Formation : S’adapter aux réorganisations dans son service
La formation “S’adapter aux réorganisations dans son service” s’adresse à toute personne confrontée à un changement dans son environnement professionnel.
À travers deux journées de formation, le stagiaire verra comment ne pas “subir” cette réorganisation mais à la comprendre pour en devenir acteur. Il apprendra à devenir force de proposition, à gagner en autonomie, en agilité et à repérer de nouveaux facteurs d’épanouissement dans cette nouvelle organisation.
TYPE
PUBLIC
Tout public
FORMATEUR
DURÉE
14 heures
PRÉ-REQUIS
ORGANISATION
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Prendre part au changement de son environnement professionnel de façon proactive.
COMPÉTENCES VISÉES
- Comprendre et intégrer le changement.
- S’inscrire dans une démarche positive face au changement.
- Développer une posture agile face au changement.
- Renforcer son adaptabilité : concevoir les changements comme des challenges.
1/ COMPRENDRE LE CHANGEMENT ET SE CONNAÎTRE POUR L’ACCUEILLIR POSITIVEMENT
- Identifier les étapes du changement et les facteurs de résistance
- Identifier les impacts du changement sur soi et son environnement professionnel.
- Identifier les éventuels facteurs de stress.
- Prendre de la hauteur sur la situation de changement.
- Expérimenter des techniques de bien-être mental, physique et émotionnel pour gérer son stress.
2/ S’AFFIRMER EN SITUATION DE CHANGEMENT ET DEVENIR ACTEUR
- Comprendre son rôle et les attentes liés au changement.
- Identifier objectivement en qualité et en quantité les changements demandés
et ses résistances éventuelles. - Exprimer clairement ses besoins, objectifs et pistes d’améliorations de façon claire et engagée.
- Renforcer son adaptabilité en analysant son rôle et en définissant ses propres challenges.
- S’impliquer en assurant un suivi périodique de ses attentes et les confronter efficacement aux objectifs.
PÉDAGOGIE
Recueil des attentes pré-formation. Pédagogie ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, expériences sensorielles, études de cas, applications concrètes
70% pratique 30% théorique.
ÉVALUATION & CERTIFICATIONS
Évaluation formative et questionnaire d’entrée et de sortie de formation pour validation des compétences acquises. Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de réalisation. Évaluation à chaud et à froid.
DURÉE : 14h
RÉFÉRENCE : CAC02
TARIF INTER ET INTRA : Sur devis
Ressources numériques
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