Qualité de Vie et Conditions de Travail
Préservez l’équilibre, renforcez la qualité de vie au travail
Stress, surcharge mentale, tensions interpersonnelles, perte de sens… Les risques psychosociaux (RPS) et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) sont aujourd’hui des enjeux majeurs pour toutes les organisations. Leur impact se traduit par des absences, une démotivation croissante, un climat social dégradé et une performance collective fragilisée.
Nos formations RPS et QVCT s’adressent à celles et ceux qui veulent comprendre, prévenir et agir concrètement sur les facteurs de stress, l’organisation du travail et la dynamique d’équipe. Vous êtes accompagné pour structurer une démarche de prévention durable, en cohérence avec le Code du travail et les recommandations de l’INRS et de l’ANACT.
Dans cette catégorie, vous trouverez :
Des formations RPS pour repérer les signaux d’alerte, comprendre les causes et adapter vos pratiques de prévention à vos responsabilités.
Des modules dédiés à la QVCT pour piloter une démarche d’amélioration continue, renforcer la cohésion, prévenir l’épuisement professionnel et impulser une dynamique positive au sein de l’équipe.
Des parcours accessibles à tous les profils : managers, membres du CSE, responsables RH, ou salariés.
Des programmes axés sur l’expérimentation : mises en situation, études de cas, échanges d’expérience.
Des formations adaptées à tous les secteurs, animées par des professionnels experts.
Gestion de ses émotions en milieu professionnel
Maîtrisez vos émotions, gagnez en sérénité et en efficacité : adoptez des outils concrets pour votre bien-être au travail, chaque jour.
Durée : 14 heures / 2 jours
S’initier à la prévention des RPS
Formez-vous à la prévention des RPS et agissez concrètement pour le bien-être, la santé mentale et la performance de votre équipe au quotidien.
Durée : 14 heures / 2 jours
Communication bienveillante
Fluidifiez vos échanges, apaisez les tensions : boostez la communication bienveillante et la cohésion dans votre équipe dès aujourd’hui.
Durée : 7 heures / 1 jour
Bien-être au travail
Prévenez les risques et adoptez les bons gestes au quotidien pour sécuriser votre santé et vos performances, dans tous les secteurs professionnels.
Durée : 3,5 heures / 0,5 jour
S’adapter aux changements dans son entreprise
Développez votre adaptabilité et avancez sereinement : transformez chaque changement en opportunité avec Compétences Prévention.
Durée : 14 heures / 2 jours
Codéveloppement pour animer le projet de QVCT
Animez la QVCT par le codéveloppement : dynamisez vos équipes, trouvez des solutions concrètes et faites progresser votre organisation.
Durée : 3,5 heures / 0,5 jour
Retraite : réussir son départ
Anticipez votre retraite et donnez un nouvel élan à votre vie grâce à une formation complète pour réussir votre transition.
Durée : 14 heures / 2 jours
Gestion du temps et des priorités
Gérez votre temps, anticipez l’urgence : boostez votre efficacité et retrouvez l’équilibre avec notre formation dédiée à tous les métiers.
Durée : 7 heures / 1 jour
Addictions : prévention et sensibilisation
Prévenez les addictions au travail et protégez vos équipes : adoptez les bons réflexes avec une formation concrète, ouverte à tous.
Durée : 7 heures / 1 jour
Gestion de l’agressivité et des conflits
Prévenez les tensions, sécurisez votre environnement : adoptez les bons réflexes face à l’agressivité et aux conflits au travail.
Durée : 14 heures / 2 jours
RPS : Sensibilisation aux Risques Psychosociaux
Prévenez les risques psychosociaux : agissez sur le stress, protégez vos équipes et renforcez la qualité de vie au travail.
Durée : 7 heures / 1 jour
Gestion du stress au travail
Maîtrisez votre stress au travail et préservez votre énergie : adoptez des techniques efficaces pour gagner en sérénité et en efficacité chaque jour.
Durée : 7 heures / 1 jour
Piloter la démarche et prévenir les RPS
Améliorez la qualité de vie au travail : structurez votre démarche QVCT, prévenez les RPS et impulsez une dynamique positive dans votre équipe.
Durée : 7 heures / 1 jour
Manager la démarche QVCT et prévenir les RPS
Managez la démarche QVCT, prévenez les RPS : gagnez en assurance et agissez concrètement pour la santé et l’engagement de votre équipe.
Durée : 21 heures / 3 jours
Participer à la démarche QVCT et prévenir les RPS
Améliorez durablement votre bien-être au travail : adoptez les bons réflexes QVCT et prévenez les risques psychosociaux dans votre équipe.
Durée : 14 heures / 2 jours
FAQ
Vos questions les plus fréquentes
À qui s’adressent les formations RPS et QVCT proposées par Compétences Prévention ?
Nos formations sont ouvertes à tous les salariés, quels que soient leur poste, leur secteur ou leur expérience. Managers, membres du CSE, responsables RH ou collaborateurs souhaitant agir sur la qualité de vie au travail y trouveront des outils concrets adaptés à leurs besoins.
Quels bénéfices concrets peut-on attendre d’une formation QVCT ou RPS ?
Vous repartez avec des méthodes pratiques et des outils applicables immédiatement : repérage des signaux d’alerte, gestion du stress, amélioration du climat d’équipe, structuration d’une démarche QVCT, et prévention durable des risques psychosociaux dans votre structure.
Dois-je avoir déjà suivi une formation en prévention ou QVT pour m’inscrire ?
Non, aucun prérequis n’est nécessaire. Nos formations sont conçues pour être accessibles à tous, quel que soit votre parcours ou votre expérience, avec une pédagogie progressive et personnalisée.
Vais-je repartir avec des outils ou ressources applicables dans mon quotidien ?
Oui, toutes nos formations privilégient la pratique : mises en situation, études de cas, échanges d’expérience. Vous repartez avec des supports, des grilles d’analyse et des repères utilisables immédiatement dans votre contexte professionnel.
La formation donne-t-elle droit à une certification ou à une attestation officielle ?
À l’issue de chaque parcours, une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation vous sont remis, conformément à la réglementation (Décret n°2018-1341).