Cette formation vous intéresse ?
Devenez formateur CSE et accompagnez le dialogue social
Cette formation vous permet d’acquérir des compétences pédagogiques solides : concevoir des sessions adaptées, animer des groupes et transmettre les connaissances essentielles liées aux missions du CSE (santé, sécurité, conditions de travail, fonctionnement économique et social).
Votre rôle ? Donner aux élus les moyens de mieux comprendre leurs attributions, de renforcer la prévention et de contribuer à un dialogue social constructif dans l’entreprise.
Pourquoi suivre cette formation ?
Devenir formateur CSE, ce n’est pas seulement transmettre des connaissances : c’est accompagner les élus dans l’appropriation de leurs missions et les aider à renforcer la prévention des risques professionnels et la qualité du dialogue social.
Avec cette formation, vous développez des compétences solides en pédagogie active, en fonctionnement du comité social et économique, ainsi qu’en matière d’attributions économiques, sociales et de santé-sécurité. Vous apprenez à adapter vos méthodes à différents publics et à répondre aux enjeux concrets du terrain.
Choisir cette spécialisation, c’est contribuer à donner aux représentants du personnel les moyens d’agir, à renforcer la prévention et à soutenir une dynamique collective plus sûre et plus constructive dans l’entreprise.
Public de la formation
Cette formation est pour vous si :
Vous souhaitez franchir un cap dans votre parcours et devenir formateur CSE (comité social et économique) ? Cette formation s’adresse à vous si :
- Vous êtes déjà formateur ou consultant dans le domaine de la santé, de la sécurité ou du dialogue social, et vous voulez transmettre vos compétences aux membres du CSE et de la CSSCT.
- Vous accompagnez des organisations sur les questions de représentation du personnel et souhaitez professionnaliser vos interventions grâce à des outils pédagogiques éprouvés.
- Vous croyez à la force du collectif et à la valeur du dialogue social pour améliorer les conditions de travail, prévenir les risques et renforcer la mission des élus.
- Vous aimez animer, expliquer, construire des formations interactives, et recherchez des méthodes concrètes pour mobiliser et engager chaque participant.
- Vous souhaitez contribuer à donner aux élus les moyens d’agir avec confiance et efficacité dans l’exercice de leurs missions.
Programme de la formation
1 Devenir Consultant Formateur en CSE
- Comprendre et maîtriser le rôle du CSE.
- Les évolutions par rapport aux anciennes instances.
- Les attributions du CSE pour la défense des droits des salariés.
- Les attributions économiques des membres.
- Les obligations d’information et de consultations du CSE.
- Maîtriser le fonctionnement pratique du CSE.
- Les missions respectives des membres titulaires et suppléants.
- Positionnement, obligations et communication du CSE.
- Les réunions du CSE.
- Préparation, déroulement, information, consultation…
- Connaitre et utiliser les moyens d’action du CSE.
- Les budgets et moyens alloués au CSE (heures de délégation, local, affichage).
- Les enquêtes en santé et sécurité au travail.
- Le droit d’alerte des membres du CSE.
- Les expertises déclenchées par le CSE.
- La protection des membres.
- La démarche en Santé, sécurité et Conditions de Travail du CSE.
- Évaluation à priori et à posteriori.
- Les différents type de salariés à défendre.
2 La pédagogie active pour être formateur en CSE
- Mobiliser ses connaissances de consultant à des fins pédagogiques.
- Construire des formations agiles et adaptables aux situations des structures et des participants.
- Développer son savoir-faire et son savoir-être sur la thématique psychosociale.
- Construire des supports et outils de formation percutants.
- Acquérir les techniques de pédagogie fondamentales et innovantes.
- Adapter sa pédagogie à son public.
- Animer sa formation avec bienveillance et dynamisme.
- Animer une formation sur la partie sociale du CSE.
- Animer une formation sur la partie Santé, Sécurité et Conditions de Travail du CSE.
Une pédagogie immersive et active
Ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, applications concrètes.
70 % pratique 30 % théorique.
INTERVENANT 
Formateur consultant spécialisé en prévention et en relations sociales, formateur de formateurs certifié.
Compétences visées
Ce que vous serez capable de faire à l’issue de la formation ?
À l’issue de cette formation de formateur CSE (comité social et économique), vous saurez concevoir, organiser et animer des sessions de formation adaptées aux élus du CSE et de la CSSCT, en alliant connaissances réglementaires et pédagogie active.
vous serez capable de :
Sessions en inter entreprise
Module 1 : 3 jours en visioconférence.
Intersession de 15 jours environ
Module 2 : 2 jours en présentiel
Module complémentare SSCT (2 jours) : Consolider ses compétences en santé, sécurité et conditions de travail
Ville
Session
Prix
À distance / Bergerac*
Du 1er octobre au 5 novembre 2025
Module 1 : du 1er au 3 octobre
+ Module 2 : du 4 au 5 novembre 2025
+ Module complémentaire : les 6 et 7 novembre 2025
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le debut de la formation.
1 785 €
* Site accessible aux personnes à mobilité réduite. En savoir plus
FAQ
Vos questions les plus fréquentes
UNE QUESTION SUR LA FORMATION ?
Notre équipe est à votre écoute pour vous conseiller et vous orienter vers la formation la plus adaptée à vos besoins.
En quoi consiste la formation de formateur CSE ?
La formation Formateur CSE (comité social et économique) vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour concevoir et animer des sessions de formation destinées aux élus du CSE et de la CSSCT.
Vous y approfondirez le fonctionnement du comité, ses missions économiques, sociales et en santé-sécurité, ainsi que les techniques pédagogiques pour animer vos groupes de manière dynamique et participative.
Qu'est-ce que je vais apprendre en formation ?
Au fil de cette formation de formateur CSE, vous allez acquérir bien plus que des connaissances : vous apprendrez à maîtriser le rôle et les missions du comité social et économique, à accompagner les membres dans la défense des droits des salariés et à piloter le dialogue social en entreprise.
Vous explorerez les attributions économiques, sociales, et santé-sécurité du CSE, la gestion des réunions, l’organisation des consultations et la mise en œuvre des moyens d’action (heures de délégation, budgets, enquêtes, droit d’alerte…).
La pédagogie active occupe une place centrale : mises en situation, jeux de rôle, expérimentation concrète et construction de supports de formation percutants rythment le parcours. Vous apprendrez à bâtir des formations sur-mesure, à animer avec bienveillance et à adapter vos méthodes à chaque public, du nouvel élu au membre expérimenté.
Cette formation de formateur CSE est-elle reconnue et certifiante ?
À l’issue du parcours, vous recevez une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation, conformément à la réglementation de la formation professionnelle (article D6353-1 du Code du travail).
Ces documents attestent de votre participation et des compétences travaillées. Attention : il ne s’agit pas d’une certification inscrite au RNCP ni d’une habilitation spécifique.
Je ne suis pas encore expert du CSE : puis-je suivre cette formation ?
Oui, la formation est accessible sans être spécialiste du CSE. Elle vous guide pas à pas pour développer vos compétences pédagogiques et mieux comprendre les principales missions du comité. En cas de doute sur vos prérequis, nos conseillers peuvent vous aider à évaluer votre situation.
Quelle est la part de pratique pendant la formation ?
Le parcours privilégie l’expérimentation : 70 % de mises en situation, jeux de rôle, exercices concrets, pour repartir avec des outils directement applicables dans votre organisme ou lors de missions en entreprise.
Puis-je suivre la formation à distance ou en présentiel ?
Oui, la formation est proposée en format hybride : 3 jours en classe virtuelle suivis de 2 jours en présentiel, afin de s’adapter à vos contraintes et de favoriser l’échange entre pairs. Vous bénéficiez ainsi du meilleur des deux modalités pour développer vos compétences de formateur CSE.
Un devis, un conseil ou une inscription à une session ?
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