FORMATION : ACTEUR DE SA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
La Formation-action “Devenir acteur de sa qualité de vie au travail” se destine aux salariés souhaitant améliorer leur qualité de vie et prévenir les risques psychosociaux dans leur structure. A l’issue de cette formation, les stagiaires seront en mesure de comprendre et repérer les RPS dans leur activité, repérer leurs facteurs de plaisir et de motivation au travail, développer des actions individuelles et proposer des améliorations collectives de prévention basées sur des outils pratiques et concrets.
TYPE
Formation initiale
PUBLIC
Tous publics
FORMATEUR
Spécialisés dans la prévention des RPS et coachs en QVT
DURÉE
2 jours
PRÉ-REQUIS
Aucun
ORGANISATION
De 4 à 10 stagiaires
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Améliorer sa qualité de vie au travail en participant activement à la prévention des risques psychosociaux dans sa structure.
COMPÉTENCES VISÉES
- Maîtriser les notions et concepts élémentaires entourant la réalité des RPS
- Repérer les facteurs de RPS dans sa situation de travail
- Se protéger des RPS en améliorant son imperméabilité individuelle
- Développer des actions individuelles de prévention des RPS
- Proposer des actions collectives de prévention et qualité de vie au travail
1/ MAÎTRISER LES NOTIONS ET CONCEPTS ENTOURANT LES RPS ET LA QVT
- Le cadre légal et institutionnel de la prévention des RPS
- Les concepts élémentaires, croyances et réalités entourant les RPS et la qualité de vie au travail
- Les conséquences des RPS dans la structure : santé, travail et performance
- Traiter les interactions professionnelle et vie personnelle
2/ REPÉRER LES FACTEURS DE RPS ET LES FACTEURS DE MOTIVATION AU TRAVAIL
- Les facteurs de plaisir, motivation et qualité de vie au travail
- Les processus d’apparition des risques psychosociaux
- Les indicateurs d’alerte sur soi et sur autrui
- Les facteurs de risques psychosociaux dans sa situation de travail
- Objectiver le repérage des facteurs de RPS par du factuel
PÉDAGOGIE
Ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, jeux de cartes, expériences sen- sorielles, applications concrètes
70% Pratique 30% Théorique
ÉVALUATION & CERTIFICATIONS
Évaluation formative et questionnaire d’en- trée et de sortie de formation pour validation des compétences acquises, délivrance d’une attestation individuelle de formation
DURÉE : 2 jours
RÉFÉRENCE : AQVT
TARIF : Sur devis
DURÉE : 2 jours
RÉFÉRENCE : RPS1
TARIF : Sur devis
CETTE THÉMATIQUE DE FORMATION VOUS INTÉRESSE ?
Notre service création pédagogique est en capacité de construire pour vous la formation correspondant parfaitement à vos besoins
Ressources documentaires
Ces formations peuvent AUSSI vous intéresser
FORMATION : MANAGER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
FORMATION : PREVENIR ET GERER LES PRATIQUES ADDICTIVES AU TRAVAIL
FORMATION : REDUCTION ET GESTION DU STRESS