Formateur à la bientraitance de la personne âgée

Accompagner, rassurer, transmettre… Devenir formateur à la bientraitance de la personne âgée, c’est choisir d’incarner un rôle clé : celui qui fait évoluer les pratiques, inspire la confiance et transmet une vision humaine du soin. Dans un secteur où chaque geste compte, la bientraitance devient un repère fondamental pour préserver la dignité et la qualité de vie, aussi bien pour les résidents que pour les équipes.

Cette formation vous intéresse ?

Durée
21 heures (3 jours)
Format
Présentiel
Tarif Inter
840 € / personne
Tarif Intra
Sur devis

Faites de l’expérience terrain une force au service des autres

Grâce à cette formation, vous apprenez à mobiliser l’écoute active, à animer des mises en situation et à utiliser le simulateur de vieillissement pour mieux faire comprendre les réalités de l’âge. Vous transformez votre expérience en outils pédagogiques puissants, capables de sensibiliser, d’impliquer et de faire progresser chaque professionnel du secteur.

Pourquoi suivre cette formation ?

Devenir formateur à la bientraitance de la personne âgée, c’est bien plus qu’acquérir un nouveau savoir-faire : c’est endosser une mission qui donne du sens au quotidien et agit directement sur la qualité de vie des résidents comme des équipes soignantes et non-soignantes.

Dans un secteur où la prise en charge humaine est capitale, vous devenez un pilier de la transformation : vous sensibilisez, transmettez et impulsez de nouvelles pratiques, en intégrant les réalités du vieillissement, la prévention des risques et le respect de la dignité.

Grâce à cette spécialisation, vous faites la différence auprès des salariés : par le ressenti, le simulateur de vieillissement et des méthodes pédagogiques actives, vous rendez chaque session impactante et accessible à tous. Vous transmettez des outils, accompagnez le changement de posture et participez à l’optimisation des pratiques professionnelles au sein des établissements.

En pratique :

Parcours  21 heures de formation.

FORMAT  Formation en présentiel

Public de la formation

Cette formation est pour vous si :

  • Vous êtes déjà formateur PRAP 2S ou APS ASD et vous souhaitez enrichir votre champ d’action en apportant une dimension humaine et sensorielle à vos interventions auprès des équipes.
  • Vous intervenez dans le secteur sanitaire et social et vous ressentez le besoin d’outiller les salariés sur la bientraitance et l’amélioration de la qualité de vie au travail, à partir d’exemples concrets et d’exercices pratiques.
  • Vous souhaitez apprendre à utiliser des outils innovants, comme le simulateur de vieillissement, pour sensibiliser efficacement aux réalités de l’âge et adapter les pratiques professionnelles.
  • Vous avez envie de proposer des formations impactantes, alliant écoute active, jeux de rôle, mises en situation et accompagnement des changements de posture sur le terrain.

Programme de la formation

1 Connaître les différents aspects du vieillissement

  • Faire évoquer la représentation personnelle du vieillissement.
  • Connaître le vieillissement physiologique (sénescence).
  • Identifier les mesures de prévention du vieillissement physiologique.
  • Connaître le vieillissement pathologique.
  • Maîtriser l’approche socio-démographique.
  • Tenir compte de l’activation de la personne âgée.

2 Savoir utiliser le simulateur de vieillissement et ses équipements

  • Connaître les consignes de sécurité d’utilisation.
  • Savoir utiliser les équipements simulant les déficiences visuelles, auditives et kinesthésiques.
  • Savoir utiliser le simulateur de tremblements.
  • Savoir utiliser le simulateur BPCO (Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive).
  • Appréhender l’utilisation du simulateur de vieillissement et d’hémiparésie.

3 Être en capacité d’animer une formation sur un ou deux jours

  • Maîtriser les notions d’empathie et de sympathie.
  • Développer l’écoute active.
  • Renforcer les compétences de feed-back.
  • Réfléchir à la création de mises en situation.
  • Accompagner la réflexion des stagiaires sur la bientraitance et la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
  • Faire le lien entre bientraitance et Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
  • Connaître les étapes du changement des pratiques.
  • Impulser l’engagement des stagiaires.
  • Construire un déroulé de formation sur 1 ou 2 jours.
  • Maîtriser l’ensemble des séquences pédagogiques par la pratique.

Une pédagogie immersive et active

Recueil des attentes pré-formation. Pédagogie ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, simulations sensorielles, applications concrètes.

70 % pratique 30 % théorique.

INTERVENANT  Formateurs de formateurs spécialisés dans le secteur sanitaire et social et sur les risques spécifiques à ce secteur.

Compétences visées

Ce que vous serez capable de faire à l’issue de la formation ?

À l’issue de ce parcours, vous serez prêt à animer vos propres sessions de formation à la bientraitance de la personne âgée, en toute autonomie.

vous serez capable de :

  Utiliser le simulateur de vieillissement et ses équipements pour faire ressentir les réalités du grand âge, sensibiliser les équipes et ancrer durablement les bonnes pratiques professionnelles.

 Adapter votre posture et votre pédagogie selon les publics, en mobilisant l’écoute active, l’empathie et des outils de feed-back efficaces.

 Concevoir un déroulé pédagogique complet sur un ou deux jours, intégrant mises en situation, jeux de rôles et expérimentations concrètes.

 Accompagner la réflexion collective sur la qualité de vie au travail et la bientraitance, et impulser une dynamique d’engagement dans chaque structure.

Sessions en inter entreprise

Formateur à la bientraitance de la personne âgée

Ville

Session

Prix

Bergerac

Du 18 au 20 mai 2026

Toutes les informations pratiques concernant cette session vous seront communiquées 3 semaines avant le debut de la formation.

840 €

FAQ

Vos questions les plus fréquentes

UNE QUESTION SUR LA FORMATION ?

Notre équipe est à votre écoute pour vous conseiller et vous orienter vers la formation la plus adaptée à vos besoins.

Quelles compétences vais-je acquérir avec la formation de formateur à la bientraitance de la personne âgée ?

Vous développerez la maîtrise du simulateur de vieillissement, l’animation de mises en situation, la construction de modules pédagogiques adaptés, et l’accompagnement des équipes sur la qualité de vie au travail et la bientraitance.

Qu'est-ce que je vais apprendre en formation ?

Au fil de la formation, vous allez :

  • Comprendre les différents aspects du vieillissement, du ressenti personnel aux réalités physiologiques, pathologiques et sociales : pour transmettre des repères justes et sensibiliser efficacement chaque équipe.

  • Maîtriser l’utilisation du simulateur de vieillissement et des équipements associés (troubles sensoriels, simulateur de tremblements, simulateur BPCO…), afin d’animer des mises en situation qui marquent les esprits et facilitent l’ancrage des bonnes pratiques.

  • Développer votre posture d’écoute et d’empathie grâce à des jeux de rôles, des expérimentations pratiques et des échanges autour de situations vécues, pour guider les stagiaires vers la réflexion et l’évolution de leurs propres pratiques.
  • Concevoir et animer un module de formation “bientraitance” sur 1 ou 2 jours, avec une approche pédagogique innovante : recueil des attentes, applications concrètes, progression sur mesure et retour d’expérience collectif.

Cette formation de formateur à la bientraitance de la personne âgée donne-t-elle lieu à une certification ou une attestation ?

Oui, une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation sont remis à chaque participant, valorisables dans votre parcours professionnel et reconnus dans le secteur sanitaire et social.

Je n’ai jamais utilisé de simulateur de vieillissement : puis-je suivre cette formation ?

Absolument : la prise en main du matériel fait partie intégrante du parcours. Vous serez guidé pas à pas, avec des mises en pratique et l’accompagnement d’experts spécialisés.

La formation est-elle adaptée à des formateurs indépendants comme à ceux d’organismes ou d’établissements ?

Oui, que vous soyez salarié d’un établissement ou formateur indépendant, la formation est conçue pour s’adapter à tous les profils intervenant en gérontologie ou dans le secteur sanitaire et social.

Combien de temps dure la formation et comment s’organise-t-elle concrètement ?

Le parcours s’étend sur 3 jours (21 heures), en présentiel, en petits groupes (4 à 10 stagiaires) afin de privilégier l’expérimentation et la personnalisation de l’accompagnement. Les sessions alternent théorie, pratique, échanges et retours d’expérience pour garantir une montée en compétence progressive et durable.

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