Formation : Accompagnement de projet pour les Animateurs Prévention SSMS ou ASD
Cet accompagnement pratique, destiné aux Animateurs Prévention SSMS ou ASD dans le but de développer et perfectionner des compétences variées permettant de poursuivre de façon efficiente le projet de prévention dans leur structure.
Construit sur mesure en fonction des besoins des participants, le coaching prend la forme de séances régulières incluant de l’écoute, des apports d’outils, des séances d’entraînement et des retours et analyses de pratique sur des situations concrètes.
TYPE
PUBLIC
Animateur prévention SSMS ou ASD
FORMATEUR
Formateurs spécialisés dans le secteur sanitaire et médicosocial.
DURÉE
2 heures en visio.
PRÉ-REQUIS
Avoir obtenu le certificat d’animateur prévention SSMS ou ASD.
ORGANISATION
De 1 à 4 stagiaires
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Poursuivre l’animation de démarche de prévention des risques dans son établissement.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
-
Solidifier le projet de prévention de la structure.
-
Poursuivre l’évaluation des risques professionnels.
-
Renforcer ses compétences d’animation.
1/ SOLIDIFIER LE PROJET PRÉVENTION DE LA STRUCTURE
- Évaluer les résultats à court et/ou moyen terme.
- Clarifier les objectifs du projet et les moyens d’actions.
- Impulser de nouvelles actions.
2/ POURSUIVRE L’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- Analyser les propositions des agents et élaborer des compléments d’améliorations.
- Participer à la hiérarchisation des risques professionnels.
3/ RENFORCER SES COMPÉTENCES D’ANIMATION
- Perfectionner ses techniques de communication pour une sensibilisation efficace.
- Maîtriser les leviers de mobilisation du personnel.
- Renforcer le travail en réseau.
- Entretenir au quotidien la culture prévention dans l’établissement.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Recueil des attentes. Pédagogie ludique et applicative, expérimentations pratiques, applications concrètes. Suivi des objectifs individuels et collectifs.
80% pratiques 20 % Théorique
ÉVALUATION & CERTIFICATIONS
Délivrance d’une attestation de fin de formation. Évaluation à chaud et à froid.
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