FORMATION : DEVENIR ACTEUR EN PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
La Formation-action “Devenir acteur en prévention des RPS” se destine aux salariés souhaitant améliorer leur qualité de vie au travail et devenir acteur de la prévention des risques psychosociaux dans leur structure. A l’issue de cette formation, les stagiaires seront en mesure de comprendre et repérer les RPS dans leur activité, développer des actions individuelles et proposer des améliorations collectives de prévention basées sur des outils pratiques et concrets.
TYPE
PUBLIC
FORMATEUR
DURÉE
PRÉ-REQUIS
ORGANISATION
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Améliorer sa qualité de vie au travail en participant activement à la prévention des RPS dans sa structure.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Maîtriser les notions et concepts élémentaires entourant la réalité des RPS
- Repérer les facteurs de RPS dans sa situation de travail
- Se protéger des RPS en améliorant son imperméabilité individuelle
- Développer des actions individuelles de prévention des RPS
- Proposer des actions collectives de prévention et qualité de vie au travail
1/ MAITRISER LES NOTIONS ET CONCEPTS ELEMENTAIRES ENTOURANT LA REALITE DES RPS
- Le cadre légal et institutionnel de la prévention des RPS
- Les concepts élémentaires, croyances et réalités entourant les RPS
- Les conséquences des RPS dans la structure : santé, travail et performance
- Les facteurs de construction et de protection de la santé
- Les interactions entre vie professionnelle et vie personnelle
- Les liens entre les évolutions des organisations du travail et leurs conséquences psychosociales
2/ REPERER LES FACTEURS DE RPS DANS SA SITUATION DE TRAVAIL
- Les processus d’apparition des risques psychosociaux
- Les indicateurs d’alerte sur soi et sur autrui
- Les facteurs de risques psychosociaux dans sa situation de travail
- Analyser l’apparition dans son travail de ces facteurs
- Objectiver le repérage des facteurs de RPS par du factuel
3/ SE PROTEGER DES RPS EN AMELIORANT SON IMPERMEABILITE INDIVIDUELLE
- Proposer des stratégies d’optimisation de la santé: pathologies modernes et points de vigilance, ergonomie corporelle, méditation, sommeil et nutrition
- Proposer des stratégies d’optimisation du travail : ressources personnelles, gestion du temps, “Mental training” pour anticiper les situations de stress
4/ DEVELOPPER DES ACTIONS INDIVIDUELLES DE PREVENTION DES RPS
- Développer son empathie et sa reconnaissance envers soi et autrui
- Développer une écoute active et bienveillante
- Optimiser sa communication et gérer les conflits
- Prendre en compte les diversités comportementales
5/ PROPOSER DES ACTIONS COLLECTIVES DE PREVENTION ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
- Les méthodes et outils de recherche d’améliorations préventives
- Personnaliser et s’approprier les actions choisies pour sa situation
- Se fixer des engagements et conclure un pacte avec soi-même
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, jeux de cartes, expériences sensorielles, applications concrètes
70% Pratique 30% Théorique
ÉVALUATION & CERTIFICATIONS
Évaluation formative et questionnaire d’entrée et de sortie de formation pour validation des compétences acquises, délivrance d’une attestation individuelle de formation
DURÉE : 2 jours
RÉFÉRENCE : RPS1
TARIF : Sur devis
DURÉE : 2 jours
RÉFÉRENCE : RPS1
TARIF : Sur devis
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