Formation : Développer et manager la prévention des risques professionnels dans un établissement du secteur sanitaire et médico-social (SMS)

Cette formation s’adresse aux dirigeants d’établissements du secteur SMS souhaitant s’engager dans une démarche de prévention en s’appuyant sur les compétences d’un ou plusieurs animateur(s) de prévention (AP SMS) qui devront élaborer et mettre en œuvre un ou des projet(s) particulier de prévention répondant spécifiquement aux besoins de l’établissement (par exemple, un projet de prévention des TMS répondant aux attentes du programme national TMS Pros).

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure d’initier et de piloter une démarche de prévention structurée, de piloter des projets de prévention, d’adopter une communication participative adaptée et de maîtriser les outils et méthodes managériales permettant de susciter l’adhésion et l’implication du personnel dans la culture prévention.

PILOTER ET MANAGER UNE DEMARCHE DE PREVENTION (SECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL)
j

TYPE

Formation initiale

PUBLIC

Directeurs et responsables

FORMATEUR

Spécialiste prévention des risques

DURÉE

1,5 jour

PRÉ-REQUIS

Aucun

ORGANISATION

De 6 à 10 stagiaires

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Initier et piloter une démarche de prévention des risques pour manager la santé
et la sécurité au travail dans son établissement.

COMPÉTENCES VISÉES

  • Instaurer ou développer une démarche de prévention des risques professionnels dans son établissement.
  • Manager la santé et la sécurité au travail de son établissement.

1/  INITIER ET DÉVELOPPER UNE DÉMARCHE DE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DANS SON ÉTABLISSEMENT

  • Appréhender les notions de santé et de santé au travail.
  • Faire le lien entre la sinistralité et la motivation.
  • Prendre en compte les enjeux de la prévention.
  • Connaître les risques du métier.
  • Comprendre le phénomène TMS.
  • Définir les conditions de réussite de la démarche de prévention.
  • Avoir une conception globale de la prévention dans sa structure.
  • S’approprier les différentes étapes.
  • Poser les bases d’une lettre d’engagement prenant en compte :  
    – des éléments de contexte comme les caractéristiques de l’établissement, les points à améliorer,
    – des éléments d’orientation, comme la finalité, les objectifs, le timing,
    – des éléments d’engagements comme les principes de l’action, les projets à mettre en place et les ressources nécessaires…

2/  MANAGER LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL DE SON ÉTABLISSEMENT

  • Connaître les rôles de chacun dans la démarche de prévention de l’établissement.
  • Cadrer un projet de prévention.
  • Définir le projet de prévention à confier à l’AP SMS.
  • Définir le profil du futur AP SMS. Intégrer la prévention dans la gestion des activités.
  • Impulser une approche participative de la prévention.
  • Définir une montée en compétences du personnel adaptée aux besoins de l’établissement.

PÉDAGOGIE

Recueil des attentes pré-formation. Illustrations par des cas concrets, interrogations, constructions en sous-groupes. Application des outils et transposition aux réalités concrètes des stagiaires.

À l’issue de la formation, le participant aura à rédiger une lettre d’engagement en s’appuyant sur une trame qui lui sera fournie pendant la formation. Il pourra également s’appuyer sur l’état des lieux que l’AP SMS aura réalisé pendant l’intersession pour finaliser la lettre d’engagement puis, co-rédiger la note de cadrage du projet de prévention qu’il aura validé et que l’AP SMS aura commencé à élaborer pendant la formation et l’intersession.

Une demi-journée d’accompagnement sera réalisée sur site pendant l’intersession prévue lors de la formation de l’Animateur Prévention SMS.

40% pratique 60% théorique.

ÉVALUATION & CERTIFICATIONS

Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de réalisation. Évaluation à chaud et à froid.

DURÉE :  
1 jour
+ 0,5 jour pendant
intersession AP SMS

RÉFÉRENCE : MS201

TARIF INTER ET INTRA : Sur devis

Nos formations en INTER
VISIO-CONFÉRENCE

2022

  • le 2 Décembre 2022

2023

  • le 9 Février 2023
  • le 12 Juin 2023
  • le 4 Septembre 2023
  • le 14 Novembre 2023

Ressources documentaires

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