formation vous donne les repères, les outils et la posture pour aborder ces sujets avec justesse et professionnalisme. L’accompagnement est progressif et adapté à votre niveau.

La formation est-elle réalisable si je travaille à temps plein ?

Oui. Le format en blended learning (2 jours en visio + 3 jours en présentiel, espacés par une intersession de 2 mois) a été conçu pour s’adapter aux contraintes des professionnels en activité. Le travail personnel est planifié en autonomie, et les dates sont disponibles à l’avance.

Vais-je recevoir une attestation ou un certificat à l’issue ?

Oui. À l’issue de la formation, vous recevrez une attestation de fin de formation ainsi qu’un certificat de réalisation. Une évaluation des acquis est réalisée en continu, avec un questionnaire d’entrée/sortie et des mises en situation pédagogiques.

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