Formation : Consolider ses compétences en santé, sécurité et conditions de travail de formateur CSE

1/  SOLIDIFIER SON SOCLE DE CONNAISSANCES SUR LES OBLIGATIONS DE SÉCURITÉ

a/ Le contrôle du respect des obligations de sécurité

• Les enjeux réglementaires.
• Les acteurs de la prévention.
• Les vérifications périodiques.
• Les lieux de travail.
• Les registres et documents obligatoires.
• L’accueil et la formation des nouveaux embauchés.

b/ Les inspections  

2/  ÉTAYER LES MÉTHODES D’ÉVALUATION DES RISQUES

a/ Analyse a priori

• Le langage commun de prévention.
• Différenciation entre accidents du travail et maladies professionnelles.
• EVRP, DUERP.
• Les indicateurs.
• L’arbre des conséquences.
• Méthodes QQOQCP, MAD, hiérarchisation des risques méthodologie d’analyse du risque : quels risques prendre en compte.
• Faire le point sur certains risques TMS, RPS.

b/ Analyse a posteriori

• L’accident de travail, modélisation et processus.
• L’enquête auprès des salariés.
• Le recueil de faits, la méthode ITaMaMi, différenciation entre travail réel et travail prescrit.
• L’identification des causes.
• La méthode des 5M.
• L’arbre des causes.
• Études de cas.

3/  MAÎTRISER LA COMMUNICATION SUR LA GESTION DE PROJET DE PRÉVENTION AVEC DES OUTILS

a/ Être force de proposition

• Préconiser des mesures de pérvention
  et de correction.
• La méthode H.O.T.
• La méthode Nœud Papillon.
• Mises en situation.

b/ Promouvoir la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail

• Rendre DUERP et PAPRIPACT accessibles.
• Communiquer efficacement.

PÉDAGOGIE

Ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, applications concrètes.

70 % pratique 30 % théorique.