Formation : Addictions : prévention et sensibilisation

1/  APPRÉHENDER LES DIFFÉRENTES ADDICTIONS ET LEURS CONSÉQUENCES

• Maîtriser la notion d’addiction et les notions liées (dépendance, abstinence, usage nocif, abus, pratiques addictives…).
• Identifier et expliquer les différents types d’addictions (avec et sans substance).
• Décrypter le processus de la dépendance.
• Clarifier la notion de co-dépendance et identifier les symptômes.
• Identifier les conséquences des addictions (santé, travail, sécurité, comportements, performance).

2/ POINTER LES RÔLES ET RESPONSABILITÉS DES DIFFÉRENTS ACTEURS

• Maîtriser la réglementation et les responsabilités.
• Clarifier les droits de l’employeur et des employés.
• Reconnaître les signaux de suspicion d’une addiction et les critères de reconnaissance.

3/ FAIRE FACE À UNE SITUATION DE CRISE OU À RISQUE IMMÉDIAT  

• Reconnaître et déterminer une situation de crise.
• Adopter un comportement adapté face à un collaborateur sous emprise.
• Agir face à un collaborateur en incapacité de travailler et de rentrer par ses propres moyens.
• S’appuyer sur un protocole de conduites à tenir en cas d’urgence et définir l’intervention de la ressource adéquate.

PÉDAGOGIE

Recueil des attentes pré-formation. Pédagogie ludique et applicative, expérimentations pratiques, jeux de rôles, applications concrètes.

60 % pratique 40 % théorique

ÉVALUATION & CERTIFICATIONS

Évaluation formative et questionnaire d’entrée et de sortie de formation pour validation des compétences acquises. Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de réalisation. Évaluation à chaud et à froid.