FORMATION : FORMATEUR BIENTRAITANCE DE LA PERSONNE AGEE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Formation à destination des personnels d’entreprises, des formateurs d’organismes ou indépendants souhaitant former des salariés à la bientraitance par le ressenti et par voie de conséquences améliorer la qualité de vie au travail par une approche plus appropriée tenant compte de la personne âgée et de la santé des salariés.
TYPE
PUBLIC
FORMATEUR
DURÉE
21 heures
PRÉ-REQUIS
ORGANISATION
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Devenir formateur bientraitance et qualité de vie au travail (avec l’utilisation du simulateur de vieillissement) pour accompagner les salariés dans l’optimisation de leurs pratiques professionnelles qui allient bientraitance et qualité de l’aide ou du soin dans leur établissement ou leur structure
COMPÉTENCES VISÉES
- Connaître les différents aspect du vieillissement
- Savoir utiliser le simulateur de vieillissement et autres équipements
- Être en capacité d’animer une formation sur un ou deux jours
- Savoir faire évoquer la représentation personnelle du vieillissement
- Connaître le vieillissement physiologique (sénescence)
- Identifier les mesures de prévention du vieillissement physiologique
- Connaître le vieillissement pathologique
- Maîtriser l’approche socio-démographique
- Tenir compte de l’activation de la personne âgée
2/ SAVOIR UTILISER LE SIMULATEUR DE VIEILLISSEMENT ET SES ÉQUIPEMENTS
- Connaître les consignes de sécurité d’utilisation
- Savoir utiliser les équipements de déficiences visuelle, auditive, kinesthésique
- Savoir utiliser le simulateur de tremblements
- Savoir utiliser le simulateur BPCO (Broncho Pneumopathie Chronique Obstructive)
- Appréhender l’utilisation du simulateur de vieillissement et d’hémiparésie
3/ ÊTRE EN CAPACITE D’ANIMER UNE FORMATION SUR UN OU DEUX JOURS
- Maîtriser les notions d’empathie et de sympathie
- Développer l’écoute active
- Renforcer la compétences de feed-back
- Réfléchir sur la création de mise en situations
- Savoir accompagner la réflexion des stagiaires sur la bientraitance et la qualité de vie au travail
- Savoir faire le lien entre bientraitance et qualité de vie au travail
- Connaître les étapes du changement des pratiques
- Impulser l’engagement des stagiaires
- Construire un déroulé de formation sur 1 ou 2 jours
- Maîtriser l’ensemble des séquences pédagogiques par la pratique
PÉDAGOGIE
Ludique et applicative, expérimentation pratique, jeux de rôles, simulation sensorielle, applications concrètes
70 % pratique 30 % théorique
ÉVALUATION & CERTIFICATIONS
Évaluation certificative. Délivrance d’un certificat à l’issue de la formation sous réserve de réussite et d’une attestation individuelle de formation
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