Gestion de la prévention

Pilotez la prévention , protégez vos équipes au quotidien

La prévention des risques professionnels est une obligation légale pour chaque employeur (articles L.4121-1 à L.4121-5 du Code du travail). Mais c’est surtout un levier concret pour protéger la santé, réduire les accidents et renforcer la qualité de vie au travail.

Nos formations s’adressent à tous ceux qui souhaitent structurer une démarche de prévention efficace : managers, référents prévention, assistants de prévention, animateurs, dirigeants ou salariés désignés.

Dans cette catégorie, vous trouverez :

des parcours pour devenir référent ou assistant prévention,

des formations pour maîtriser le DUERP et le PAPRIPACT,

des méthodes pour analyser les accidents du travail et en tirer des actions préventives,

des outils pour structurer votre feuille de route prévention et piloter vos projets,

des apports essentiels pour comprendre les obligations employeurs et sécuriser vos pratiques.

FAQ

Vos questions les plus fréquentes

Ces formations sont-elles obligatoires ?

Certaines répondent directement à une obligation légale de désignation (référent prévention, assistant prévention dans la fonction publique). D’autres permettent de sécuriser la conformité de vos démarches (DUERP, PAPRIPACT).

Faut-il des prérequis pour suivre ces formations ?

La majorité des parcours sont accessibles sans prérequis. Ils sont conçus pour être adaptés aux débutants comme aux professionnels déjà expérimentés.

Quelles attestations sont délivrées à l’issue ?

Chaque formation donne lieu à une attestation de fin de formation et à un certificat de réalisation. Certaines respectent le cahier des charges INRS et Assurance Maladie, ce qui renforce leur reconnaissance.

Quelle est la durée des formations ?

Les formats varient de 2 heures (accompagnement ciblé) à 5 jours (assistant prévention). Le choix dépend de vos missions et du rôle que vous jouez dans la prévention.

Ces formations couvrent-elles tous les risques ?

Elles abordent les risques physiques, psychosociaux, organisationnels, ainsi que la conformité documentaire (DUERP, PAPRIPACT). Chaque parcours est adapté à votre contexte et à votre secteur.