Cette formation vous intéresse ?
Faites de votre expérience un levier d’action pour votre entreprise
En rejoignant cette formation de formateur CSE, vous affirmez votre place d’acteur clé de la prévention, capable d’animer, de conseiller, de transmettre et de structurer des pratiques collectives robustes. Prenez les commandes, développez des outils concrets, et devenez un véritable moteur du changement en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
La suite ? Un programme exigeant, construit pour révéler le potentiel du formateur engagé que vous êtes.
Pourquoi suivre cette formation ?
Être formateur CSE, c’est porter la voix de la prévention et donner aux équipes les moyens d’agir pour leur santé, sécurité et conditions de travail. Votre mission ? Traduire la complexité des obligations réglementaires en actions concrètes, guider chaque membre du comité social et économique vers la maîtrise des risques, et participer activement à la construction d’une culture de la prévention au sein de l’entreprise.
Cette spécialisation vous permet d’aller plus loin : solidifier vos connaissances du droit du travail, des obligations de sécurité, des méthodes d’évaluation des risques, mais aussi de devenir ce professionnel capable d’animer, de transmettre et d’accompagner la transformation des pratiques collectives.
En suivant cette formation, vous choisissez de devenir un acteur clé pour les organisations, un relais indispensable entre la théorie et la réalité du terrain. Vous développez un savoir-faire rare, utile à chaque session, chaque réunion, chaque mission au sein du CSE.
Vous ne vous contentez plus d’accompagner : vous inspirez, vous outillez, vous faites progresser les individus et les structures. C’est le moment d’oser franchir ce cap, et d’affirmer pleinement votre rôle dans la prévention et la qualité de vie au travail.
Public de la formation
Cette formation est pour vous si :
- Vous êtes formateur ou souhaitez consolider votre place auprès des membres du CSE en devenant un véritable référent sur la santé, sécurité et conditions de travail.
- Vous voulez transformer vos connaissances réglementaires en outils pédagogiques concrets, et transmettre l’essentiel du code du travail et des obligations de sécurité aux équipes sur le terrain.
- Vous ressentez l’envie d’animer des sessions de formation où la pratique et l’échange prennent toute leur place : mises en situation, jeux de rôles, retours d’expérience.
- Vous cherchez à vous perfectionner dans la gestion de projet de prévention, l’évaluation des risques professionnels ou la communication auprès des représentants du personnel et de l’employeur.
- Vous souhaitez donner du sens à votre mission : devenir l’interlocuteur clé qui fait évoluer la culture de prévention, fédère les acteurs et accompagne durablement les entreprises dans leurs obligations.
Avoir déjà suivi une formation de formateur CSE est nécessaire pour accéder à ce parcours.
Si vous vous reconnaissez dans ces profils, vous avez toute votre légitimité pour rejoindre la formation et franchir une nouvelle étape dans votre pratique professionnelle.
Programme de la formation
1 Solidifier son socle de connaissances sur les obligations de sécurité
A Le contrôle du respect des obligations de sécurité
- Les enjeux réglementaires.
- Les acteurs de la prévention.
- Les vérifications périodiques.
- Les lieux de travail.
- Les registres et documents obligatoires.
- L’accueil et la formation des nouveaux embauchés.
B Les inspections
2 Étayer les méthodes d’évaluation des risques
A Analyse a priori
- Le langage commun de prévention.
- Différenciation entre accidents du travail et maladies professionnelles.
- EVRP, DUERP.
- Les indicateurs.
- L’arbre des conséquences.
- Méthodes QQOQCP, MAD, hiérarchisation des risques méthodologie d’analyse du risque : quels risques prendre en compte.
- Faire le point sur certains risques TMS, RPS.
B Analyse a posteriori
- L’accident de travail, modélisation et processus.
- L’enquête auprès des salariés.
- Le recueil de faits, la méthode ITaMaMi, différenciation entre travail réel et travail prescrit.
- L’identification des causes.
- La méthode des 5M.
- L’arbre des causes.
- Études de cas.
3 Maîtriser la communication sur la gestion de projet de prévention avec des outils et méthodes adaptés
A Être force de proposition
- Préconiser des mesures de prévention et de correction.
- La méthode H.O.T.
- La méthode Noeud Papillon.
- Mises en situation.
B Promouvoir la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail
- Rendre DUERP et PAPRIPACT accessibles.
- Communiquer efficacement.
Une pédagogie immersive et active
Ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, applications concrètes.
70 % pratique 30 % théorique.
INTERVENANT 
Formateurs de formateurs certifiés par l’INRS.
Compétences visées
Ce que vous serez capable de faire à l’issue de la formation ?
vous serez capable de :
Vous développez des compétences immédiatement transférables, pour agir concrètement, soutenir la prévention des risques et renforcer la culture sécurité dans toutes les organisations.
Sessions en inter entreprise
Ce module complète la formation Formateur CSE.
Ville
Session
Prix
Bergerac
Du 6 et 7 novembre 2025
Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le debut de la formation.
770 €
FAQ
Vos questions les plus fréquentes
UNE QUESTION SUR LA FORMATION ?
Notre équipe est à votre écoute pour vous conseiller et vous orienter vers la formation la plus adaptée à vos besoins.
Cette formation est-elle obligatoire pour les formateurs CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) ?
Non, la formation “Formateur CSE : consolider ses compétences en SSCT” n’est pas une obligation légale, mais elle permet de se mettre à jour, d’approfondir ses connaissances et d’assurer des formations conformes aux exigences du code du travail et aux attentes du comité social et économique. Elle répond ainsi à un besoin réel de montée en compétence et de professionnalisation.
Qu'est-ce que je vais apprendre en formation ?
Avec la formation de formateur CSE : consolider ses compétences en SSCT, vous allez bien plus loin qu’un simple rappel théorique. Dès la première heure, vous entrez dans le concret, alternant apports essentiels et expérimentations pratiques.
Vous allez :
- Solidifier votre socle de connaissances sur les obligations de sécurité : comprendre les enjeux réglementaires, le rôle des acteurs de la prévention, les vérifications périodiques et la gestion des documents obligatoires.
- Étayer vos méthodes d’évaluation des risques professionnels : distinguer analyse a priori et a posteriori, manier des outils comme le DUERP, les indicateurs, les méthodes QQOQCP ou ITaMaMi, et identifier les causes d’accidents avec l’arbre des causes et la méthode des 5M.
- Maîtriser la communication et l’animation sur la gestion de projet de prévention : savoir être force de proposition, préconiser des mesures correctives, promouvoir une vraie culture prévention, rendre les documents accessibles et engager les membres du comité social et économique.
Tout au long du parcours, la pédagogie est active : mises en situation, jeux de rôles, études de cas, échanges entre pairs et retours d’expérience vous font passer du statut de stagiaire à celui de formateur autonome.
Vous repartez avec des outils, des méthodes et la capacité d’animer, d’évaluer et d’accompagner efficacement les équipes dans la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail.
Quels sont les thèmes concrets abordés lors de la formation de formateur CSE SSCT ?
Le programme couvre : les obligations réglementaires, l’évaluation des risques (DUERP, TMS, RPS…), les méthodes d’analyse (QQOQCP, 5M, arbre des causes…), la prévention, l’animation d’ateliers pratiques, la communication auprès des élus et employeurs, et la gestion de projets prévention en entreprise.
Je ne suis pas sûr d’avoir le niveau ou la légitimité pour suivre cette formation, est-ce un frein ?
La formation est accessible à tous les formateurs ayant déjà suivi une formation initiale de formateur CSE. L’approche pédagogique, très active, permet à chacun de progresser à son rythme, quel que soit son niveau de départ.
Quel est le format pédagogique et le nombre de participants par session ?
La formation se déroule en présentiel, avec des groupes restreints de 4 à 6 stagiaires, afin de favoriser les échanges, la pratique (70% du temps), et un accompagnement individualisé par un formateur expert.
Vais-je repartir avec des outils et des méthodes utilisables dès le retour sur le terrain ?
Oui. À l’issue de la formation, vous disposerez de grilles d’analyse, de méthodes éprouvées, de cas pratiques et de ressources directement applicables dans l’animation de vos futures sessions et le conseil auprès des membres du CSE.
Un devis, un conseil ou une inscription à une session ?
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