FORMATION : FORMATEUR SST (Formation allégée pour formateur en secourisme)

La formation “Devenir Formateur SST” se destine aux personnels d’entreprises, aux formateurs d’organismes ou aux formateurs indépendants ayant déjà une formation en secourisme et à jour de leur formation continue, et souhaitant assurer des formations en secourisme et prévention pour accompagner les structures dans la mise en œuvre et la réussite de leur démarche de santé et de sécurité au travail. À l’issue de la formation, les stagiaires auront les compétences techniques et pédagogiques nécessaires pour assurer des prestations de qualité certifiantes auprès de l’INRS.

DEVENIR FORMATEUR SST - FORMATION ALLÉGÉE
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TYPE

Formation initiale

PUBLIC

Formateurs en secourisme.

Formateur PAE PFSC (Pédagogie Appliquée à l’Emploi de Formateur en Prévention et Secours Civiques = PAE 3 = Enseignement du PSC1).

Formateur PAE FPS (Pédagogie Appliquée à l’Emploi de Formateur aux Premiers Secours = PAE 1 = Enseignement du PSE1 ou PSE2).

FORMATEUR

Formateur de formateurs certifiés par l’INRS

DURÉE

Module 1 : 3 jours.
Intersession d’environ une semaine.

Module 2 : 2 jours.

PRÉ-REQUIS

Attestation de réussite aux Bases en Prévention (module e-learning INRS gratuit) et certificat SST en cours de validité.

Être à jour de sa formation continue de formateur en secourisme.

Réussir la vérification des compétences déjà détenues en amont de la formation selon référentiel SST en vigueur (section 4.2.5).

ORGANISATION

De 5 à 10 stagiaires

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Former et certifier le personnel d’entreprise au rôle de Sauveteur Secouriste du Travail.

 

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Cerner le dispositif SST dans sa globalité.
  • S’approprier les documents de référence et les aides pédagogiques.
  • Préparer une session de formation de SST en tenant compte de ses spécificités.
  • Adopter une stratégie pédagogique performante.
  • Conduire l’évaluation des stagiaires.
1/ CERNER LE DISPOSITIF SST DANS SA GLOBALITÉ

  • Description et enjeux de la formation.
  • Fondamentaux de la prévention.
  • Identification des risques professionnels.

2/ S’APPROPRIER LES DOCUMENTS DE RÉFÉRENCE ET LES AIDES PÉDAGOGIQUES

  • Le document de référence SST.
  • Le guide des données techniques.
  • Les aides pédagogiques.
  • Entraînement à l’utilisation des documents de référence.

3/ PRÉPARER UNE SESSION DE FORMATION DE SST

  • Apprentissage de la construction de séquences pédagogiques.
  • Organisation d’une progression pédagogique adaptée aux séquences.
  • Adaptation du discours face à un public adulte en formation issu d’un secteur professionnel défini.
  • Transmettre la compétence secours.
  • Transmettre les compétences en prévention.

4/ ADOPTER UNE STRATÉGIE PÉDAGOGIQUE PERFORMANTE

  • Structurer une séquence relative à la conduite d’un SST face à une situation de détresse.
  • Construire un scénario pour une simulation d’accident de travail.

5/ CONDUIRE L’ÉVALUATION DES STAGIAIRES.

  • La grille de certification des compétences du SST.
  • Le dispositif de certification.

Vérification des compétences acquises en secourisme en amont de la formation par entretien individuel.

Délivrance d’un certificat de Formateur SST à l’issue de la formation sous réserve de réussite aux épreuves certificatives et d’une attestation individuelle de formation.

Évaluation à chaud et à froid. Certificat valable pendant 3 ans.

DURÉE :  10 jours

RÉFÉRENCE : P102

TARIF : Sur devis

DURÉE :

Module 1 : 3 jours.
Intersession d’environ une semaine.

Module 2 : 2 jours.

RÉFÉRENCE : P102A

TARIF : Sur devis

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